Alle artikelen

Nieuws

Meerderheid DSB-personeel wordt direct ontslagen

Redactie Geschreven door Redactie
Gepubliceerd op 19 oktober 2009
Een kijkje op de wervingssite van de DSB Bank levert op dit moment (19 oktober om 17:47) weinig meer op. Onder de persoonlijke verhalen staat nog een testimonial van de trotse werknemer I. van Dinteren. “DSB Bank is een ontzettend groot en dynamisch bedrijf en blijft zich als maar verder ontwikkelen”. Na vandaag zal dit helaas niet meer gelden voor hem en meer dan de helft van de 2000 medewerkers van DSB. Het faillissement van de DSB betekent direct het einde van hun dienstverband bij de bank. Een deel van hen zal nog een paar weken in dienst blijven om lopende zaken af te handelen.

Bestuurder Carla Kiburg van FNV Bondgenoten schat in dat daarvoor ongeveer 700 werknemers nodig zijn. „Voor de overige 1.300 valt vandaag het doek.”

DSB betaalt de salarissen over oktober nog uit. Het salaris van november, wordt door uitkeringsinstantie UWV betaald. Daarna wacht voor de meeste DSB-werknemers de WW. Een nieuwe baan ligt in Wognum en omgeving niet binnen handbereik. “De DSB- bank is in deze regio de grootste werkgever”, zegt Kiburg. “In West-Friesland is weinig vervangend werk te vinden.”

Lees dit artikel volledig

Word lid van Werf& voor onbeperkte toegang tot alle artikelen, onderzoeken en exclusieve inzichten over de arbeidsmarkt.

Schrijf je nu in

Geen verplichtingen Opzegbaar per direct Veilig betalen

Gerelateerde berichten

Alle artikelen
Kaarten van Koen (22): Hoe komt het toch dat kandidaten zich een nummer voelen?

Kandidaten onthouden niet dát ze zijn afgewezen, maar hóé ze dat zijn, weet Koen Roozen. Waarom zou je daar dan als recruiter niet een beetje meer tijd voor vrijmaken?

Koen Roozen Koen Roozen Lees artikel
Over de Candidate Prompt Journey: ‘De strijd om talent begint steeds vaker bij A.I.’

De traditionele candidate journey beschrijft de weg die een kandidaat aflegt van eerste kennismaking tot sollicitatie. Maar wat gebeurt er wanneer een steeds groter deel van die zoektocht zich afspeelt binnen slechts 1 taalmodel?

Peter Boerman Peter Boerman Lees artikel
Is die kandidaat wel echt? Hoe recruitment en security steeds vaker botsen

Een kandidaat vragen 3 vingers voor zijn gezicht te houden, om te checken dat hij geen deepfake is: het gebeurt echt. Nepkandidaten dwingen recruitment en security tot samenwerking, maar hun belangen botsen vaak. Wat betekent dat voor recruiters, en voor de kandidaat die gewoon echt is?

Peter Boerman Peter Boerman Lees artikel

Altijd op de hoogte van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang de laatste updates, nieuws en uitnodigingen voor onze evenementen.