Maar liefst 3.000 uitzendbureaus in Nederland doen niet mee aan enige vorm van zelfregulering, constateert de Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU). Niet meteen het bewijs dat die bureaus dan ook meteen malafide opereren, maar wel een signaal of indicatie, aldus de stichting. En daarom gaan ze met een nieuwe sectorinformatiedatabase deze bureaus wel beter in de gaten houden, om in te schatten of er risico’s bestaan op afwijking van de cao. Mocht het nodig zijn dan worden ook andere handhavingsinstanties zoals de Arbeidsinspectie of het Openbaar Ministerie ingeschakeld, zo kondigt SNCU aan.
‘Zo’n 3.000 bureaus zijn niet aangesloten bij keurmerken, brancheorganisaties of bij een pensioenfonds.’
Directeur Jaap Buis: ‘De afgelopen tijd hebben wij veel tijd gestoken in het opzetten van deze database waarbij we mogelijke risico’s kunnen opsporen. Er blijken ruim 9.000 uitzendbureaus geregistreerd te staan als actief verlonend; ruim 6.000 daarvan zijn op enige wijze betrokken bij de verschillende zelfreguleringsprincipes. Juist die resterende 3.000 hebben onze aandacht. Ze zijn niet aangesloten bij keurmerken, brancheorganisaties of bij een pensioenfonds. Niet dat ze zo automatisch fout zijn. Maar de uitzendregels zijn complex. Het kan zijn dat zij onbewust of zelfs bewust fouten maken. Als wij dat constateren, gaan we optreden.’
Aangifte doen
De informatiepositie van de SNCU maakt ook dat andere handhavers als het OM of de Arbeidsinspectie in stelling gebracht kunnen worden. In aanloop naar nieuwe wetgeving, lijkt het aantal actieve uitzendbureaus toe te nemen. Bij het UWV ziet de SNCU al meerdere kwartalen een stijgend aantal uitzenders die echt aangiftes doen. Een goede reden om alert te zijn en met overige instanties binnen de sector snel actie te ondernemen, aldus Buis. ‘Het lijkt erop dat er meer bedrijven actief worden in de sector. Gezien de komende nieuwe wetgeving en de omzetontwikkeling in de sector is dat iets om goed in de gaten te houden.’
‘Als je als uitzendbureau wilt opereren is het ook jouw verantwoordelijkheid om de regels juist toe te passen.’
Hij vertelt dat ‘verschillende partijen in de uitzendsector’ hebben meegewerkt aan de nieuwe Sectorinformatiedatabase. ‘Inmiddels kunnen wij steeds beter risico’s op afwijking van de cao inschatten en gericht onderzoeken doen. Bij deze analyses werken we ook samen met overheidsinstanties.’ Het is overigens niet zo dat veel bureaus bewust de boel flessen, denkt de SNCU-directeur. ‘De uitzendwereld is uitermate complex. Dus er worden gewoon fouten gemaakt. Maar dat wil niet zeggen dat dat toelaatbaar is. Als je als uitzendbureau wilt opereren is het ook jouw verantwoordelijkheid om dat goed te doen en de regels juist toe te passen.’
Lees ook
- Alle Zakennieuws