Ondanks dat we vanwege het EK voetbal, de Tour de France en zeker de Olympische Spelen in Parijs een sportzomer van jewelste voor de deur hebben staan, zal er in de warme avonduren van de komende zomer vast en zeker ook nog genoeg ruimte zijn om met een lekker glas wijn, koel biertje of iets anders een goed boek te lezen.
Ondanks alle sport is er deze zomer vast wel weer tijd om een goed boek te lezen.
Zo’n 3 jaar geleden deed ik al eens een oproep naar goede boeken voor en over recruitment. Maar aangezien recruiters vermaard fervente lezers zijn, acht ik het wel weer eens tijd om onderzoek te doen naar welk boek recruiters dé mustread van 2024 vinden. En dat mag je wat mij betreft best breed zien. Dus doe je mee?
Grote misvattingen
Laat ik beginnen met een tip. De 50 grootste misvattingen in de psychologie is bijvoorbeeld geen echt recruitmentboek, maar drukt je wel met de neus op de feiten waar wij als huis-tuin-en-keuken-psychologen in recruitment (zonder de echte psychologen in ons vakgebied tekort te willen doen) verkeerde aannames doen. Makkelijk geschreven, niet veel vakjargon en van de 50 misvattingen moet ik beamen me zeker ook in 10 ervan te herkennen (zoals de misvatting dat bij veel mensen de ene hersenhelft dominanter is dan de andere… Dat blijkt helemaal niet zo te zijn…).
In het kader van inclusiviteit mag iedereen één boek aandragen.
Oké, game on. In het kader van inclusiviteit mag iedereen één boek aandragen. De enige restrictie is dat er wel ergens een link inzit naar de wereld van recruitment. Het hoeven geen heel nieuwe boeken te zijn. Ronde 1 is het aandragen van boeken. Ronde 2 is stemmen. Daarna zal ik de winnaar bekend maken van zowel het beste boek, als van degene die zelf enkele nieuwe boeken in de kast mag zetten. Je kunt titels + schrijvers vóór 3 juli 2024 naar mij mailen, of sturen via whatsapp (O650602624), of gewoon hieronder plaatsen. Dank alvast voor het meedoen!
Over de auteur
Wim van den Nobelen is recruiter, investeerder, ambassadeur voor Guruz en blogger. Hij schrijft voor Werf& de ‘Wim op woensdag’. Elke woensdag vind je hier een blog, onderzoek, artikel of interview van hem.
Lees ook:
- Wim op woensdag: Waarom werving & selectie op sterven na dood is
- De beste boeken voor recruiters? Kies nu zelf!
- Lees alles van Wim