Werkgeluk – Hoe je als werkgever jouw mensen met plezier laat werken

In de huidige arbeidsmarkt hebben werknemers de macht in handen. De strijd om jong talent en gekwalificeerd, ervaren personeel is een belangrijke oorzaak van het toenemende verloop. Doordat werkgevers steeds vaker vertrekkende mensen moeten vervangen, lopen de arbeidskosten fors op. Een hoger verloop kan ook een negatieve uitwerking hebben op de werksfeer. Daarnaast liggen burnouts en bore-outs constant op de loer door de toenemende werkdruk. Genoeg redenen om als werkgever meer aandacht te geven aan het behoud van je werknemers, waarin werkgeluk een bepalende rol speelt.

In deze whitepaper gaat Raas dieper in op het thema werkgeluk en de voordelen voor werkgevers:

• Ontdek hoe werkgeluk kan bijdragen aan hogere productiviteit, loyaliteit en creativiteit.
• Inclusief concrete voorbeelden hoe werkgevers hun werknemers kunnen helpen meer regie te nemen over hun werkgeluk.