Waarom engagement scoring het succes van je recruitment proces bepaalt

In de huidige concurrerende arbeidsmarkt is het essentieel om inzicht te hebben in het gedrag van kandidaten. Hoe beter je begrijpt waar en hoe kandidaten interactie hebben met jouw organisatie, des te effectiever kun je hen begeleiden door de candidate journey. Engagement scoring is een methode om dit gedrag te meten en te analyseren. Hiermee kun je niet alleen vaststellen wie geïnteresseerd is, maar ook de intensiteit en timing van deze interacties in kaart brengen. Deze inzichten stellen je in staat om je recruitmentproces slimmer, efficiënter en succesvoller vorm te geven.

Sta eens stil bij hoe goed je jouw kandidaten kent. Begrijp je hun behoeften en motivaties volledig? Maak je optimaal gebruik van de beschikbare data om hen te bereiken en te overtuigen? In deze whitepaper ontdek je waarom engagement scoring steeds belangrijker wordt en hoe je het kunt toepassen om de betrokkenheid van kandidaten te meten en je communicatie daarop af te stemmen.

Door gebruik te maken van engagement scoring kun je:

• Inzicht krijgen in welke kandidaten het meest betrokken zijn, zodat je je kunt richten op degenen met de hoogste interesse.
• Scores koppelen aan je CRM of ATS voor automatische meldingen en gerichte acties.
• Je wervingsproces versnellen door gerichte opvolging en geautomatiseerde acties op basis van lead scoring.

Download het whitepaper van Send2Deliver en ontdek hoe engagement scoring je kan helpen om de beste kandidaten te identificeren en aan te trekken.