Extra vakantiedagen zijn de meest geliefde secundaire arbeidsvoorwaarde bij werkgevers om werknemers voor zich te winnen.
Aanvullend verlof in de vorm van meer vakantie- en ATV/ADV dagen wordt ruim twee keer zo vaak genoemd in vacatures die op dit moment openstaan als materiële extra’s zoals een leaseauto of laptop. Naast extra verlof worden ook opleidingsmogelijkheden en extra financiële beloningen vaak genoemd als aanvullende arbeidsvoorwaarde, in een onderzoek van vacaturezoekmachine Adzuna.nl naar de secundaire arbeidsvoorwaarden die organisaties bieden.
16 tot 20 extra vakantiedagen
De aandacht voor vrije dagen heeft vooral te maken met de wens van werkgevers een goede werk/privé balans te bieden, zegt de vacaturezoekmachine. Voor het onderzoek, dat in oktober 2014 is uitgevoerd, zijn meer dan 125.000 actuele vacatures die in Nederland openstaan geanalyseerd, om de secundaire arbeidsvoorwaarden die werkgevers bieden om nieuwe werknemers aan zich te binden in kaart te brengen. In het onderzoek is ook gekeken naar het aantal extra vrije dagen dat wordt geboden om nieuwe werknemers over de streep te trekken. In 40 procent van de gevallen gaat het om 1 tot 5 dagen extra bovenop het wettelijk minimum van 20 dagen, zoals blijkt uit onderstaande infographic.
‘Nederlandse werkgevers lijken het belang van een gezondere verhouding tussen werk en privé voor werknemers te herkennen’, zegt Rik Langerak, country manager van Adzuna in Nederland. ‘Toptalent laat zich bij een keuze voor een werkgever niet alleen meer leiden door materiële extra’s zoals een auto of laptop. Een groot deel van de beroepsbevolking verkiest een gezonde werk/privé balans bijvoorbeeld boven een salarisverhoging. Door hierop via de arbeidsvoorwaarden in te spelen, hopen werkgevers competitief te zijn in de strijd om toptalent. Daarnaast proberen werkgevers nieuwe werknemers aan te trekken door de reis van en naar het werk aantrekkelijk te maken. Dit gebeurt onder meer door een reiskostenvergoeding, leaseauto of fietsplan als arbeidsvoorwaarde aan te bieden.’
De complete top 10 meest genoemde secundaire arbeidsvoorwaarden:
|
Arbeidsvoorwaarde |
Aantal vacatures |
|
verlof |
4285 |
|
opleidingsmogelijkheden |
3836 |
|
extra beloning |
3785 |
|
reiskostenvergoeding |
3655 |
|
flexibele werktijden |
2464 |
|
lease-auto |
2022 |
|
laptop/telefoon |
1174 |
|
uitjes/borrels |
992 |
|
thuiswerken |
457 |
|
fietsplan |
446 |
Foto boven via Flickr.com