Gem. leestijd 2 min  4031x gelezen

VNU Media: slagveld om online vacaturemarkt

VNU verwacht slag op online vacaturemarktTopman Erik Hoekstra van VNU Media verwacht een slagveld om de online vacaturemarkt. Nu de markt weer herstelt hebben veel nieuwe partijen het oog weer laten vallen op de online vacaturemarkt. Daarnaast spelen social media als Twitter en Facebook een steeds grotere rol zegt hij in De Telegraaf. 

Afgeslankt
VNU Media is de afgelopen jaren afgeslankt en zag de afgelopen twee jaar advertentie-inkomsten door de effecten van de crisis teruglopen. Het mediabedrijf stootte diverse bekende titels af, zoals Management Team en Emerce. Maar het concern bleef winstgevend en realiseerde vorig jaar een ebitdamarge van 16 pct. Dit jaar verwacht VNU weer een hogere omzet.n mikt op de markt voor wervings- en selectieadvertenties.

Sterke concurrentie
Ondanks de aantrekkende advertentiemarkt waakt topman Erik Hoekstra voor al te veel optimisme. De advertentiemarkt wordt momenteel belaagd door een explosie aan goedkoop opererende nieuwe aanbieders. Ook al omdat initiatieven als vacaturesites weinig opstartkosten hebben. Daarnaast is Hoekstra beducht voor concurrentie van ’de Twitters, Googles en Facebooks van deze wereld’. Hij verwacht daarom de komende jaren een slagveld. ‘Je moet blijven bewegen om niet te worden opgegeten.’ Hij verwijst daarbij naar de recente overname van studenten.net door USG People.

De markt ligt weer helemaal open zegt Hoekstra in De Telegraaf. Hij voorspelt in de komende maanden een stijging van 200 pct aan advertenties op het web. ‘De recruitmentmarkt is door de enorme groei van het aantal mediakanalen ondoorzichtig geworden. We investeren om die reden dit jaar ruim 5 miljoen euro in nieuwe technologie voor al onze websites.’

Overnames
Volgens Hoekstra is VNU Media uiteindelijk als stand alone operatie te klein en hij zinspeelt op overnames: ‘We hebben zelf geld in de wacht staan, maar ook onze investeerders hebben diepe zakken.’
Bron: De Telegraaf

Martijn Hemminga

Ik ben adviseur op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Met mijn bedrijf Nr29 adviseer en begeleid ik werkgevers bij het zelf regisseren van hun arbeidsmarktcommunicatie. Denk daarbij aan strategische arbeidsmarkt(communicatie)plannen, het intern verkrijgen van draagvlak en commitment voor arbeidsmarktcommunicatie, ken- en stuurgetallen en procesoptimalisatie. In september 2013 heb ik een online platform voor kennis + advies op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie gelanceerd: amcexpert.nl. Met Nr29 werk en heb ik gewerkt voor onder andere Boskalis, ISS Facility Services, Sanquin Bloedvoorziening, VMI Group, TU Delft, SNS Bank, KLPD, Provincie Fryslan, Strukton Civiel en Gemeentewerken Rotterdam. Daarnaast ben ik mede-oprichter van en docent aan de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie en geef ik masterclasses en trainingen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. In 2012 is het boek Bouwen aan Het Nieuwe Employer Brand verschenen waar ik mede-auteur van ben. Ik maak deel uit van het Employer Brand Netwerk. Een groep van 9 toonaangevende experts op het gebied van goed werkgeverschap, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding met als doel kennis, inzichten en ervaringen te delen. Zie www.employerbrand-netwerk.nl. Specialismen: arbeidsmarktcommunicatiemanagement, arbeidsmarktcommunicatieadvies, arbeidsmarktcommunicatiestrategie, arbeidsmarktcommunicatieplan, employee communications, hr communications, recruitment communications, recruitment marketing, corporate communications, arbeidscommunicatie, arbeidsmarketing, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, employee relationship management, referral, internal branding, employee relationship management ---------- Dit is een SEO test: vacature medewerker groenvoorziening limburg
  • Leave behind a comment

Onze partners Bekijk alle partners