Op steeds meer plekken in de wereld wordt transparantie over salarissen in vacatures een wettelijke verplichting. En dat dit vaak ook geen loze letter is, daarover ze kunnen meepraten bij J.B. Hunt, een ruim 60 jaar oud Amerikaans transport- en logistiekbedrijf, gevestigd in Lowell, Arkansas. Het bedrijf had in de staat Washington nagelaten om in zijn vacatures voor een baan als vrachtwagenchauffeur te vermelden hoeveel je daarmee kunt verdienen, en dat is daar (sinds 1 januari 2023) wel verplicht. Nu schikt het bedrijf daarom voor 4,2 miljoen dollar met zo’n...
Gem. leestijd 3 min 264x gelezen
Geen salaris vermeld in je vacature? Dat kan dure grap blijken
Geen salarisrange vermeld in de vacature? Het is het Amerikaanse vrachtwagenbedrijf op een rekening van 4,2 miljoen dollar komen te staan. Te betalen aan ruim 2.000 sollicitanten. Zal dit dan écht de beloofde verandering in de praktijk teweeg gaan brengen?
Hoofdredacteurbij Werf&
Peter Boerman
Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten.Flex
21/01/2025 ·
7 min ‘Denk vooral niet dat het wel losloopt met de handhaving va...
Nieuws
20/01/2025 ·
4 min Hoe DHL Express de rode loper weet uit te leggen voor de best pas...
Nieuws
20/01/2025 ·
5 min Over de (financiële) comeback van de blue collar worker – ...
Interview
17/01/2025 ·
4 min Hoe CSU Total Care elk jaar bijna 100.000 sollicitanten trekt (ma...
Feel Good Friday
17/01/2025 ·
4 min Hoe Albert Heijn de nieuwe Roxy Dekker omtoverde tot employer bra...
Internationaal
10/01/2025 ·
4 min Hoe Elon Musk nu nieuwe ambtenaren zoekt om er straks héél veel...
Feel Good Friday
03/01/2025 ·
2 min Selectie-advies gone wrong: Hoe deze ‘superster’-CEO ...
Onderzoek
20/12/2024 ·
3 min Waarom je een sollicitatiegesprek het best in de ochtend kunt pla...
Feel Good Friday
13/12/2024 ·
3 min