Als ze denken dat er bij een bedrijf een loonkloof bestaat tussen mannen en vrouwen, is dat voor twee op de drie werkzoekenden reden om er hoogstwaarschijnlijk niet te solliciteren. Die conclusie trekt vacaturesite Glassdoor uit een enquête onder duizend Nederlanders, waarin het sentiment van werknemers wordt gemeten rondom de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Van de ondervraagde Nederlanders vindt liefst 90 procent dat mannen en vrouwen gelijk moeten worden beloond voor gelijk werk. Salarisgelijkheid beïnvloed werving Bedrijven die hopen meer vrouwelijk talent binnen te slepen, zouden er goed aan doen om duidelijk te maken dat er bij hen geen sprake is van ongelijkheid in loon tussen mannen en vrouwen, stelt Glassdoor. Daarnaast zou het helpen als zij meer openheid bieden in hoe het salaris is samengesteld. Vooral vrouwen en jongeren Bijna 70 procent van de Nederlandse vrouwen geeft aan dat zij waarschijnlijk niet zullen solliciteren bij een bedrijf waarvan zij denken dat er een verschil in salaris is tussen mannen en vrouwen. Voor mannen lijkt dit iets minder belangrijk: 59 procent van hen deelt deze mening. Onder jongeren is de bereidheid om te solliciteren bij bedrijven met een (vermeende) loonkloof het kleinst: van de 25-34-jarigen zegt 73 procent dit waarschijnlijk niet te doen, onder 35-plussers is dit ‘slechts’ zo’n 60 procent.
Gem. leestijd < 1 minuut 330x gelezen
Vermeende loonkloof barrière voor veel sollicitanten
Hoofdredacteurbij Werf&
Peter Boerman
Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten.Nieuws
29/10/2024 ·
3 min Krapte op arbeidsmarkt pakt vooral goed uit voor hoogopgeleiden
Employer branding
29/10/2024 ·
5 min Hoe EY via een veelzijdig avontuur de net afgestudeerden probeert...
Nieuws
28/10/2024 ·
5 min Hoe Charlie, de digitale recruiter van PostNL, zorgt voor 91% tev...
Nieuws
28/10/2024 ·
4 min Employer branding: 8 op de 10 werkgevers zet erop in, maar uitvoe...
Nieuws
30/10/2024 ·
3 min Waarom vooral vrouwen een voorkeur hebben voor A.I. in sollicitat...
Data Donderdag
24/10/2024 ·
4 min Mbo-diploma: sleutel tot succes, of tot onderwaardering en uitslu...
Data
21/10/2024 ·
7 min Zo selecteert – wetenschappelijk bekeken – de wetensc...
Data Donderdag
10/10/2024 ·
4 min Oude media hebben afgedaan voor ze, dus hoe bereik je nu nog de l...
Praktijk
10/10/2024 ·
2 min