Total Talent Management Awards

Over de Total Management Awards

Van strategische workforce planning naar Total Talent Management, TTM. Niet alleen vast en flex komen bij elkaar, maar ook interne en externe mobiliteit. Waar werving, inhuur, grip, behouden, opleiden en reskilling eerst los van elkaar werden georganiseerd, zowel in de organisatie als qua ondersteunende systemen, komt dit alles nu bij elkaar. Toegang tot de juiste skills bepaalt de bedrijfscontinuïteit en winstgevendheid meer dan de contractvorm.  Deze ontwikkeling is volop gaande en staat tegelijkertijd nog in haar kinderschoenen. Maar één ding is zeker, het is de toekomst.

Om deze ontwikkeling verder te stimuleren, te inspireren en te ondersteunen zijn de Total Talent Management Awards in het leven geroepen. Deze prijzen zijn bedoeld voor:
Het inspireren en aanjagen van innovatie en professionaliteit binnen het werkveld van Total Talent Management (/Workforce/Acquisition).

De twee Awards die uitgereikt worden zijn:

Total Talent Management Business Award

Deze Award richt zich op organisaties (eindgebruikers) die een vernieuwende aanpak neerzetten met als doel  het verbindende tussen interne en externe talenten te versterken, met name op gebied van werving, interne mobiliteit of talent ontwikkeling voor vast en ingehuurd talent. En/of een combinatie hiervan.

Total Talent Management Provider Award

Deze Award  is expliciet gericht op technologie aanbieders en/of dienstverleners voor hun technologische of dienstverlenende innovaties binnen het vakgebied van Total Talent Management.

De Awards worden op 20 maart 2025 tijdens Total Talent Summit 2025 in Breda uitgereikt. De beide winnende inzendingen worden uitgebreid voorgesteld tijdens de Total Workforce Summit in Brussel op 27 november 2025.

Ik wil een case inzenden

Voorwaarden

Op de voorwaarden-pagina lees je aan welke voorwaarden jouw inzending voor de Total Talent Management Awards moet voldoen.

Inzenden

Op de procedure-pagina lees je hoe het inzendproces verloopt.

Selectieproces

Op deze pagina lees je alles over het selectieproces welke de vakjury doorloopt.

Planning

• 21 nov – Start inzenden
• 31 jan – Einde inzenden
• 17 feb – Voorselectie vakjury
• 18 feb – Bekendmaking nominaties
• 5 maart – Vakjurydag
• 20 maart – Uitreiking awards tijdens Total Talent Summit 2025
• 27 nov – Winnaars krijgen podium tijdens Total Workforce Summit 2025

Vakjury

De vakjury staat onder de deskundige leiding van Marleen Deleu en Mark van Assema