Als neurobioloog van opleiding en met een MBA in general management op zak, kun je Tom Wiegand gerust een vreemde eend noemen in de bijt van de recruitmentwereld. Maar helemaal verrassend is het misschien ook wel weer niet, als je beseft dat hij zich tijdens zijn studie richtte op het onderwerp ‘brein-computer-interface’. Dit maakt hem bijna als vanzelf specialist in het thema A.I.. En laat dat nou net dat thema ook een centrale rol spelen bij de vacaturebank waar hij nu in het managementteam zit: jobvector. ‘We willen wetenschappers, artsen en technici dichter bij hun...
Gem. leestijd 4 min 52x gelezen
Tom Wiegand (jobvector) over de opkomst van A.I.: ‘Beter te veel dan te weinig informatie in je vacatures’
De Duitse vacaturebank jobvector probeert met zoveel mogelijk A.I. zowel werkgevers als werkzoekenden bij elkaar te brengen. Ouderwetse vacatures zitten hen daarbij nog wel eens in de weg, aldus Tom Wiegand. ‘Die kun je nu veel dynamischer maken.’
Nieuws
13/11/2024 ·
5 min Geen sterk werkgeversmerk? 82% van de kandidaten haakt al af…
Nieuws
11/11/2024 ·
6 min Over het belang van de ‘outer circle’ in elke succesv...
Data
01/11/2024 ·
3 min 5 redenen om nooit meer campagnes te bouwen zonder de cijfers te ...
Nieuws
25/10/2024 ·
5 min Maken nieuwe A.I.-agents ‘search’ tot iets van de ver...
Generatie Z
19/11/2024 ·
3 min Ja, Gen Z is anders (maar ook weer niet zó anders)
Nieuws
11/11/2024 ·
6 min Over het belang van de ‘outer circle’ in elke succesv...
Nieuws
11/11/2024 ·
4 min Aad van der Werf over de arbeidsmarkt van morgen: ‘Denken i...
Feel Good Friday
08/11/2024 ·
9 min Nederland veilig houden? Op dit schip dachten 150 recruitmentmana...
Event
05/11/2024 ·
5 min