Als neurobioloog van opleiding en met een MBA in general management op zak, kun je Tom Wiegand gerust een vreemde eend noemen in de bijt van de recruitmentwereld. Maar helemaal verrassend is het misschien ook wel weer niet, als je beseft dat hij zich tijdens zijn studie richtte op het onderwerp ‘brein-computer-interface’. Dit maakt hem bijna als vanzelf specialist in het thema A.I.. En laat dat nou net dat thema ook een centrale rol spelen bij de vacaturebank waar hij nu in het managementteam zit: jobvector. ‘We willen wetenschappers, artsen en technici dichter bij hun...
Gem. leestijd 4 min 63x gelezen
Tom Wiegand (jobvector) over de opkomst van A.I.: ‘Beter te veel dan te weinig informatie in je vacatures’
De Duitse vacaturebank jobvector probeert met zoveel mogelijk A.I. zowel werkgevers als werkzoekenden bij elkaar te brengen. Ouderwetse vacatures zitten hen daarbij nog wel eens in de weg, aldus Tom Wiegand. ‘Die kun je nu veel dynamischer maken.’
Employer branding
18/12/2024 ·
4 min Dit zijn de 4 essentiële bouwstenen voor een goed EVP
Nieuws
03/12/2024 ·
4 min Op zoek naar expertise en flexibiliteit? Ontdek wat meertalige fr...
Praktijk
26/11/2024 ·
3 min De keuze van Isabel: Wat kost middelmatig leiderschap je écht?
Generatie Z
19/11/2024 ·
3 min Ja, Gen Z is anders (maar ook weer niet zó anders)
Trends
13/12/2024 ·
4 min Geert-Jan Waasdorp: ‘Tot 2029 is vergrijzing níet het prob...
Event
11/12/2024 ·
3 min Staffing Leaders: op zoek naar balans tussen strategie volgen en ...
Nieuws
10/12/2024 ·
4 min Anke Reusken (Kruidvat): ‘Werken met je vrienden, dat maakt...
Trends
04/12/2024 ·
7 min 5 lessen die te leren waren op het Arbeidsmarkt Trends Event
Employer branding
02/12/2024 ·
5 min