Webinar

Geschreven door

Het vinden van talent is een grote uitdaging voor uitzend- en wervingsbedrijven in een drukke arbeidsmarkt, en met de boomer-generatie die binnenkort met pensioen gaat.

Gelukkig beschikken de meeste bureaus over veel gegevens, in de vorm van talentpools of openbaar beschikbaar op sociale-media. Door deze informatie bruikbaar te maken, en dagelijkse processen te automatiseren, kunnen uitzendbureaus uitdagingen overwinnen.
Wil je leren hoe je meer waarde kunt halen uit data en automatisering om je efficiëntie te verbeteren? Dan mag je ons aankomende webinar op 1 juni met Justin Voss niet missen. Leer hoe je de volgende uitdagingen aanpakt:
  • Hoe doorzoek ik mijn eigen database effectief in tijden van een tekort aan talent?
  • Hoe kan ik openbare talent pools gebruiken, zoals job boards of social media platforms?
  • Hoe ga ik nieuwe business genereren in tijden van economische onzekerheden

Justin Voss geeft praktijkvoorbeelden en demonstreert hoe de technologieën van Textkernel in Bullhorn je kunnen helpen snellere en beter geïnformeerde wervingsbeslissingen te nemen. Je krijgt praktische oplossingen voor je grootste recruitment-uitdagingen van een expert op dit gebied.

Webinar: Zo selecteer je een recruitmentsysteem

Geschreven door

Een recruitmentsysteem (ATS) selecteren is niet eenvoudig. Je maakt een keuze voor jaren, dus wil je wel weten waar je allemaal op moet letten. Van proces tot techniek. Van selectie tot budgetten. In dit gratis webinar krijg je 10 concrete tips die helpen bij het maken van een keuze voor een recruitmentsysteem. Met cijfers, trends, voorbeelden en verwijzingen naar handige tools die helpen bij de keuze van een recruitmentsysteem. Want met meer dan 25 leveranciers met een kantoor in Nederland en België wil je niet het recruitmentsysteem mislopen dat het beste bij jouw organisatie past.

Equalture’s Breaking Bias Summit

Geschreven door

33% van de totale beroepsbevolking wil niet meer voor een bedrijf werken dat geen prioriteit geeft aan diversiteit, gelijkheid en inclusie. Tegelijkertijd gaat het krapte op de arbeidsmarkt pijnlijk toenemen (in de komende 25 jaar neemt de Europese beroepsbevolking met 95 miljoen mensen af, aldus een schatting van de VN) & zorgt digitalisering voor een radicale verandering in benodigde skills en competenties.

De arbeidsmarkt is in een onomkeerbare stroomversnelling terechtgekomen, met onrust binnen de recruitment industrie als gevolg. Een shift richting objectief werven is meer nodig dan ooit tevoren. Oftewel: het evalueren van kandidaten op basis van competenties die daadwerkelijk voorspellend zijn voor succes, zonder tussenkomst van ons welbekende ‘onderbuikgevoel’.

Op 11 mei (in Amsterdam) organiseert Equalture de eerste editie van The Breaking Bias Summit – een event om changemakers binnen recruitment en DE&I samen te brengen, te inspireren en daadwerkelijke handvatten te bieden om écht een praktische invulling te geven aan objectieve werving.

Meer dan 20 sprekers zullen op drie verschillende podia hun best practices, expertise en visie delen:

  • Janine Vos (CHRO bij de Rabobank) over gender (ongelijkheid);
  • Anita Lettink (HR tech expert) over de gevaren van het gebruik van AI in recruitment;
  • Bogdan Manta (Neurodiversity expert) over neuro-inclusive recruitment;
  • Marcia Goddard (Neuroscientist) over hoe vooroordelen in ons brein ontstaan;
  • Gwen Kolader (Head of DE&I bij Heware) over het implementeren van een DE&I strategie;
  • En nog vele anderen.

Charlotte Melkert, CEO van Equalture: ‘’Sinds de start van Equalture in 2018 zijn wij op een missie om unbiased recruitment de norm te maken. Het is ontzettend gaaf om nu, 4 jaar later, zo’n impactvol event neer te kunnen zetten, samen met experts, klanten en changemakers. Er is oneindig veel talent op de arbeidsmarkt, maar vaak zien we dit talent simpelweg niet (of pijnlijker – we willen het niet zien). Wij hopen met dit event organisaties de handvatten te bieden om de volgende stap te nemen richting objectief werven. Iedereen verdient immers om gezien te worden.’’

Koop hier jouw tickets en ontvang 10% korting met de code Werf&10.

The first Talent Intelligence Conference

Geschreven door

 

 

Op 27 en 28 september organiseren we in samenwerking met To Talent, Stratigens, and the Talent Intelligence Collective de Talent Intelligence Conference. Een conference die je zeker niet wilt missen. De Talent Intelligence Conference bestaat uit twee dagen en wordt gehouden bij Headfirst Group in Hoofddorp, Amsterdam. Het evenement is een internationaal evenement en de voertaal is Engels.

Meer informatie over het evenement volgt nog.

Recruitment Tech Demo_Day 2023

Geschreven door

Al 6 jaar lang is Recruitment Tech Demo_Day het event met het grootste aanbod aan leveranciers van recruitmenttechnologie. Het is dé plek om je op de hoogte te houden van de mogelijkheden die er zijn en om te inventariseren of er tools zijn die jouw kunnen helpen met het aangaan van jouw recruitmentuitdagingen. Ook dit jaar verwachten we weer meer dan 30 verschillende tools uit binnen- en buitenland. Naast de gratis ochtend- en middagtickets is er dit jaar voor het eerst een dagticket dat ook toegang geeft tot een inhoudelijk seminarprogramma. Tijdens het seminarprogramma krijg je praktische handvatten om het maximale uit jouw recruitmenttechnologie te halen, van selectie tot implementatie. Ook nieuw zijn de pitches op de expovloer waar 20 leveranciers zich zowel in de ochtend als middag kort presenteren aan het publiek. Wat hetzelfde blijft zijn de één-op-één demo’s op de demo spots en de verdiepende demo talks.

Recruitment Tech Demo_Day België

Geschreven door

Donderdag 20 april 2023 vindt de vierde editie van Demo_Day plaats in Mechelen. Aan de hand van pitches, demo’s en de expo vloer oriënteerden recruiters zich op tooling voor rekrutering en employer branding. Verschillende leveranciers uit binnen- en buitenland tonen op deze dag hun oplossing.

How to Build a Company Culture That Everyone Feels Connected To

Geschreven door

Join our Expert Talk series: How to Build a Company Culture That Everyone Feels Connected To

Presented by Ligia Koijen Ramos – Speaker, Coach, and Owner of In2motivation, & our own expert Emmanuèle van Houdenhoven-Collard – Sales & Recruitment Manager at Undutchables.

Undutchables offers a 3 workshop Expert Talk Series focused on building your organisational culture:

Part 1: Dimensions of Culture and the Perfect Combination for Success – March 10th

Part 2: Influencing Culture(s) – June 30th

Part 3: The Secret to an Organizational Culture That Everyone Loves – November 17th

Part 1: Dimensions of Culture and the Perfect Combination for Success – March 10th
Dimensions of Culture and the Perfect Combination for Success is a workshop focused on recognizing what makes a culture unique, and learning how to integrate the dimensions of culture that will promote the best results for the organisation. You can expect a practical approach with a focus on making work a great place for all.

During the 1st workshop our speaker, Ligia Koijen Ramos, will guide you through the world of culture and its dimensions.

The aim – help you profile your organization as a talent destination and retention hub.

One hour of inspiration and practical tips, guaranteed.

Part 2: Influencing Culture(s) – June 30th
Communication is key. The ability to influence and inspire is the future of work. During this workshop the focus will be to give you the master skills and tools you will need to influence around the globe, get the best out of people, and help people feel that they belong. Registration will be available after March 10th.

Part 3: The Secret to an Organisational Culture That Everyone Loves – November 17th
Belonging, participation. and talent are the biggest words for 2023. Are you asking yourself: How do I develop an organisational culture that people want to belong to, and how can I build a culture that provides daily support to the vision and results of the organisation? Then this is the workshop that you want to attend! Registration will be available after June 30th.

Is this topic relevant to your company? Join us on March 10th, and the subsequent dates, to learn more from our experts and profit from the insights of other participants.

Webinar: Verbeter je data-kwaliteit én match slimmer met de Profile Booster

Geschreven door

Heb je ook een enorme database aan kandidaten die je maar niet kunt activeren? En wil je nieuwe sollicitanten nog beter matchen met vacatures? De nieuwe Profile Booster van TheMatchBox en Minggo die naadloos integreert met Bullhorn is hiervoor de oplossing.

Tijdens het webinar leer je hoe de Profile Booster het verrijken en aanvullen van kandidaten-data zal automatiseren. Door middel van slimme tags kunnen kandidaten hun eigen profiel updaten via een app of portaal.

Neem deel aan het webinar op 2 februari om 11:00 uur waarin Jaron Schaillée, Solution Consultant bij Minggo en Jan Govaerts, partner bij theMatchBox laten zien hoe de Profile Booster dé oplossing is voor het verbeteren van je data in Bullhorn.

  • Kandidaten geven aan wat ze wel of niet wensen te doen zodat je goede jobs kunt aanbieden;
  • Matchen op skills en functies dankzij de slimme tags opgeslagen bij kandidaten en opdrachten;
  • De waarde bij je staffing bedrijf verhogen door het inzetten op slimme data en automatisering van je processen in Bullhorn.

Webinar ‘Innovatie in assessments, wat werkt?’ met Bas van de Haterd

Geschreven door

Bas van de Haterd, keynote spreker, auteur en adviseur op het gebied van innovatie in HR, neemt je tijdens dit webinar mee in de wondere wereld van innovatieve, online assessments en inspireert je met cases van nationale én internationale koplopers op dit vlak. Welke mogelijkheden biedt preselectie bijvoorbeeld? Hoe zorg je voor quality of hire? En op welke manieren kun je een selectiepool vergroten?

Schrijf je in voor het gratis webinar ‘Innovatie in assessments, wat werkt?’ en ontdek alles over innovatie in online assessments.

Webinar Zo selecteer je een recruitmentsysteem

Geschreven door

Een recruitmentsysteem (ATS) selecteren is niet eenvoudig. Je maakt een keuze voor jaren, dus wil je wel weten waar je allemaal op moet letten. Van proces tot techniek. Van selectie tot budgetten.

In dit gratis webinar krijg je van Martijn Hemminga 10 concrete tips die helpen bij het maken van een keuze voor een recruitmentsysteem. Met cijfers, trends, voorbeelden en verwijzingen naar handige tools die helpen bij de keuze van een recruitmentsysteem. Want met meer dan 25 leveranciers met een kantoor in Nederland en België wil je niet het recruitmentsysteem mislopen dat het beste bij jouw organisatie past.

Place Leadership Academy: Co-creation Lab

Geschreven door

Een nieuw leadership programma gericht op het aantrekken en behoud van Talent voor Places begint in december! We zijn op zoek naar deelnemers voor dit spannende ontwikkelingsproject van de Place Leadership Academy.

Waar gaat ’t over?

Het lab richt zich op de vraag hoe Places, ofwel Plaatsen (gemeenten, regio’s en innovatie hubs) nog beter klant- en toekomstgericht mensen met skills kunnen aantrekken, ontvangen en behouden.

  • Hoe ziet de toekomst van het aantrekken van talent voor Plaatsen eruit? Wat zijn de trends?
  • Wat zijn de (mis)concepties over het onderwerp en wat is daarvan de impact op de concurrentiekracht?
  • Welke methoden en werkwijzen kun je het best gebruiken om te slagen?
  • Wat doen de steden en regio’s die succesvol zijn op dit gebied van de Human Capital Agenda?

We gaan op zoek naar antwoorden in een groep van een tiental gemeenten en regio’s in Nederland en België. De aanpak: co-creatie om samen tot de beste inzichten te komen en het succes straalt af op iedere deelnemer afzonderlijk! En…. na de sessies kun je coaching krijgen om het geleerde in jouw specifieke context om te zetten in daden. Vier werksessies op maandag verspreid over een kwartaal, waarvan de eerste en afsluitende op locatie, en nummer twee en drie online.

Voor wie relevant?

We denken aan professionals binnen de overheid of innovatie hubs die de ambitie hebben om de aantrekkingskracht van hun regio te optimaliseren en daarmee nog succesvoller te worden in het aantrekken en behoud van kennis- en arbeidsmigranten,  studenten en vluchtelingen, van starters tot en met senior experts, vanuit het binnen- en buitenland. Wat er precies op jullie visitekaartje staat zal verschillen maar jullie delen een rol in de transitie opgave t.a.v. de arbeidsmarkt agenda. Het programma is geschikt voor organisaties die aan het begin staan van een integraal Talent programma én voor de meer gevorderde agenda’s en teams.

Recruitment Backoffice Webinar

Geschreven door

Op 8 december organiseert Recruitment Backoffice een webinar. Daphne en Paulien nemen je in 1,5 uur tijd mee in de laatste actualiteiten van 2023. Welke wijzigingen in de wet staan op je te wachten en hoe kan jij hier als intermediair mee omgaan. Daarnaast spelen we ook in op de vraag uitzenden wordt steeds duurder. Loont flexibel personeel nog wel?