Het programma is bedoeld voor recruiters en searchers die al ervaring hebben met sourcing.
Onderwerpen:
• Social Searching:
– Facebook
– Google+
– Linkedin
– Maar ook diverse andere platformen.
• Hoe achterhaal je contactgegevens (e-mail en telefoonnummers) van talenten?
• Sourcen buiten de gebaande paden om.
• Hoe zorg je voor een hogere conversie op je berichten (Whatsapp/SMS/mail)?
• Tools, tools, tools en extensies
Tarief: Per deelnemer € 450,-
Ervaar je binnen de huidige kandidatenmarkt ook moeite met de werving van het juiste talent?
Op 31 mei nodigt Intelligence Group je uit voor een seminar op haar kantoor om succesvoller te leren werven aan de hand van data. We geven je in één middag inzichten hoe data te vertalen is naar oplossingen waarmee je talent beter, gerichter en effectiever kan vinden, bereiken en verleiden. Met presentaties, workshops, inspiratie en eye openers hebben we een mooi programma georganiseerd voor bureaus en corporates die een stap willen maken in data driven recruitment.
Het programma is bedoeld voor recruiters die zich verder willen verdiepen in de mogelijkheden van sourcen naar talenten.
Onderwerpen:
• Hoe bouw je een sourcing strategie?
• Waar vind je de talenten, concurrenten van je opdrachtgever & communities?
• Social searching:
– LinkedIn
– Facebook
– Google+
• Gebruik van OTYS LinkedIn extensie
• Hoe schrijf je effectieve Inmails of emails
• Tools en extensies (basis)
Tarief: Per deelnemer (min 6 deelnemers) € 250,-
Op zoek naar technologie om jouw recruitment een boost te geven? Ontdek tijdens Recruitment Tech Demo_Day 2017 op donderdag 8 juni 2017 de nieuwste recruitmenttechnologie. Met één-op-één demo’s van 20 leveranciers, 13 verdiepende demosessies en 3 tech talks van experts. Ontdek, bekijk en probeer uiteenlopende tooling. Van recruitmentsysteem tot social media tooling. Van selectietool tot matchingtechnologie.
Kijk voor meer info en om je in te schrijven op www.demoday.nl.
De Alumni Finder is de meest onderschatte vorm van zoeken op LinkedIn. In dit webinar krijgt u een interessante hack en ontdekt u hoe u de beste talenten kunt vinden met deze gratis functie.
Datum: Donderdag 11 mei 2017
Tijd: 15.00 – 16.00 uur
Spreker: Bas Westland (LinkedIn-trainer)
LinkedIn is met afstand favoriet als wervingskanaal voor (Nederlandse) recruiters en sinds kort in een nieuw jasje. Naar eigen zeggen het grootste herontwerp sinds de oprichting. In dit webinar ontdekt u wat er is veranderd in het zoeken met een gratis account.
Datum: Dinsdag 11 april
Tijd: 11.00 – 12.00 uur
Spreker: Bas Westland (LinkedIn-trainer)
Veel organisaties hebben vandaag de dag te maken met een permanent tekort aan talent. De machtsstructuur op de arbeidsmarkt is voorgoed veranderd en de kandidaat staat nu aan het roer. Het aantrekken van de juiste kandidaten begint in nu met het begrijpen van hoe het zoeken naar werk is geëvolueerd.
In dit gratis webinar op dinsdag 18 april om 14:00 uur deelt onze partner Indeed inzichten in de journey van werkzoekenden en met data onderbouwde tips die u kunt toepassen om ervoor te zorgen dat uw vacatures gezien worden door de juiste kandidaten.
Ontdek hoe u:
Registreer nu voor het webinar
In dit gratis webinar krijg je 10 concrete tips die helpen bij het maken van een keuze voor een recruitmentsysteem. Met cijfers, trends, voorbeelden en verwijzingen naar handige tools die helpen bij de keuze van een recruitmentsysteem. Want met meer dan 25 leveranciers met een kantoor in Nederland en België wil je niet het recruitmentsysteem mislopen dat het beste bij jouw organisatie past.
Bepaal je wervingsstrategie o.b.v. huidige en toekomstige ontwikkelingen. Welke arbeidsmarkttrends en kengetallen zijn in 2020 voor jou van belang? Wat zijn de laatste nieuwtjes en waarmee behaal je meteen een aantal quick wins?
Wat zijn de actuele onderwerpen op de arbeidsmarkt en hoe vertaal je deze op de korte termijn door naar het aantrekken en behouden van talent. Het inspelen op veranderd zoekgedrag en met impact profileren op de kandidatenmarkt wordt steeds belangrijker en hoe doe je dit? Tegelijkertijd staan we stil bij de lange termijn waarin we moeten voorsorteren op zaken als flexibilisering, internationalisering, candidate experience en de nieuwe KPI’s op het gebied van het agile inrichten van het recruitmentproces. Een seminar vol met trends, ontwikkelingen, data, kennis, nieuwe inzichten en praktische vertalingen. Je wordt verrast met nieuwe inzichten, de laatste nieuwtjes en geprikkeld om sterk en onderscheidend een arbeidsmarktplan te maken voor 2020 en verder.
Meer informatie over het Seminar Arbeidsmarkttrends 2020-2024? Lees meer en/of schrijf direct in >>
Een goede vacaturetekst is online vindbaar, spreekt de doelgroep aan, preselecteert en zet aan tot solliciteren. Via een kennisportal gecombineerd met een workshop leer je doelgroepgerichte en wervende vacatureteksten te schrijven.
Vacatureteksten zijn nog steeds het meest gebruikte middel binnen arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Tijdens deze workshop krijg je handvatten om je vacatureteksten te optimaliseren. Van doelgroepgerichtheid tot online vindbaarheid (SEO). Van optimale indeling tot selecterend vermogen.
Tijdens de online training voorafgaand aan de workshop leer je alles voor het schrijven van een goede vacaturetekst. Tijdens deze workshop breng je de theorie direct in de praktijk tijdens opdrachten en oefeningen met jouw eigen vacatureteksten. Tenslotte kun je na afloop een herschreven vacaturetekst voorleggen aan de docent voor een-op-een feedback
Blended workshop in 3 stappen
De blended workshop Schrijven van vacatureteksten combineert online en offline leren voor optimaal effect en bestaat uit 3 onderdelen:
Meer informatie over de blended workshop Schrijven van Vacatureteksten
Arbeidsmarktcommunicatie speelt een essentiële rol in de strijd om talent. Ontdek tijdens de Leergang Arbeidsmarktcommunicatie hoe je het verschil maakt op de arbeidsmarkt.
Dinsdag 28 september start alweer de 30e editie van de succesvolle Leergang Arbeidsmarktcommunicatie. De meest complete opleiding op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie in Nederland waarin je ontdekt hoe je arbeidsmarktcommunicatie het beste kunt inzetten voor jouw organisatie. Van werving tot employee relationship management en van employer branding tot arbeidsmarktcommunicatiestrategie.
De leergang bestaat uit 4 opleidingsdagen en een eindpresentatie op dag 5. Voorafgaand aan elke opleidingsdag volg je een e-training van ongeveer 45 minuten (voorafgaand aan dag 1 zelfs 2 e-trainingen van ongeveer 45 minuten) waarin de belangrijkste theorie wordt besproken. Hierdoor ligt tijdens de opleidingsdagen de nadruk meer op de praktijk. Met best practices uit binnen- en buitenland, werken aan kleine opdrachten en cases voor de eigen organisatie.
De leergang wordt succesvol afgesloten met een eindopdracht. Jouw eigen praktijk staat centraal voor de eindopdracht zodat je de opleiding afrond met een concreet eindproduct zoals bijvoorbeeld een arbeidsmarktcommunicatieplan, werkgeverspositionering, candidate experience onderzoek, recruitmentsite-plan of referralstrategie.
De leergang met startdatum 28 september is volledig uitverkocht. De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie organiseert op 23 november een extra Leergang Arbeidsmarktcommunicatie.
Meer weten over de Leergang Arbeidsmarktcommunicatie? Lees meer/download de factsheet >>
Tijdens dit seminar wordt u in één dag getraind in de do’s & don’ts van arbeidsmarktcommunicatie. Van de basis van een goede wervingsboodschap tot en met de manier hoe u social media gebruikt om vacatures aantrekkelijk te verspreiden onder de doelgroep.
Meer informatie over het Seminar Arbeidsmarktcommunicatie in 1 dag
