Op dinsdag 17 maart organiseren we een nieuw webinar: ‘Toptalent vinden met Indeed CV.’ Help het aantal aanmeldingen boosten door deze tekst en visual te delen op je social kanalen.
LinkedIn/Facebook/Twitter:
Gratis webinar: https://indeedhi.re/39f7cke
Inbound recruitment is populair onder recruiters. Toch is deze strategie vooral succesvol in combinatie met outbound recruitment. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan het optimaal benutten van cv-databanken en het gericht benaderen van veelbelovend talent. Een effectieve strategie, zeker als het gaat om het werven van schaarse functieprofielen.
Hoe pak je dat aan? Je leert er alles over in ons webinar. Schrijf je nu in!
Leer tijdens deze workshop je arbeidsmarktcommunicatie inspanningen goed meetbaar te maken en je echte inzichten te halen uit pakketten als Google Analytics.
Meten en optimaliseren van de candidate experience met Google Analytics
De innovatieve ontwikkelingen binnen arbeidsmarktcommunicatie en -recruitment maken het mogelijk om steeds directer en persoonlijker met doelgroepen en potentiële kandidaten te communiceren. Maar vaak loop je tegen heel veel vragen aan zoals:
Hoe meet je of al je arbeidsmarktcommunicatie inspanningen effect hebben?
Hoe haal je de meeste waarde uit pakketten als Google Analytics?
Hoe stuur je online marketing bureaus aan op resultaat?
Welke KPI en metrics gebruik je in weke fase van de candidate journey?
Wat is de belangrijkste data waar je naar moet kijken? En met welke frequentie?
Hoe zet je inzichten om in acties om je media inzet en werving site beter te laten renderen?
Dit zijn slechts een paar van de vragen die worden beantwoord in deze praktische workshop. Jeffrey Hamelink is een echte vakidioot en zijn kracht zit in het feit dat hij de materie van analyse en optimalisatie zo begrijpelijk uitlegt dat je er gelijk mee aan de slag wilt en kunt gaan.
Jouw toegang tot een schat aan kennis en tools voor de perfecte vacaturetekst. Op het tijdstip dat jij kiest. In het tempo dat jou past. Flexibel. Volledig. En altijd up-to-date.
24/7 toegang tot een schat aan trainingen, kennis en tools voor de perfecte vacaturetekst
In een wereld van recruitmentsites, employer branding, sourcing en recruitmentbots lijkt het alsof vacatureteksten niet meer belangrijk zijn. Vacatureteksten zijn echter nog steeds het meest gebruikte middel binnen recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Daarnaast zijn vacatureteksten ook belangrijk om een doelgroep te bereiken en te activeren om te solliciteren.
De Kennisportal Vacatureteksten biedt je de manier om je alle facetten van het schrijven van goede vacatureteksten eigen te maken. In de portal vind je onder andere de Online Training Schrijven van vacatureteksten. Docenten Mariska Smits en Martijn Hemminga laten je stapsgewijs zien hoe je jouw vacatureteksten naar een hoger plan kunt tillen. Iedere module behandelt een bepaald onderwerp in een video. Iedere module sluit je af met een test en als je alle modules succesvol hebt afgerond ontvang je digitaal jouw certificaat.
Daarnaast biedt de kennisportal je een online toolbox met artikelen, checklists, downloads en tools die je helpen bij het optimaliseren van jouw vacatureteksten in de praktijk. De kennisportal wordt continu up-to-date gehouden met actuele video’s en podcasts. Zo kun je 24/7, in je eigen tijd, op je eigen tempo, altijd over de meest actuele kennis, informatie en tools beschikken.
Op zoek naar nieuwe software voor jouw bureau? Bezoek dan 31 maart vanaf thuis Demo_Night Online, een spin-off van Demo_Day, waar 4 leveranciers van recruitmentsystemen (ATS) voor bureaus hun oplossingen aan je presenteren. Ook verzorgen Hans Scheers (Xapax) en Martijn Hemminga (Recruitmenttech.nl, Recruitmentsystemen.nl) een presentatie en kun je een-op-een in gesprek met leveranciers via (video)chat.
Deze eerste Demo_Night richt zich specifiek op eigenaren en recruiters van w&s- en uitzendbureaus en deelname is gratis.
Kijk voor meer info en om je aan te melden op de site van Demo_Night Online.
De krapte op de arbeidsmarkt neemt ongekende vormen aan. Tekort aan talent belemmert in veel sectoren de groei en zorgt soms zelfs voor vermindering van bedrijfsactiviteiten. Vier op de vijf werkgevers heeft last van deze overspannen arbeidsmarkt, geldt dit ook voor u?
We nemen u tijdens dit event graag mee in de wereld van employer branding en de kunst van het binden en boeien van uw medewerkers.
Spreker 1. Arjan Mackaay
Arjan Mackaay (creative director Macknificent) vertelt u alles over Employer branding:
Wat is het, hoe pakt u het aan en wat is het belang ervan?
Past de uitstraling van uw werkgeversmerk bij uw cultuur?
Spreker 2. Harold Schenk
Harold Schenk (strategisch HR-adviseur de Jong & Laan) laat u nadenken over uw personeelszaken:
Wat gebeurt er na de werving?
Hoe behoudt u uw medewerkers?
Komen uw beloftes aan de nieuwe medewerker uit?
Programma
15.30 uur Inloop
16.00 uur Opening – Martin Zwiers
16.05 uur Employer branding – Arjan Mackaay
16.50 uur Binden & boeien van medewerkers – Harold Schenk
17.35 uur Afsluiting – Martin Zwiers
17.40 uur Borrel
Meld u gratis aan voor dit event. U bent van harte welkom
This is an invite only event of the Recruitment Leaders Network (RLN).
The RLN is created to bring together successful leaders, (senior) managers and directors who have (international) responsibility for the strategy and budget allocation for talent acquisition and/or employer branding within their organisations. The RLN meets 4 times per year.
This is an invite only event of the Recruitment Leaders Network (RLN).
The RLN is created to bring together successful leaders, (senior) managers and directors who have (international) responsibility for the strategy and budget allocation for talent acquisition and/or employer branding within their organisations. The RLN meets 4 times per year.
De imperfectie van zijn meervoudig gehandicapte zoon Morris (9) inspireerde Arbeidsmarktstrateeg Jeroen Moerenhout om een seminar te organiseren rondom imperfectie op de arbeidsmarkt: waarom blijven we zoeken naar superhelden en sluiten we de underdogs uit?
Bekijk het inspirerende programma met sprekers als Damiaan Denys, Ivo Mijland, Wilco Van Rooijen, Sheraz Kazmi, Hein Noortman en Jeroen Moerenhout op www.hr-seminar.nl.
De opbrengsten gaan volledig naar www.stichtingmorris.nl. Locatie is het DynaHouse bij De Staffing Groep in Nieuwegein.
Je arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger plan tillen? Werk twee dagen intensief aan je arbeidsmarktcommunicatie tijdens de Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie. Update je kennis én ga direct aan de slag voor jouw eigen organisatie.
In 2 dagen alles over arbeidsmarktcommunicatie
Donderdag 1 februari en vrijdag 2 februari organiseren wij voor de zestiende keer de Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie. Met een kleine groep deelnemers ga je in een informele sfeer actief aan de slag met jouw eigen arbeidsmarktcommunicatie. Korte theorieblokken worden afgewisseld met cases en werksessies waarin je werkt aan jouw eigen arbeidsmarktcommunicatie. Met onderwerpen als werving, online recruitment, social media recruitment, employer branding, employee relationship management en strategie komt het hele vakgebied aan bod. Na afloop van de Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie heb je niet alleen je kennis op peil gebracht, maar ga je naar huis met concrete onderdelen van jouw arbeidsmarktcommunicatiestrategie en -operatie.
De bootcamp arbeidsmarktcommunicatie leent zich ideaal om deze samen met je collega van HR, recruitment of communicatie te volgen zodat jullie samen de arbeidsmarktcommunicatie optimaliseert. Je profiteert dan ook van een speciaal combitarief!
De investering voor deze bootcamp is € 1.999,- bij één persoon en € 3.600,- bij twee personen van dezelfde organisatie (alle vermelde tarieven zijn exclusief BTW). Gebruik hiervoor bij inschrijving met 2 personen de kortingscode combi-bamc *
Donderdag 15 augustus verzorgt initiatiefnemer van de Recruitment Tech Awards, Martijn Hemminga, een webinar waarin hij tips & tricks geeft voor het succesvol inzenden voor de Recruitment Tech Awards. Ondanks dat hij niet in de jury zit, maakt hij de hele jurering van dichtbij mee en weet dus als geen ander waar de jury allemaal op let. Ontdek hoe je de kans kunt vergroten om 21 november de Recruitment Tech Award 2019 te winnen.
Diverse malen per jaar verzorgt oprichter Martijn Hemminga het lunchwebinar ‘Zo selecteer je een recruitmentsysteem.’ De tweede van dit jaar zal plaatsvinden op 16 juli a.s.!
Het is niet eenvoudig om een geschikt recruitmentsysteem te selecteren. Het is een belangrijke keuze die je jaren vooruit zou moeten helpen, dus het is van belang om goed uit te zoeken wat je precies zoekt in een systeem.
Concrete tips
Het webinar is gratis te volgen en biedt tien concrete tips bij de keuze van een recruitmentsysteem. Dit aan de hand van cijfers, voorbeelden en verwijzingen naar handige tools die helpen bij het maken van een keus voor een systeem. Het webinar is dinsdag 16 juli as. van 12.00 tot 12.45 uur.
Niet missen
Waarom je het webinar niet mag missen? Het helpt je een verkeerde keuze te vermijden, je leert van de fouten van andere organisaties en het bespaart je tijd en geld door de concrete tips. Reden genoeg om het webinar Zo selecteer je een recruitmentsysteem niet te willen missen.
Ontdek hoe je effectiever in contact komt met talent, leadership en de toekomst van staffing op Engage London 2019, het toonaangevende internationale staffing en recruiting event. Tijdens dit meerdaagse event komen recruitment leiders en professionals bijeen voor zowel nieuwe inzichten in de branche als producttrainingen van het Bullhorn platform. Met honderden deelnemers op ieder event, is Engage de perfecte plek om nieuwe connecties te maken en te leren van de beste en slimste professionals in het veld, maar tegelijkertijd is het zo kleinschalig dat er genoeg ruimte is om te connecten met al je staffing vrienden.
Meer informatie over Engage London 2019 vind je hier.
