Thomas Inspiratie: PPA (gedrag) – GIA (leervermogen)

Geschreven door

Op maandag 27 september host Thomas International Nederland de inspiratiesessie PPA – GIA.

Een interactieve sessie over het gebruik van PPA (gedrag) in combinatie met GIA (leervermogen). Aan de hand van praktische voorbeelden ontdek je de toegevoegde waarde van beide assessments en hoe ze elkaar aanvullen.

Het General Intelligence Assessment (GIA) meet het leervermogen van een persoon op 5 belangrijke gebieden: redeneren, perceptiesnelheid, cijfersnelheid en accuratesse, woordbetekenis en ruimtelijk inzicht.

Het opnemen van het leervermogen assessment in jouw organisatie, helpt bij:
– Het meten van het mentale vermogen, inclusief probleemoplossing en aanpassingsvermogen
– Potentiële leiders identificeren die veranderingen in gang kunnen zetten
– Begrijpen hoe iemand zich middels training kan ontwikkelen
– Nagaan of medewerkers voldoende worden uitgedaagd

Meld je nu aan!

LoopbaanPro Live

Geschreven door

Deze inspirerende ochtend zal onder de deskundige leiding staan van dagvoorzitter Ester Leibbrand. Het thema van dit jaar is “de levensloopbaan” – Alles wat je employability beïnvloedt tijdens je loopbaan.

LoopbaanPro Live wordt uitgezonden vanuit een professionele studio in Utrecht. Inclusief het openingswoord van Ester Leibbrand – ze is voorzitter van loopbaanbegeleidersberoepsvereniging NOLOC – zijn er drie sessies in het plenaire programma. De eerste twee worden gevolgd door break-out-sessies, die elk drie opties hebben.

Meer weten over het programma of de sprekers en je inschrijven voor de gratis livestream?  hier>>

 

Recruitment Tech Demo_Day België

Geschreven door

Donderdag 30 september vindt de tweede editie van Demo_Day België plaats. Aan de hand van demo’s, demosessies en tech talks kunnen recruiters zich oriënteren op tooling voor rekrutering, employee engagement en employer branding.

The future of RPO in Europe: a conversation with the experts

Geschreven door

During this webinar, you are joined by RPO experts Belinda Johnson, Kevin Wheeler and Geert-Jan Waasdorp. Join the conversation about the current trends and developments of RPO in Europe and the highlights of the newest RPO paper. Don’t miss this chance to talk with these experts and register now!

Date: Tuesday, September 14th 2021

Time: 16:00 – 17:00

Use the form to register for the webinar (this form is only visible after accepting the cookies on our website). After registration, you will receive a confirmation email with the link to the Zoom meeting.

Inspiratiesessie Thomas: Recruitment

Geschreven door

Wil je echt inzicht krijgen in het potentieel van jouw mensen, dan voldoet je instinct helaas niet. Je hebt meer informatie nodig om de juiste keuzes te maken. Thomas geeft organisaties inzicht in wat je echt moet weten over recruitment, ontwikkeling en personeelsbehoud.

Op woensdag 29 september van 9.15 – 10.45 uur host Thomas International Nederland de Inspiratie sessie Recruitment.

Wij nodigen je graag uit voor deze kosteloze, virtuele, interactieve sessie om kennis te maken met Thomas en hoe onze gevalideerde assessments je kan helpen om jouw recruitmentproces te optimaliseren!

Wij helpen je graag op weg met:
– Het aanbrengen van een duidelijke structuur in je proces
– Meer objectiviteit en onderbouwing om diversiteit te stimuleren
– Meer diepgang in onze assessments en de toepassing ervan
– De focus op online recruitment

Deze sessie is interessant voor iedereen die inzicht wil krijgen in wat je echt moet weten over recruitment: leidinggevenden, managers, recruiters, HR-professionals, coaches en trainers.

Meld je nu aan!

Webinar SendtoDeliver: De beste multichannel social media strategie voor recruitment

Geschreven door

LinkedIn, Facebook, Instagram en tegenwoordig zelfs TikTok. Welk kanaal is het meest geschikt voor jouw wervingsactiviteiten en employer branding? 75,9% van de werkzoekenden gebruikt social media om meer te weten te komen over een organisatie en hun bedrijfscultuur. Aanwezig zijn op slechts één social media kanaal heeft als gevolg dat je potentieel een grote groep werkzoekenden buitensluit. Een multichannel social media strategie is de oplossing! In deze webinar vertellen we je wat de voordelen van zo’n strategie zijn, welke voor jouw doelgroep geschikt is en waaruit je de strategie opmaakt. Dit doen we aan de hand van best practices!

Na deze webinar:

  • Weet je wat een multichannel social media strategie is en waarom je het nodig hebt.
  • Weet je welke onderdelen niet mogen ontbreken in jouw multichannel social media strategie.
  • Heb je genoeg voorbeelden van een goede multichannel social media strategie.
  • Weet je welke kanalen voor jouw doelgroep geschikt zijn.
  • Ken je handige tools voor je social media creatie én planning.

Schrijf je in voor onze online webinar op 30 juli om 14.00.

Nationale Vacaturebank: Masterclass Diversiteit en Inclusiviteit

Geschreven door

Diversiteit en inclusiviteit is een steeds belangrijker thema geworden, ook in de manier waarop wij bij Nationale Vacaturebank kandidaten benaderen. In deze Masterclass helpen wij jou om op een diverse en inclusieve manier te werven en selecteren.

Tijdens deze masterclass geeft dé expert op dit vakgebied, Esther Mollema, praktische tips die je direct kan toepassen in jouw werving- en selectieproces.

Enkele onderwerpen die op de agenda staan zijn:

•    Wat is het belang van diversiteit en inclusie?
•    Wat is de impact van taal in jouw werving- en selectieproces?
•    Hoe schrijf je inclusieve vacatureteksten?

Naderhand ontvang je een handige download met praktische tips!

Meld je aan en we zien je graag op 24 juni om 14:00 uur.

Nationale Vacaturebank: Masterclass Diversiteit en Inclusiviteit

Geschreven door

Diversiteit en inclusiviteit is een steeds belangrijker thema geworden, ook in de manier waarop wij bij de Nationale Vacaturebank kandidaten benaderen. In deze Masterclass helpen wij jou om op een diverse en inclusieve manier te werven en selecteren.

Tijdens deze masterclass geeft dé expert op dit vakgebied, Esther Mollema, praktische tips die je direct kan toepassen in jouw werving- en selectieproces.

Enkele onderwerpen die op de agenda staan zijn:

•    Wat is het belang van diversiteit en inclusie?
•    Wat is de impact van taal in jouw werving- en selectieproces?
•    Hoe schrijf je inclusieve vacatureteksten?

Naderhand ontvang je een handige download met praktische tips!

Meld je aan en we zien je graag op 24 juni om 14:00 uur.

Virtuele Banenbeurs

Geschreven door

Zie jij een carrière bij KLM, Heineken, Sogeti, Capgemini, Alliander, Driessen Groep of vergelijkbare top werkgevers wel zitten? Dan ben je op 28 juni helemaal op je plaats bij de 3D Virtuele Banenbeurs van de Sollicitatiedokter. Tijdens dit gratis evenement kom je erachter bij welke organisaties jij aan de slag kunt. Door middel van een game-based assessment vinden zij voor jou de perfecte match!

Wat wij aanbieden:

  • Een persoonlijk competentierapport t.w.v €150  
  • 1-op-1-gesprekken met potentiële werkgevers
  • Vrijblijvend netwerken op de virtuele netwerkpleinen
  • Presentaties, workshops en masterclasses van bedrijven als Google, Aegon en Lidl

Heb je nu al zin om van deze unieke kans gebruik te maken? Maak dan snel een account aan op https://mijn.virtuelebanenbeurs.nl/register

Het event voor aanstormend spreektalent

Geschreven door

We zien vaak dezelfde gezichten op events. Daarom vonden wij het tijd voor verandering en organiseren we ‘Het event voor aanstormend spreektalent.’

De afgelopen maanden hebben wij een oproep gedaan aan nieuw spreektalent. Wij hebben vele inzendingen mogen ontvangen en onze vakjury heeft een selectie gemaakt van de inzendingen. De 6 finalisten krijgen op 23 september van 14.00 tot 16.00 uur een podium om over hun favoriete onderwerp binnen recruitment, arbeidsmarktcommunicatie of mobiliteit te spreken.

Jij kan hierbij zijn! Schrijf je in voor de livestream. Dan kan hier>>

Summerclass Campus recruitment in digitale tijd

Geschreven door

Hoe kun je in deze tijd de beste studenten bereiken en bewegen om te solliciteren? Studenten gaan niet naar school en volgen hun lessen online.

Na deze summerclass kun je campus recruitment veel doelgroepgerichter aanpakken, waardoor je meer dan een ‘fare share of market’ weet te verkrijgen. Tijdens deze summerclass kijken we naar zowel de strategische opzet van campus recruitment als de praktijk. Uitgebreid wordt ingegaan op praktische zaken en alle verschillende en nieuwste methodieken om studenten te werven en/of een relatie mee aan te gaan.

Inschrijven

Inschrijven kan via deze link.
Tot en met 15 juni profiteer je van het early bird tarief van € 245,- per summerclass. Daarna betaal je het reguliere tarief van € 295,-.

Programma 5 juli

11:00 uur – Inloop
11:30 uur – Start 1e sessie
13:00 uur – Zomerlunch
14:00 uur – Start 2e sessie
15:30 uur – Netwerken

Summerclass Out of the box recruitment

Geschreven door

Doe jij in jouw arbeidsmarktcommunicatie en recruitment de dingen die eigenlijk iedereen doet? En wil je eigenlijk creatiever werven met meer impact? Tijdens de summerclass Out of the box recruitment krijg je handvatten en veel inspiratie om het anders te doen. Niet om het anders te doen, maar om meer impact te hebben en je te kunnen onderscheiden van de arbeidsmarktconcurrentie.

Out of the box
Out of the box recruitment gaat over anders Werven dan jouw arbeidsmarktconcurrenten. Je valt meer op. Blijft meer hangen en vergroot de kans op conversie. Out of the box recruiters zijn innovatief maar dan wel met impact. Aansluitend op de doelgroep en het employer brand.

Tijdens deze summerclass werk je aan een blauwdruk voor een out of the box recruitmentconcept die je wellicht deze zomer nog kunt uitrollen.

Programma:

    • Van out of the box denken naar out of the box werven
    • Ingrediënten voor out of the box recruitment
    • Out of the box in iedere stap van het werving- en selectieproces
    • Out of the box recruitmentinspiratie

Inschrijven

Inschrijven kan via deze link.
Tot en met 15 juni profiteer je van het early bird tarief van € 245,- per summerclass. Daarna betaal je het reguliere tarief van € 295,-.

Programma 5 juli

11:00 uur – Inloop
11:30 uur – Start 1e sessie
13:00 uur – Zomerlunch
14:00 uur – Start 2e sessie
15:30 uur – Netwerken