Hoe social distancing & virtueel werken op lange termijn HR blijvend zullen veranderen
We werken allemaal thuis en dat gaat steeds beter, we hebben eindelijk het thuiswerken omarmd. Samenwerken en productief zijn op afstand is de nieuwe norm. Hoe kunnen we de ervaring van kandidaten en werknemers versterken en vernieuwen?
Tijdens dit gratis webinar op 10 juni (van 10.00 – 10.45) vertelt Joyce Cornelissen, People Manager bij Phenom Europe hoe HR een belangrijk verschil kan maken om de thuiswerkrevolutie door te zetten en te behouden.
De belangrijkste dingen die je leert, zijn onder meer:
* Vertrouwen: Cultuur is nu belangrijker dan ooit
* Virtuele sollicitatiegesprekken – best practices
* Technologie welke van essentiële waarde zijn om je talent experience te ondersteunen
Schrijf je hieronder in voor het gratis Webinar Wednesday webinar van 10 juni.
In 2007, 2013, 2019 en 2020 is er onderzoek gedaan naar de Recruitment Kengetallen in Nederland. Op 18 juni worden deze gepresenteerd in een bijzonder online seminar over Recruitment Kengetallen. Tijdens dit seminar worden de nieuwste en meest actuele cijfers gepresenteerd (die van het 2020 onderzoek), de laatste internationale inzichten en ontwikkelingen op gebied van KPI’s en kengetallen binnen de recruitmentindustrie én kengetallen in de praktijk.
Sinds kort vinden alle sollicitatiegesprekken noodgedwongen online plaats. Met horten en stoten en een hoop improvisatie en creativiteit, hebben recruiters zich weten aan te passen aan deze bijzondere tijd. Maar hoe kun je ervoor zorgen dat jouw video-powered sollicitatieprocedurenet zo aantrekkelijk, eerlijk en veilig wordt als voorheen? In dit Webinar geeft Walter Hueber, CEO en medeoprichter van video recruitment platform Cammio, jou de essentiële tips om een echte video recruitment professional te worden. Zaken die aan bod zullen komen zijn onder andere:·
Hoe richt ik een efficiënt en aantrekkelijk proces in?
Hoe behoud ik een persoonlijke aanpak?
Hoe verbeter ik mijn (online) interview skills?
Hoe kan ik mijn team erbij betrekken?
Hoe kan ik video inzetten om kandidaten aan te trekken?
Schrijf je hieronder in voor het gratis Webinar Wednesday webinar van 20 mei
Met de focus op zorgen voor een “cultural fit” binnen onze organisaties en afstemming van talent op onze organisatiewaarden, is het dan wel mogelijk om volledige inclusiviteit te hebben in onze bedrijven? Schrijf je in voor de gratis webinar waarin Gene Jamieson diversiteit & inclusiviteit ontleedt en zijn ervaringen deelt over hoe inclusiviteit mogelijk te maken. Martijn Hemminga verzorgt de introductie en stelt vragen, inclusief de vragen die vanuit jullie binnenkomen. Let op, het gedeelte van de webinar waarin Gene aan het woord is, is engelstalig.
Recruiters hebben met diversiteit en inclusiviteit een haat-liefdeverhouding. Ze weten dat ze er meestal te weinig mee bezig zijn, maar roepen daarentegen ook dat dat ze geen vooroordelen hebben of accepteren dat het er gewoon bij hoort.
De thema’s diversiteit en inclusiviteit staan dan ook niet hoog op de agenda’s en er wordt weinig actief beleid op gevoerd. Dat is opmerkelijk, want diverse teams zijn goed voor de productiviteit, voor de innovatiekracht en voor verbreding van de klantenbase. En dan hebben we het over échte diversiteit. Van multiculturele achtergrond tot leeftijd. Van sekse tot handicap of chronische leeftijd.
Op 12 maart 2020 vindt alweer de derde editie van Talent Acquistion Live plaats in De Nieuwe Liefde in Amsterdam. Dit Engelstalige event staat in het teken van innovatie in recruitment met 150 beslissers en beïnvloeders op het gebied van talent acquisition uit binnen- en buitenland.
This is an invite only event of the Recruitment Leaders Network (RLN).
The RLN is created to bring together successful leaders, (senior) managers and directors who have (international) responsibility for the strategy and budget allocation for talent acquisition and/or employer branding within their organisations. The RLN meets 4 times per year.
This is an invite only event of the Recruitment Leaders Network (RLN).
The RLN is created to bring together successful leaders, (senior) managers and directors who have (international) responsibility for the strategy and budget allocation for talent acquisition and/or employer branding within their organisations. The RLN meets 4 times per year.
Na de zomer weer met frisse energie van start met een update van jouw arbeidsmarktcommunicatie- en recruitmentkennis? Vrijdag 16 september gaat een mooie dag worden met verschillende informatieve, interactieve en inspirerende sessies over uiteenlopende onderwerpen die voor jou relevant zijn. Én niet te vergeten met een gezonde dosis FUN.
