Op 12 maart 2020 vindt alweer de derde editie van Talent Acquistion Live plaats in De Nieuwe Liefde in Amsterdam. Dit Engelstalige event staat in het teken van innovatie in recruitment met 150 beslissers en beïnvloeders op het gebied van talent acquisition uit binnen- en buitenland.
Meer weten? kijk hier>>
Donderdag 15 augustus verzorgt initiatiefnemer van de Recruitment Tech Awards, Martijn Hemminga, een webinar waarin hij tips & tricks geeft voor het succesvol inzenden voor de Recruitment Tech Awards. Ondanks dat hij niet in de jury zit, maakt hij de hele jurering van dichtbij mee en weet dus als geen ander waar de jury allemaal op let. Ontdek hoe je de kans kunt vergroten om 21 november de Recruitment Tech Award 2019 te winnen.
Diverse malen per jaar verzorgt oprichter Martijn Hemminga het lunchwebinar ‘Zo selecteer je een recruitmentsysteem.’ De tweede van dit jaar zal plaatsvinden op 16 juli a.s.!
Het is niet eenvoudig om een geschikt recruitmentsysteem te selecteren. Het is een belangrijke keuze die je jaren vooruit zou moeten helpen, dus het is van belang om goed uit te zoeken wat je precies zoekt in een systeem.
Concrete tips
Het webinar is gratis te volgen en biedt tien concrete tips bij de keuze van een recruitmentsysteem. Dit aan de hand van cijfers, voorbeelden en verwijzingen naar handige tools die helpen bij het maken van een keus voor een systeem. Het webinar is dinsdag 16 juli as. van 12.00 tot 12.45 uur.
Niet missen
Waarom je het webinar niet mag missen? Het helpt je een verkeerde keuze te vermijden, je leert van de fouten van andere organisaties en het bespaart je tijd en geld door de concrete tips. Reden genoeg om het webinar Zo selecteer je een recruitmentsysteem niet te willen missen.
Ontdek hoe je effectiever in contact komt met talent, leadership en de toekomst van staffing op Engage London 2019, het toonaangevende internationale staffing en recruiting event. Tijdens dit meerdaagse event komen recruitment leiders en professionals bijeen voor zowel nieuwe inzichten in de branche als producttrainingen van het Bullhorn platform. Met honderden deelnemers op ieder event, is Engage de perfecte plek om nieuwe connecties te maken en te leren van de beste en slimste professionals in het veld, maar tegelijkertijd is het zo kleinschalig dat er genoeg ruimte is om te connecten met al je staffing vrienden.
Meer informatie over Engage London 2019 vind je hier.
Digitaal-Werven is het jaarlijkse event rondom de digitale sollicitatie-ervaring. Alles m.b.t. de candidate experience in Nederland. Van recruitmentsites tot selectie tooling, employer branding en sourcing.
Je kan het haast niet gemist hebben: van medewerker vlogs en employer branding video’s tot video interviews en persoonlijke promotie video’s op sociale media – video in recruitment is hot! Niet zo gek, als je bedenkt, dat het menselijk brein bewegende beelden 60.000 keer sneller verwerkt dan tekst. Tijdens VideoNOW op 13. Juni in Tuschinski Amsterdam nodigen wij wervend Nederland en België uit voor een middag vol inspiratie, praktische tips en innovatie. Ben jij erbij?
Programma: 14:30 uur – Inloop
14:50 uur – Opening door dagvoorzitter Ellen van Dieren
15:00 uur – Martin Koolhoven | Storytelling Hoe vertel ik een verhaal? Wat is een verhaal eigenlijk? Dat lijkt een simpele vraag, maar weet jij het antwoord? Wanneer is een verhaal een verhaal? Moet er drama zijn, een plot, emotie? En waarom zijn dit soort ingrediënten van belang als ik een boodschap wil vertellen? Bijvoorbeeld aan mijn kandidaten. Hoe vertel ik een verhaal in mijn organisatie? Martin Koolhoven heeft door de jaren heen geleerd hoe een verhaal het beste overkomt. Als beroepsverteller deelt hij zijn ervaringen en inzichten.
15:25 uur – Video Tips & Tricks Ronde #1
15:40 uur – Manja de Jong | CASE: Video-powered Employer Branding bij Aegon. Meer informatie volgt
16:05 uur- Video Tips & Tricks Ronde #2
16:20 uur – to be confirmed. Meer informatie volgt
16:45 uur Afsluiting door Deniz Dibooglu
17:00 uur Netwerkborrel sponsored by Eelloo
Proin quis neque velit. Phasellus at lorem ac diam condimentum finibus. Sed mauris quam, volutpat sit amet feugiat sit amet, interdum ac augue. Etiam accumsan nibh et diam vulputate interdum. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec non tempus turpis. Mauris sollicitudin posuere urna quis sollicitudin.
Fusce molestie tortor et tincidunt lacinia. Vivamus fringilla fermentum molestie. Curabitur pellentesque lacinia scelerisque. Suspendisse vel urna rutrum, scelerisque tortor vel, sollicitudin dui. Praesent maximus, elit a sodales lobortis, libero lorem faucibus justo, eget congue nisi leo nec magna.
Nulla gravida hendrerit sapien, eget convallis sapien venenatis in. Aenean leo eros, condimentum eu libero in, placerat imperdiet nibh. Mauris eu aliquam ligula, sed ullamcorper lacus. Pellentesque scelerisque in nulla sit amet iaculis. Phasellus porttitor arcu id mi fringilla, ornare tincidunt odio bibendum. Proin quis efficitur orci, at dignissim quam. In ultrices velit eu magna porta, ullamcorper aliquam orci dignissim. Aenean viverra, tortor et congue tempus, nibh eros dictum turpis, vitae ultricies urna diam eu dui. Praesent nec rhoncus turpis. Pellentesque non blandit leo. Nulla rutrum mi nec leo bibendum, at congue orci elementum.
Wil jij binnenkort aan de slag met Employer Branding maar weet je nog niet goed hoe je dat aan moet pakken? Vraag gewoon eens aan anderen hoe zij het doen! Schuif dinsdag 21 mei 2019 aan bij de Employer Branding Table van Macknificent.
In een ongedwongen sfeer bespreken we interessante cases en gaan we met elkaar in gesprek over Employer Branding. Waar begin je? Wat werkt wel en wat vooral niet? Wat betekent Employer Branding voor je interne communicatie? En wanneer is het succesvol?
Je hebt zelf al van alles geprobeerd om je organisatie te positioneren op de arbeidsmarkt. Je sociale kanalen zijn op orde, de website is up to date en toch levert het niet het gewenste effect. Tijdens de Employer Branding Table deel je ervaringen en laten we zien hoe je met de juiste aanpak kunt werken aan een Employer Brand waar je niet alleen extern mee scoort maar waar ook de medewerkers zich in herkennen en trots op zijn.
Ben jij binnen je organisatie verantwoordelijk voor arbeidsmarktcommunicatie of corporate recruitment dan is deze bijeenkomst voor jou absoluut een aanrader.
Meld je nu aan voor onze tweede Employer Brand Table bij Van der Valk in Veenendaal. We hebben slechts plaats voor maximaal 15 deelnemers. Deelname aan het event is gratis. Aanmelden kan via onze site macknificent.nl of door een mail te sturen aan be@macknificent.nl.
Amar Cosijn, account executive EMEA bij Bullhorn, host een break-out sessie over recruitment trends, uitdagingen en prioriteiten. Hoe groot was de impact van GDPR voor recruitment nu echt?
Wil jij binnenkort aan de slag met Employer Branding maar weet je nog niet goed hoe je dat aan moet pakken? Vraag gewoon eens aan anderen hoe zij het doen! Schuif dinsdag 26 maart aan bij de Employer Branding Table van Macknificent.
In een ongedwongen sfeer bespreken we interessante cases en gaan we met elkaar in gesprek over Employer Branding. Waar begin je? Wat werkt wel en wat vooral niet? Wat betekent Employer Branding voor je interne communicatie? En wanneer is het succesvol?
Deze Employer Branding Table wordt gehouden bij Van der Valk Oostzaan-Amsterdam, van 15.00. tot 17.00 uur. Deelname is gratis. We hebben plek voor maximaal 10 personen.
Ben jij HR-Manager, Communicatieadviseur of Corporate Recruiter én verantwoordelijk voor arbeidsmarktcommunicatie binnen jouw organisatie? Meld je aan via onze site of stuur een bericht aan be@macknificent.nl
Als er één vak is waarbij je per definitie wendbaar en flexibel moet zijn, is het wel recruitment. Als recruiter moet je kunnen schakelen tussen vele vacatures, kandidaten, hiring managers, contractvormen (vast/flex), het intrekken van vacatures of juist het extra werven van mensen. Deze vorm van ‘brandjes blussen’ bedoelen we niet met Agile Recruitment. Agile Recruitment is een strategische keuze om recruitment wendbaar, flexibel en vooral effectief in te richten. Als recruiter ga je juist minder brandjes blussen en met je recruitment-team en stakeholders (hiring managers, kandidaten, bureaus, e.d.) vooral voorkomen dat er brand ontstaat of dat de brand uitslaat.
Wil jij deelnemen aan dit seminar, waarin je leert hoe je je recruitment wendbaar, flexibel en effectief kunt inrichten?
Schrijf je dan direct in en noteer donderdag 14 maart 2019 in jouw agenda!
