Het artikel gaat hieronder verder.
Het vandaag officieel in Nederland gelanceerde Tech Seals biedt getalenteerde software engineers uit Zuid-Amerika en Zuid-Afrika de kans hun professionele toekomst verder op te bouwen in Nederland. Het bedrijf helpt hen, en waar mogelijk hun families, met de emigratie naar Nederland en detacheert deze professionals bij zakelijke opdrachtgevers in diverse sectoren, waar een nijpend tekort is aan gekwalificeerde engineers. Door deze stap wil Tech Seals bijdragen aan het dichten van het grote tekort aan IT-talent in Nederland.
‘Onze missie is simpel: we willen een brug slaan tussen de enorme vraag naar softwareontwikkelaars in Nederland en het aanwezige talent elders.’
‘Onze missie is simpel: we willen een brug slaan tussen de enorme vraag naar softwareontwikkelaars in Nederland en het aanwezige talent in Zuid-Amerika en Zuid-Afrika’, zegt Managing Director Gerard Pruijsen (links). ‘Door professionals hier een nieuw thuis te geven en hen te integreren in de Nederlandse IT-wereld, bieden we niet alleen een betere toekomst voor hen en hun families, maar versterken we ook de digitale slagkracht van onze opdrachtgevers.’
Focus op genderdiversiteit in tech
Een van de speerpunten van Tech Seals is de actieve inzet om vrouwen in de sector van software development te enthousiasmeren en te activeren. Wereldwijd blijft de instroom van vrouwen in de techsector achter. Tech Seals biedt daarom niet alleen extra ondersteuning aan vrouwelijke engineers, maar organiseert ook gerichte programma’s om meer vrouwen te interesseren voor een carrière in de IT. ‘We geloven dat diversiteit innovatie stimuleert’, aldus Pruijsen. ‘Daarom maken we het onderdeel van onze missie om meer vrouwen in de techsector te brengen, zowel in Nederland als in de landen waar wij ons talent werven.’
‘Door onderwijs en kansen te bieden, bouwen we aan duurzame, wereldwijde talentpools.’
Tech Seals heeft ook de Next Tech Gen Foundation opgericht, een stichting met de missie jonge mensen in Zuid-Amerika en -Afrika op te leiden voor een carrière in softwareontwikkeling. De stichting biedt studiebeurzen en organiseert voorlichtingsprogramma’s op middelbare scholen. ‘Zo willen we niet alleen talent naar Nederland halen, maar ook een positieve impact maken in de landen waar wij ons bestaansrecht aan ontlenen’, aldus Enrike Rutten (rechts), CEO van Blue Ocean Staffing Services, moederbedrijf van Tech Seals. ‘Door onderwijs en kansen te bieden, investeren we in de toekomst van deze regio’s en bouwen we aan duurzame, wereldwijde talentpools.’
Lees ook
- Alle zakennieuws
