Het artikel gaat hieronder verder.
Officieel bestaat Talentech pas sinds 2019, maar het bedrijf heeft al een geschiedenis van ruim 20 jaar. Het is namelijk het product van vier eerdere HR-techbedrijven: HR Manager, ReachMee, Talmundo en Webcruiter. Momenteel ondersteunt de vooral in Scandinavië actieve leverancier van geïntegreerde recruitment- en HR-oplossingen een breed scala aan organisaties, waaronder ook organisaties in de publieke sector. Met meer dan 600.000 gebruikers en 350.000 jaarlijkse wervingen, verwerkt het platform jaarlijks 10 miljoen sollicitanten. In thuisland Noorwegen, maar ook in Finland, Zweden en Denemarken bedient Talentech al meer dan 2.500 klanten.
‘De uitbreiding naar de Benelux opent nieuwe deuren voor ons.’
De huidige uitbreiding naar de Benelux is ‘een belangrijke stap in het verder versterken van de Europese aanwezigheid’, stelt Sander Stevens, die als Country Manager bij Talentech Benelux is aangesteld. ‘Dit opent nieuwe deuren voor ons. We zijn klaar om met onze HR-oplossingen de recruitment en HR-processen van bedrijven in de Benelux te optimaliseren.’
A.I., analytics en aardig voor gebruiker
Talentech biedt een geïntegreerd platform dat bedrijven in staat stelt om het volledige HR-traject te verbeteren – van recruitment, onboarding en HR tot offboarding. Wat Talentech volgens Stevens onderscheidt is de gebruiksvriendelijke interface en de krachtige data-analysemogelijkheden die bedrijven helpen strategische HR-beslissingen te nemen op basis van real-time inzichten. ‘Waar traditionele HR-oplossingen complex en tijdrovend kunnen zijn, biedt Talentech een eenvoudige en flexibele oplossing die makkelijk integreert in bestaande systemen.’
‘Waar traditionele HR-oplossingen complex en tijdrovend kunnen zijn, bieden wij een eenvoudige oplossing.’
Daarnaast is het bedrijf volgens hem continu bezig met de ontwikkeling van nieuwe A.I.-functionaliteiten in haar platformen, die bedrijven moeten helpen om sneller en efficiënter talent te identificeren. ‘We zetten A.I. in om zowel kandidaten als interne medewerkers beter te matchen met de juiste rollen en ontwikkelingsmogelijkheden. Deze technologie maakt het mogelijk voorspellende analyses te doen en trends in personeelsdata te herkennen, wat bedrijven helpt proactief HR-strategieën te implementeren. Deze innovaties maken Talentech’s oplossingen niet alleen efficiënter, maar ook toekomstbestendig in een snel veranderende arbeidsmarkt.’
Jarenlange ervaring in onboarding
Onder de naam Talmundo heeft Talentech Benelux de afgelopen jaren al veel organisaties in de Benelux geholpen met hun onboardingprocessen. Het bedrijf heeft dan ook al ervaring met de markt en kent de behoefte van organisaties in de Benelux, stelt Stevens. ‘Met de toevoeging van het productportfolio van Talentech zijn we nu in staat om HR nog beter te ondersteunen bij haar taken, of het nu gaat om onboarding, recruitment, HR of analytics.’
Lees ook
- Alle Zakennieuws
