Nu de arbeidsmarkt steeds krapper wordt, barst de strijd om de recruiter echt los. In het laatste kwartaal van 2017 nam het aantal vacatures voor recruiters zelfs met 44 procent toe, nog meer dan een jaar eerder.

En zelfs toen was de groei al flink, blijkt uit de meest recente editie van De Stand van HR, een met regelmaat terugkerend onderzoek door Compagnon en de Intelligence Group. Uit de cijfers blijkt duidelijk dat bedrijven en organisaties weer massaal aan het werven zijn en daarbij alle hulp kunnen gebruiken die ze kunnen krijgen. Ook naar intercedenten is immers een groeiende vraag te constateren.

Vraag staat nu echt op recordhoogte

De enorme schaarste aan recruiters zorgt ervoor dat het aantal vacatures voor HR-professionals in het laatste kwartaal van 2017 is gestegen naar een niet eerder vertoonde hoogte van 10.724, bijna 20 procent meer dan een kwartaal eerder. Vooral de vraag naar hbo’ers en mbo’ers groeit stevig door, na in het tweede en derde kwartaal juist iets gedaald te zijn.

Waar zijn de recruiters nog te vinden?

Door de toenemende vraag wordt de concurrentie bij het werven van HR-professionals alleen maar groter, constateren de onderzoekers. De bouw, overheid, gezondheidszorg en de industrie lieten in 2017 de grootste groei zien in het aantal vacatures voor recruiters, met groeipercentages van 70 procent en hoger. Niet zo gek, want dit zijn juist ook de sectoren waar vaak de krapte het grootst is. Met goede recruiters hopen werkgevers de vele openstaande vacatures (beter) te kunnen vervullen.

Recruiter wordt vaak actief benaderd…

Dat de recruiter een gewilde prooi is, blijkt ook uit het feit dat ze vaak actief benaderd worden. Meer dan de helft van de recruiters wordt minstens elk kwartaal wel een keer benaderd voor een andere baan, veel meer dan andere HR-professionals.

… En gaat daar ook vaak op in

Recruiters gaan overigens ook vaak op zo’n aanbod in, zo blijkt. Van alle recruiters
heeft maar liefst 24% in de afgelopen 12 maanden een nieuwe baan gevonden bij een andere werkgever, terwijl dit percentage onder alle HR-professionals op 11% ligt.

Lees het hele rapport:

• Benieuwd naar alle cijfers? Download dan hier het hele rapport

Lees ook:

• Recordaantal recruiters gevraagd
• Enorme ‘wildgroei’ aan vraag naar recruiters – aanbod blijft steeds verder achter
• De recruiter is nog steeds zeer gewilde prooi op de arbeidsmarkt
• Vraag naar recruiters wéér gestegen: +43% in Q4
• Vraag naar recruiters in 1 jaar verdubbeld. En hun tarieven ook