Na een jaar werken als interecedent bij Vedior, ben ik in 2006 begonnen als recruiter bij StudentenWerk, dat in 2014 YoungCapital werd. Bij YoungCapital ben ik doorgegroeid naar vestigingsmanager en vervolgens Regiomanager, verantwoordelijk voor een regio van 150 medewerkers. Na 11 jaar YoungCapital heb ik alles overgedragen en heb ik in 2017 YoungOnes opgezet. Ik geloof in Lean Startup. Dus start met een MVP, test dit klein en zsm valideren. Als manager geloof ik in Servant Leadship. Zorg dat je faciliterend bent aan je team, zodat zij hun werk zo goed en leuk mogelijk kunnen uitvoeren. Op deze manier is YoungOnes pijlsnel gegroeid. Door mijn ervaring in zowel opbouwen van een startup als het aansturen van grote teams kan ik snel verbanden leggen. Mijn motto: Werk hard, durf fouten te maken, maar vooral, geniet ervan!
Onze partners
