Dr. Philipp Karl Seegers beschäftigt sich als „Labour Economist” mit dem Übergang zwischen Bildung und Arbeitsmarkt. Er hat das HR-Tech Unternehmen case (candidate select GmbH) gegründet, welches große Datensätze und Algorithmen nutzt, um vor allem Bildungsabschlüsse weltweit vergleichbar zu machen. Darüber hinaus forscht Philipp als Research Fellow der Maastricht University und als Initiator der Studienreihe „Fachkraft 2030“ aktiv an Fragestellungen im Bereich Bildungsökonomie, psychologische Diagnostik, Fairness und Arbeitsmarkt.
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