Jos ademt recruitment. Al sinds 2007 helpt hij organisaties om niet alleen vandaag de juiste mensen aan te nemen, maar ook structureel te bouwen aan een toekomstbestendige workforce. Van strategische recruitmentplannen tot employer branding en onboarding: Jos kijkt altijd naar de lange termijn. Hij werkte bij bedrijven als Shell, Nestlé en verschillende provincies en is nu actief bij ENGIE, waar hij recruitmentprocessen optimaliseert en duurzame wervingsstrategieën ontwikkelt. Zijn kracht? Recruitment verankeren binnen de organisatie, samen met de mensen die het verschil maken.
Onze partners
