Mei Li Vos is lijsttrekker PvdA voor de Eerste Kamer.
Ellen van Wijk
Ellen van Wijk is zelfstandig onderzoeker/adviseur op het terrein van arbeidsmarktvraagstukken. Ze werkte eerder als onderzoekster bij TNO en doet nu o.a. opdrachten voor het Platform zzp-dienstverleners en de ABU. Ook van haar hand is de whitepaper “Wat is de impact van platformwerk?”.
Jonathan van Oudheusden
Jonathan is Senior Corporate Recruiter bij ICT Group.
Dennis van Aarssen
Dennis van Aarssen is tegenwoordig bekend als begenadigd zanger en volop in de race om ‘The Voice of Holland’ te worden. Ondertussen is hij ook nog Project en Client manager bij Talmark en lanceert menig werkenbij- en recruitmentsite.
Robbert Speet
Robbert Speet is medeoprichter en partner van Talmark, specialist in digital talent marketing. Robbert is marketeer in hart en nieren en sinds 2001 actief met de arbeidsmarkt. Kortom, een echte specialist. Talmark is actief in Nederland en België.
Koen Roozen
Koen Roozen is partner van HetRecruitingKantoor en 20 jaar actief in de wondere wereld die recruitment heet. Mensen omschrijven hem als een recruitmentjunky en voor hem is recruitment dan ook het mooiste vak dat er bestaat. Mijn ervaring is divers: de laatste tien jaar als interim recruiter heb ik teams gemanaged, internationale werving gedaan en projecten gedaan binnen zeer uiteenlopende sectoren zoals ICT, farmacie en overheid.
Als oprichter van HetRecruitingKantoor geeft hij dagelijks leiding aan HetRecruitingKantoor, leidt hij recruitmentprojecten en geeft hij in advies en trainingen over recruitment. Met HetRecruitingKantoor begeleidt hij klanten met RPO’s (outsourcing), bemiddelen ze (interim recruiters) en hebben ze een recruitment traineeship.
Koen’s werk- en leerstijl is gedreven, kritisch, nuchter en resultaatgericht. Dit zie je terug in de missie van HetRecruitingKantoor: “altijd de juiste mensen op de juiste plek”. Zijn persoonlijke doel is iedere dag plezierig uitgedaagd worden én het recruitmentvak (verder) op de kaart zetten.