RecruitAgent.ai is vanaf nu dus ook beschikbaar in de Duitse taal, en maakt bovendien gebruik van arbeidsmarkt- en kandidatendata in de DACH-landen. Zo krijgen gebruikers een sterk advies over pullfactoren (wat vindt jouw doelgroep belangrijk?), wervingshaalbaarheid, marktconforme salarissen en arbeidsvoorwaarden. Ook is de multiposting-shop van Raven51 geïntegreerd, wat directe plaatsing van vacatures mogelijk maakt. De Duitstalige gebruiker van de tool heeft zo slechts 10 minuten nodig om van niets (geen functiebeschrijving of profiel) naar een vacature te gaan, die daarna ook direct op de juiste kanalen wordt geplaatst.
De Duitstalige gebruiker kan nu in slechts 10 minuten van niets naar een geplaatste vacature gaan.
Met RecruitAgent.ai kun je nu al binnen enkele minuten in meer dan 100 landen wereldwijd, in alle talen, beginnen met kandidaten te werven. Van jobboards tot social media. Ook kun je in de tool advies krijgen over welke bureaus je het beste kunt inschakelen om jouw doelgroep te bereiken. ‘In de komende 2 jaar willen we RecruitAgent.ai uitrollen in de rest van Europa en mogelijkerwijs ook daarbuiten. Met onze techniek en schaalbaarheid zijn we daar nu eigenlijk toe in staat, het zijn de nationale verfijningen die essentieel zijn om succesvol te zijn op lokaal niveau’, aldus Ronald van Driel, mede-oprichter van RecruitAgent.ai
Uitbreiding over de grens
RecruitAgent.ai is 1 mei 2023 in testfase live gegaan in Nederland en is inmiddels een serieuze en volwassen speler binnen recruitment. De start-up breidt nu uit naar de DACH-landen, Duitsland, Zwitserland en Oostenrijk. In Duitsland gaat RecruitAgent.ai samenwerken met Raven51, het meest datagedreven en moderne jobmarketing bureau van Duitsland. ‘Door onze krachten te bundelen met deze lokale kampioen, zijn gebruikers van RecruitAgent.ai zeker van de beste kwaliteit en snelheid die in de Duitse taal beschikbaar is’, aldus Van Driel.