Rakoo, online academy voor organisatiegroei, heeft een strategisch partnership aangekondigd met The Selection Lab, expert in datagestuurde en A.I.-gedreven talentselectie. Deze nieuwe samenwerking moet organisaties in staat stellen om niet alleen effectiever talent te selecteren, maar ook om continu te investeren in de groei en ontwikkeling van hun werknemers. Zo kunnen bedrijven talent optimaal selecteren en inzetten, zo is de gedachte. Danny Jacobs, partnermanager bij Rakoo: ‘Dit levert echt toegevoegde waarde: beslissingen kun je hiermee baseren op data in plaats van gevoel, wat leidt tot een wel 30% kortere time-to-fill.’
‘Beslissingen worden gebaseerd op data in plaats van gevoel, wat leidt tot een wel 30% kortere time-to-fill.’
In de huidige arbeidsmarkt wordt het steeds complexer om geschikt talent te vinden, merken beide partijen. The Selection Lab biedt organisaties de mogelijkheid om met generatieve A.I. een geautomatiseerd kwalitatief selectieproces in te richten, waarbij voor elke rol een op maat gemaakte ervaring wordt gecreëerd. Op basis van skills geeft The Selection Lab datagedreven inzichten in het potentieel van kandidaten binnen de functie en organisatie. Rakoo benut deze data vervolgens om kandidaten met op maat gemaakte opleidingsplannen te ondersteunen, zelfs wanneer hun achtergrond niet volledig aansluit bij het functieprofiel.
Inzicht in skills en ontwikkelgebieden
The Selection Lab richt zich op het in kaart brengen van skills en ontwikkelgebieden tijdens het selectieproces. Rakoo integreert deze data in hun online academy, zodat talentontwikkeling en performance management op elkaar aansluiten. Werkgevers krijgen hierdoor niet alleen inzicht in huidige vaardigheden en match met de organisatie, maar ook in het groeipotentieel van hun medewerkers. Het resultaat? Tot wel 20% lager personeelsverloop door betere matching en gerichte investeringen in talentontwikkeling en opleiding, zo claimen beide organisaties.
‘Recruitment en talentontwikkeling worden zo duurzaam en toekomstbestendig met elkaar vervlochten.’
Stefan van Duin, Partnership Manager bij The Selection Lab: ‘Onze samenwerking stelt organisaties in staat om niet alleen te bepalen welk talent ze het beste kunnen aannemen, maar ook hoe ze hen vervolgens optimaal kunnen ontwikkelen. Zo worden recruitment en talentontwikkeling duurzaam en toekomstbestendig met elkaar vervlochten.’
Meer weten over A.I.?
Op 28 november vindt bij Headfirst in Hoofddorp het Jaarcongres AI & Recruitment plaats, dat zich met name richt op de gevolgen van de opkomst van A.I. voor de recruitmentwereld.
Lees ook
- Alle zakennieuws