Tegenover elke betaalde training die een werkgever in april boekt bij Quint Academy, staat ook een kosteloze training voor een werkzoekende die ingeschreven is bij het UWV. Dat is de kern van de nieuwe afspraken binnen de al bestaande samenwerking tussen het UWV en Quint Academy, de opleidingstak van Quint Wellington Redwood. Al in 2015 sloegen het UWV en dit Amstelveense adviesbureau de handen ineen om het tekort aan gekwalificeerd IT-personeel aan te pakken via het initiatief UWV@QuintAcademy, waarbij werkzoekenden met een WW-uitkering gratis trainingen aangeboden krijgen. Maand van de ICT Het UWV heeft de maand april uitgeroepen tot ‘De Maand van ICT’. De nieuwe samenwerking met Quint past daarin. ‘Werkgevers die dus investeren in de kennis van hun eigen medewerkers, investeren daarmee tegelijk in menselijk kapitaal buiten hun eigen organisatie, en daarmee in de Nederlandse kenniseconomie’, aldus Mireille van Kol, directeur van de Quint Academy. Ze noemt het ‘een uitgelezen kans om bij te dragen aan het opheffen van het tekort aan gekwalificeerde IT’ers, of sterker: een kans om te mixen en wellicht te matchen.’ Skills zijn belangrijk ‘Wij ondersteunen dit soort initiatieven’, aldus Marieke Duijndam, Landelijk Adviseur Werkgeversdiensten bij het UWV, ‘aangezien skills en vaardigheden van zeer groot belang zijn in de ICT-sector. Ze vergroten de kans om een baan te vinden, versterken de kandidaat en kunnen de mismatch op de arbeidsmarkt verkleinen. Daarnaast vergroten de contacten tijdens een training de kans op een baan.’