Primatch HR Groep viert zijn 25-jarig jubileum

Primatch HR Groep, specialist in slimme recruitmentoplossingen, viert dit jaar zijn 25-jarig jubileum. Het bedrijf, opgericht door Ronald Leeuwenberg (links op de foto) en Jeroen Bergen, heeft zich in de afgelopen 25 jaar gepositioneerd als pionier in het helpen van bedrijven bij het zélf werven van personeel op een efficiënte en effectieve manier, en is inmiddels een fullservice bureau op het gebied van recruitmentstrategie, Employer Branding én jobmarketing.

Wat begon als een gezamenlijke visie, is in 25 jaar uitgegroeid tot een bekende speler in de recruitmentsector.

Wat begon als een gezamenlijke visie, is uitgegroeid tot een bekende speler in de recruitmentsector, waarbij technologie en strategisch advies hand in hand gaan. Ronald Leeuwenberg en Jeroen Bergen (rechts op de foto), beiden afgestudeerd in Personeelswetenschappen aan de Universiteit van Tilburg, werken nu al een kwart eeuw samen. Hun gedeelde passie voor het verbeteren van recruitmentprocessen heeft geleid tot de oprichting van Primatch HR Groep en de ontwikkeling van innovatieve oplossingen zoals de recruitmentsoftware TOOL2MATCH waarmee bedrijven efficiënter en effectiever werven.

Partner-formule

Leeuwenberg: ‘Omdat we geloven in ondernemerschap en samenwerking zijn we daarnaast ruim 10 jaar geleden gestart met onze partner-formule. We begeleiden onze partner-ondernemers op alle vlakken waardoor zij zich kunnen richten op de regionale arbeidsmarkt en specifieke doelgroepen van hun klanten. Op dit moment zijn we met 20 ondernemers verspreid over Nederland en België en is het doel om het aantal ondernemers in de komende 3 jaar te verdubbelen.’

‘Momenteel zijn we met 20 ondernemers; het doel is om dit aantal de komende 3 jaar te verdubbelen.’

Met de Primatch HR Groep helpen de twee niet alleen bedrijven bij het verbeteren van hun wervingsprocessen, maar willen ze ook een belangrijke rol spelen in het versterken van de employer branding van die klanten. Door samen te werken aan een krachtige Employer Value Proposition (EVP), kunnen bedrijven zich beter positioneren als aantrekkelijke werkgevers. Het resultaat: een grotere stroom van kwalitatief betere sollicitanten en een sterkere positie op de arbeidsmarkt, aldus Leeuwenberg.

Zoektocht naar talent

‘Het is bijzonder om terug te kijken op een samenwerking van 25 jaar, waarin we met Primatch HR Groep zoveel bedrijven hebben kunnen ondersteunen in hun zoektocht naar talent’, zegt hij. ‘Met onze software TOOL2MATCH, gerichte jobmarketingcampagnes en de ontwikkeling van werkenbij-sites zorgen we voor een betere aansluiting tussen kandidaat en bedrijf, waarbij ons uitgangspunt is dat niemand beter is in het vinden van de juiste medewerker voor een functie dan jijzelf. Met die gedachte hebben we onze werkwijze ook ingericht. En vandaar ook onze pay-off: Together we do the job!’

Ons uitgangspunt is dat niemand beter is in het vinden van de juiste medewerker voor een functie dan jijzelf.’

‘Daarnaast vinden we het belangrijk om ook de regionale arbeidsmarkt te versterken en talent in de regio te behouden’, vult Bergen aan. ‘Een mooi project in opdracht van de Provincie NoordBrabant is het traineeship databased.nu dat nu is opgezet, gericht op AI en data-analyse. Dit traineeship biedt jong talent de mogelijkheid zich te ontwikkelen in deze belangrijke domeinen, met als doel talent in de regio te behouden en te laten groeien.’

Lees ook

• Alle Zakennieuws