Het artikel gaat hieronder verder.
Personio, het HR-platform waarmee kleine en middelgrote organisaties het potentieel van hun mensen kunnen benutten, kondigt de lancering van zijn Employer of Record (EOR) dienst aan, in samenwerking met het van oorsprong deels Nederlandse Remote. De nieuwe service moet bedrijven de tools bieden om internationale medewerkers aan te nemen, te managen en te betalen, zonder de complexiteit en kosten van juridische entiteiten in zulke nieuwe markten. De lancering staat gepland voor het einde van het eerste kwartaal in 2025.
Aangezien organisaties steeds vaker in onvoorspelbare markten opereren en met sterke concurrentie te maken hebben om toptalent binnen te halen, wordt internationaal werven steeds aantrekkelijker. Toch vormen juridische en administratieve barrières vaak een uitdaging, evenals de hoge kosten van het opzetten van lokale entiteiten. Met de nieuwe EOR-service van Personio wordt het internationaal wervingsproces eenvoudig en efficiënt, zo is de bedoeling.
Groot obstakel
‘Bij Personio richten we ons op het elimineren van handmatig werk dat HR-teams belemmert. Door Remote’s Employer of Record-dienst te integreren in ons platform, nemen we een van de grootste obstakels voor internationale werving weg. Dit helpt HR-teams hun organisaties sneller en efficiënter op te schalen’, aldus Fritz Singer, VP Talent Acquisition bij Personio.
Dankzij een integratie met Remote Embedded kunnen bedrijven het wervingsproces direct vanuit het Personio-platform starten en via Remote de werving en onboarding voltooien. Als wereldwijde autoriteit op het gebied van remote werken, maakt Remote gebruik van haar eigen technologie en eigen juridische entiteiten wereldwijd om internationale werving, salarisadministratie en personeelsbeheer snel en eenvoudig te regelen. Deze innovatie is bedoeld voor alle organisaties die wereldwijd willen uitbreiden, de kosten voor werving willen verlagen, de time-to-hire willen versnellen en toegang willen krijgen tot toptalent zonder dat er lokale juridische entiteiten hoeven te worden opgericht.
Administratieve last aangepakt
Door het integreren van de EOR-expertise van Remote, pakt Personio de administratieve last van het beheren van meerdere systemen aan, waardoor HR-teams zich kunnen richten op strategische groei-initiatieven.
‘HR-professionals staan tegenwoordig voor een dubbele uitdaging.’
‘HR-professionals staan tegenwoordig voor een dubbele uitdaging: hun processen optimaliseren en automatiseren, terwijl ze tegelijkertijd compliant moeten blijven met een steeds internationaler personeelsbestand’, aldus Pim Altena, GM Remote Embedded en VP Technology Partnerships bij Remote. ‘De samenwerking met Personio, Europa’s toonaangevende HRtech-bedrijf, combineert onze wereldwijde expertise op het gebied van internationaal werkgeverschap met Personio’s intelligente HR-platform. Dit stelt HR-teams in staat om wereldwijd talent aan te nemen en te managen.’
Lees ook
- Alle Zakennieuws