Met (non-profit) Stichting Guruz als “missing link” maken we het Nederlandse mbo beter en helpen we het bedrijfsleven met hun employer branding in het mbo.
Dit doen we door briljante en inspirerende online gastcolleges te maken voor het mbo. Samen versterken we het mbo imago.
Videoproductiebedrijf 123film is specialist in het produceren van snelle content: korte video’s met een korte doorlooptijd. Video’s die niet te ingewikkeld en niet te duur zijn, maar wél van kwaliteit. Ons concept is bij uitstek geschikt voor vacature video’s en social content. Wij helpen je met video een boost te geven aan jullie arbeidsmarktcommunicatie!
Next Level Recruitment met Timetohire
Bij Timetohire geloven wij dat het succes van een organisatie wordt bepaald door de kwaliteit van de mensen die er werken. Het weten aan te trekken en behouden van het juiste talent is dan ook van essentieel belang om bedrijfsdoelstellingen te behalen.
Dagelijks challengen wij meer dan 50 bedrijven op hun recruitmentstrategie. We vertalen bedrijfsstrategie naar recruitmentstrategie met behulp van ons Recruitment Success Framework, en zetten een recruitmentproces op dat rekening houdt met korte termijn urgentie en lange termijn aantrekkingskracht.
Binnen Nederland is Timetohire met ruim 100 recruitment specialisten de grootste onafhankelijke aanbieder van Recruitment Process Outsourcing. Met RPO brengen wij de beste specialisten aan boord voor uitdagingen op het gebied van:
Onze Recruitment Professionals worden naast RPO ook ingezet voor diverse recruitmentvraagstukken op interim-basis. Verder is onze Rec2Rec dienst marktleider in het vinden van de beste recruiters op de Nederlandse markt.
Op het gebied van HR bieden wij ook ondersteuning aan. Timetohire HR Solutions gaat over meer dan groeien, het gaat over de beste mensen aantrekken, talent in hun kracht zetten, het bouwen van een gezonde bedrijfscultuur en het allerbelangrijkste; behoud van je mensen. Bij Timetohire zien we dat het HR voortdurend in ontwikkeling is en het behouden van medewerkers steeds uitdagender wordt. Timetohire HR Solutions is jouw verlengstuk van de HR-afdeling en stelt jou in staat om te optimaliseren en HR toekomstbestendig in te richten.
Bekijk onze socials of luister naar interessante podcasts van Het Recruitment Café.
Wil jij Recruitment en/of HR naar het volgende level tillen? Neem voor al je vragen contact op via: info@timetohire.nl of bel direct met 085 105 4111.
Bold Moves, Brilliant People
Kandidaten, de maatschappij en politiek zijn kritisch over het werk van recruiters. Daarom startte een groep recruitmentprofessionals in 2018 met het uitwerken hoe goed recruitment er uit ziet. Na tientallen bijeenkomsten, marktconsultaties en discussies is het resultaat, De Recruitercode, gereed. De Recruitercode is een samenhangend geheel van praktische richtlijnen en ethische principes, regels en opvattingen die de recruiter hanteert bij het uitoefenen van ons vak.
De Recruitercode beschrijft de kennis en het gedrag dat hoort bij bekwaam en integer recruitment en levert zo een bijdrage aan de professionalisering van recruiters. Bijna 40 bepalingen geven helderheid over hoe recruitment werkt. Iedereen, dus ook de sollicitant of vacaturehouder, die de code leest, weet na het lezen wat je van een professionele recruiter mag verwachten.
Adver-Online Group is een toonaangevende business partner voor alle recruitment- en HR vraagstukken. Wij werken vanuit drie labels: AdverOnline, AdverStrategy en HROffice. Wij zijn toonaangevend in de wereld van werk en durven te innoveren, pionieren en blijven ons ontwikkelen. We delen onze kennis en expertise, wij weten welke veranderingen er plaatsvinden in ‘de wereld van werk’ en bieden passende oplossingen voor een efficiënt recruitment- en HR proces.
AdverOnline Is een full-service arbeidsmarkt- en recruitment communicatiespecialist, gespecialiseerd in jobmarketing en employer branding. Wij vinden en binden nieuw talent met behulp van aansprekende recruitment campagnes. Daarnaast bieden we klanten de meest concurrerende positie als interessante werkgever op de arbeidsmarkt. Wij gebruiken data om precies te begrijpen waar kandidaten zich online begeven en kunnen onze klanten hierdoor maximaal adviseren.
AdverStrategy is onze employer branding tak waarmee wij ons richten op werkgever positioneringsvraagstukken. Wij helpen onze klanten om via een Employee Value Proposition (EVP) tot een authentieke en onderscheidende employer brand positionering te komen. We ontwikkelen candidate persona’s die helpen om je doelgroep beter aan te spreken en je communicatie gerichter te sturen. Wij combineren inzichten en strategie met creatieve concepten en uitvoering.
HROffice is de software partner voor al je recruitment- en HR vraagstukken. Beheer je gehele recruitmentproces met ons eenvoudig te koppelen applicant tracking system (ATS). Aan ons ATS kunnen wij alle tools koppelen, dit maakt het gebruik makkelijk en overzichtelijk voor de gebruiker. Daarnaast bieden wij een interactieve Referral Tool, een interne mobiliteit tool om de carrière ontwikkelingen van je medewerkers te stimuleren en onze Workforce Management oplossing zorgt voor een effectieve personeelsplanning.
Freshheads is een bureau dat digitaliseert en innoveert, samen met klanten als Interpolis, YoungOnes en Cocoroco. Digitale platformen zijn our forte. Dat durven we na 18 jaar in de platform-business wel te stellen. In 2004 bedachten en ontwikkelden we Werkspot, een marktplaats waar vaklui zijn in te huren voor klussen in en rondom het huis. Sindsdien weten organisaties ons moeiteloos te vinden: we stonden aan de wieg van klusplatform YoungOnes, en zijn de digitale partij achter platformen als Cocoroco, RoadGuard van Centraal Beheer, NLvoorelkaar en Quiet. Vorig jaar brachten we het boek ‘Bouw een succesvolle online marktplaats’ uit, waarin we onze ervaringen en succesformule delen.
At Cooble we believe that talent is everywhere. You just have to know where to find it. In the right place. At the right time. And with that drive we source untraceable talent. Together with our 47 super sourcers. Every talent is open to new challenges. You just have to know how to seduce them. In the right tone. The right way.
At Cooble we do more than combining search terms. New techniques and methods: we are on top of them. For ourselves and for others. Cooble helps in every possible way. From sourcing talent to training the best sourcers of tomorrow.
UP in Business is binnen de arbeidsbemiddeling gespecialiseerd in de toepassing van Recruitment Marketing Automation en Marketing Automation. Recruitment kan je als vanzelfsprekende hartslag organiseren. Daarmee krijg je grip op je doelstelling aan hires die je wil realiseren in plaats van dat je hoopt de doelstelling te gaan realiseren. Je zal je recruitmentproces anders in moeten richting.
Kandidaten verwachten dat recruiters hen meer centraal stellen, in plaats van hun vacatures. Eigenlijk net als in de B2B-markt, waar je ook de klant centraal stelt, en niet je product. Je moet kandidaten verleiden, relevantie bieden, hen waarde brengen, in plaats van vacatures.’
Pro Contact is expert op het gebied van recruitment process outsourcing (RPO) via social media, Google en job boards in combinatie met een interim recruiter. RPO is een modern, goedkoop alternatief voor traditionele recruitmentvormen zoals uitzenden, detachering en werving- en selectie. Bedrijven vergroten op deze manier hun potentieel en verschijnen automatisch op de kanalen die hun doelgroep gebruikt.
Binnengekomen sollicitanten worden door de recruiters van Pro Contact gescreend en gekwalificeerd, waardoor alleen geschikte kandidaten aan de klant worden aangeboden. De kandidaten komen direct bij de klant in dienst zonder een werving- en selectie-fee. Met deze aanpak blijven de kosten per hire (CPH) laag. Naast job marketing campagnes staat Pro Contact haar klanten ook bij met het creëren van een unieke employer branding campagnes, het inrichten van werken-bij-sites, SEO optimalisatie van vacatureteksten en het maken van vacaturevideo’s.
Het bedrijf is actief in branches zoals logistiek, bouw, industrie, zakelijke dienstverlening, IT en de zorg. Pro Contact heeft vestigingen in Amsterdam en Antwerpen. Het bedrijf heeft 45 medewerkers en een omzet van 3,5 miljoen euro. Klanten van Pro Contact in Nederland zijn onder andere autodealer Van Mossel, bouwbedrijf KondorWessels en uitzendbureau Tempo Team.
Recruitmenttech.nl is hét platform over recruitmenttechnologie. Met nieuws, interviews, video, guide, events en awards is het dé informatie- én inspiratiebron voor recruiters.
Ons doel is om recruiters slimmer te maken zodat ze meer succes hebben met hun recruitment dankzij inzet van technologie en zich kunnen focussen op het leveren van toegevoegde waarde.
Wij zijn wereldwijd toonaangevend op het gebied van talenttechnologie om op een slimme manier de meest cruciale uitdagingen voor werkgevers op te lossen en resultaten te leveren die hun bedrijven versterken. Ons uniforme platform, aangevuld met uitgebreide data en diepgaande kennis van de branche, zorgt met verbonden kennis voor een revolutie in de manier waarop werkgevers de talenten aantrekken en aannemen die ze nodig hebben.
Ons werk wordt bepaald door creativiteit, technologie en expertise om de prestaties te leveren die je kunt meten en de resultaten waarop je kunt vertrouwen.
Als bedrijf met een geschiedenis in het voorspellen en definiëren van de toekomst van onze branche, zijn onze mensen gefocust op één gemeenschappelijk doel: jou helpen bij het werven van topkandidaten op een slimme, meetbare en efficiënte manier.
Radancy levert krachtige wereldwijde perspectieven en uniforme oplossingen vanuit onze kantoren over de hele wereld.
