Met een tweetal nieuwe initiatieven gaan de Vereninging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en het UWV investeren in jongeren. Het aantal openstaande vacatures daalt nog steeds en de werkeloosheid neemt nog altijd toe. Goed nieuws dus voor jongeren die een carrière willen beginnen in de publieke sector en voor overheidsinstanties die op zoek zijn naar jong talent.
VNG traineeship
Het VNG gaat hierbij functioneren als een soort detacheringsbureau voor studenten en starters met maximaal 1 jaar werkervaring. De trainees gaan voor een periode van maximaal 2 jaar aan de slag bij 4 verschillende gemeenten. Ze werken 32 uur per week en krijgen daarnaast 8 uur training van de VNG.
Dit is niet de eerste keer dat gemeenten de handen ineen slaan om trainees te werven. Eerder startte al het programma ‘Trainee in Brabant‘, een samenwerkingsverband tussen 12 Brabantse gemeenten, het Waterschap Aa en Maas en de Provincie Noord-Brabant. Hier werken trainees gedurende 18 maanden bij 2 of 3 verschillende werkgevers in uiteenlopende projecten. Een nieuwe ronde start in april 2010.
UWV traineeship
Het UWV gaat de strijd aan met de toenemende jeugdwerkeloosheid door 200 jongeren zonder werkervaring op te leiden tot junior werkcoach. Hun werk is vervolgens om andere werkeloze leeftijdsgenoten te gaan helpen bij het vinden van een baan. Het UWV streeft ernaar om jongeren beter door de economische crisis heen te helpen.
Het UWV is per direct begonnen met het werven van trainees. De eerste 100 kunnen per 1 oktober al aan de slag. De 2e ronde wordt volgend jaar zomer geworven. Alleen jongeren die kort geleden hun HBO of Universiteitsdiploma hebben behaald komen in aanmerking voor een traineeship.
Bronnen:
www.vnggemeentetrainee.nl
www.uwv.nl
www.traineeinbrabant.nl
www.cbs.nl