Het recruitmentvak digitaliseert, automatiseert en robotiseert zó snel, dat het steeds moeilijker wordt de ontwikkelingen bij te houden. Daarom wordt op 26 november een nieuw evenement georganiseerd over recruitmenttechnologie.
‘Recruitmentsystemen en recruitmentsites maken inmiddels een vast onderdeel uit van tools die recruiters gebruiken’, vertelt Martijn Hemminga, initiatiefnemer van het nieuwe evenement en de man achter vergelijkings- en informatiesite recruitmentsystemen.nl. ‘Zaken als video-recruitment en mobiele werving nemen steeds meer toe. De toename van digitalisering is logisch, omdat het mediagedrag van doelgroepen op de arbeidsmarkt ook steeds digitaler wordt. Maar werkgevers biedt dit ook kansen. Zo kun je als werkgever of bureau met goede technologie beter regie voeren over het recruitmentproces. Ook is het eenvoudiger om snel adequate analytics te hebben en bijvoorbeeld koppelingen te leggen met het HR-informatiesysteem of ERP-systemen.’
Faciliteren en optimaliseren
Maar de juiste recruitmenttechnologie kiezen is niet eenvoudig, weet Hemminga ook. ‘Er zijn alleen al in Nederland meer dan 30 recruitmentsystemen beschikbaar, ieder met uiteenlopende functionaliteiten en koppelingen. Daarnaast zijn er nog tientallen tools voor onderdelen van het wervingsproces, zoals referral recruitment, social media, alumni, onboarding, e-assesments, en video. Tijdens het Recruitment Tech Event op donderdag 26 november krijg je als bezoeker een update over wat er in 2016 speelt op het gebied van deze recruitmenttechnologie. Je leert dan in één middag welke tools jouw recruitmentproces kunnen faciliteren en optimaliseren.’
De Fabrique
Het nieuwe, interactieve, evenement vindt plaats in de industriële setting van De Fabrique in Utrecht. Hireserve, Minescape en HROffice zijn als presenting partners verbonden aan het evenement. ‘Recruitmentsoftware biedt veel meer dan administratieve ondersteuning’, verklaart bijvoorbeeld Leon Buijsman, directeur van Hireserve, zijn deelname. ‘Wij laten graag binnen een paar uur zien hoe je recruitmentsoftware kunt inzetten voor employer branding, social media recruitment, mobiel solliciteren, matching, online assessments en recruitment analytics.’
Lees meer over recruitmenttechnologie:
- Van massa-ontslag tot robotisering: deze 10 trends bepalen de arbeidsmarkt
- Robotisering neemt snel toe in recruitment
