Nederlandse werkgever zoekt spinnen en tijgers

Spinnen, tijgers, duizendpoten, vogels en vissen; Nederlandse werkgevers gebruiken in hun vacatureteksten soms de gekste dierenmetaforen.

Op dit moment zijn er daarnaast 137 Nederlandse werkgevers op zoek naar ‘pioniers’, is er een vraag naar 42 ‘helden’ en zijn er ook bedrijven op zoek naar ‘koningen’, ‘gurus’ en ‘nerds’. Dat alles blijkt uit een recent onderzoek, waarvoor zoekmachine Adzuna.nl het taalgebruik analyseerde in ruim 50.000 vacatureteksten.

Liever ervaring dan motivatie

Uit het onderzoek, dat deze week werd uitgevoerd, blijkt verder dat werkgevers veel vaker zoeken naar kennis en werkervaring dan naar motivatie en een positieve instelling. Woorden als ‘ervaring’, ‘kennis’ en ‘zelfstandig’ komen namelijk veel vaker voor dan persoonlijke kenmerken als ‘drive’, ‘ondernemend’ en ‘flexibel’.

Hard skills boven soft skills

Voor het onderzoek zijn de woorden in de vacatures ingedeeld in 4 categorieën: opleiding & kennis, ervaring, sociale vaardigheden en motivatie & persoonlijke eigenschappen. De resultaten laten een sterke voorkeur zien voor traditionele kennis en ervaring (hard skills) en minder voor sociale en emotionele vaardigheden (soft skills).

Meest gezochte kenmerken

Met ruim 62 procent van alle vacatures waarin ‘ervaring’, ‘kennis’ of ‘opleiding’ worden genoemd, zijn hard skills de meest gezochte kenmerken in 2014. Voor motivatie zijn de meest gewenste eigenschappen op de werkvloer ‘drive’ (9,6%), ‘enthousiasme’ (8,5%) en ‘flexibiliteit’ (7,9%). Kandidaten met 3 tot 5 jaar ervaring zijn het populairst onder werkgevers op de huidige arbeidsmarkt: zij worden in 3,4 procent van alle advertenties gevraagd.

Vooral hbo’ers en dotnetters gezocht

Wordt gekeken naar het gevraagde type opleiding, dan is er een sterke voorkeur te zien voor kandidaten met hbo-niveau (13,3%), gevolgd door academici (10,4%) en mbo’ers (4,4%). Engels is met 6,5% de meest gevraagde vreemde taal, voor Duits (1,8%) en Frans (0,8%). Binnen de IT-sector geldt dat dotnetters erg gewild zijn: in 17,1% van alle IT-vacatures wordt .NET-kennis gevraagd, gevolgd door C++/C# (12,7%) en Java (10,9%).

Beste personeel op de markt

Rik Langerak, country manager voor Adzuna in Nederland: ‘In deze tijd van overschot aan werkzoekenden op de arbeidsmarkt zijn werkgevers geneigd om op zoek te gaan naar het beste personeel dat op de markt beschikbaar is. Ze zijn ervan overtuigd dat ze mensen kunnen werven die al beschikken over de gewenste kennis en vaardigheden in plaats van sterk gemotiveerde kandidaten die bereid zijn om nieuwe vaardigheden te leren een kans te geven.’

Top-10 meest gebruikte termen in vacatures in Nederland

Top-5  termen voor opleiding, taal en IT-sector