Werf& vroeg me te reflecteren op recruitment in 2023. Het onderwerp? – het zal je niet verbazen – iets met A.I., de mens versus de machine. ‘Ja, leuk’, reageerde ik. Maar ik nam me meteen iets voor: ik ga níet over A.I schrijven. Na deze introductie kom je deze term dus niet meer tegen. Dat is ook niet nodig, want in het Jaarboek van Werf& staan voldoende mooie, inspirerende verhalen en cases over dit onderwerp.
Alles wat een recruiter doet kan geautomatiseerd worden. Toch telde Nederland nog nooit zoveel recruiters als in 2023.
Op ieder congres dat ik in 2023 bezocht, ging het erover: wordt de rol van de recruiter door nieuwe technologie overgenomen? Nu is deze vraag al zo oud als de weg naar Rome, want hij werd ook al gesteld bij de opkomst van de stoommachine. Het antwoord kennen we al: ja, ons werk verandert ingrijpend, maar verdwijnt niet. l’Histoire se répète. Kevin Wheeler stelt al enige tijd dat alles wat een recruiter doet geautomatiseerd kan worden....
Meer lezen?
Deze column van Koen Roozen, Founder HetRecruitingKantoor en hoofddocent bij de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie, is afkomstig uit het 180 pagina’s dikke Werf& Jaarboek, dat later deze maand verschijnt. Een gratis (digitaal) exemplaar ontvangen? Vraag het hier aan!
