Total Talent Summit - 21 maart 2024
De derde edtitie van Total Talent Summit
Op 21 maart 2024 vindt voor de derde keer Total Talent Summit plaats op een luxe locatie: Hotel Nassau te Breda.
Decennialang is vast & flex personeel managen een uitdaging gebleken. Ondanks technologische innovaties en grote spelers op de markt.
De krapte op de arbeidsmarkt raakt zowel vast als flex personeel. De grenzen tussen contractvormen en landen vervagen steeds meer. En platforms, HCM-systemen, evenals RPO’s ontwikkelen zich steeds verder als Total Talent Partners. Daarom is het tijd om alle belangrijke kennisdragers bij elkaar te brengen. Kleinschalig en high-end. Zodat de juiste topics inhoudelijk met elkaar besproken kunnen worden.
Zipconomy, Nextconomy, Werf& en Totalent.eu slaan opnieuw de handen ineen voor de derde Belgisch-Nederlandse Total Talent Summit. Georganiseerd voor managers en leiders in finance, HR, purchase en recruitment. Om marktontwikkelingen te bespreken, te reflecteren en actief oplossingen en uitdagingen te bespreken. En aan te pakken!
Op 21 maart komen de managers uit de profit en non-profit industrie samen die vast en/of flex in hun portefeuille hebben. Ze voeren gesprekken met elkaar én met de belangrijkste spelers en adviseurs in de markt. Dit gebeurt onder leiding van Suyin Aerts, en met diverse gerenommeerde sprekers.
Total Talent Summit 2024
- Max. 80 besluitvormers op het gebied van inkoop, werving en selectie en HR
- Een exclusief evenement op uitnodiging met deelnemers uit de Benelux
- Een dagvullend programma met veel gelegenheid tot interactie en netwerken
- Inspirerende sprekers uit België en Nederland
- Een gerenommeerde moderator die de gesprekken en interviews zal leiden
- Prachtige locatie en super catering
Sluit je aan bij vooraanstaande bedrijven en ontdek essentiële inzichten:
ABN Amro • Achmea • Alliander • BAM • Bol.com • De Nederlandsche Bank • Deloitte • DHL • FrieslandCampina • Gemeente Dordrecht • ING • NN Group • NS • Philips • PON • ProRail • Proximus • Rabobank • Rituals • Stedin
Schrijf je nu inProgramma
Groei is terug, maar erg hard zal het dit jaar niet gaan. Hoe kan het ook anders: bedrijven en instellingen kunnen moeilijk personeel vinden: zodra de economie aantrekt stoten we tegen de barriere van de krappe arbeidsmarkt aan. Dat de collectieve sector (zorg, defensie, energietransitie) tegelijkertijd ook aan vakmensen probeert te komen maakt de krapte extra nijpend. Oplossingen? Hogere productiviteit en het (tijdelijk) aantrekken van buitenlandse werknemers klinken logisch, maar het overheidsbeleid lijkt daar niet bepaald op gericht. Afbouw van laagproductieve sectoren (tuinbouw, logistiek) wordt de laatste tijd vaak geadviseerd. Maar is de economie wel zo maakbaar?
Do you know how work is organized in your organization today and how productive you really are? What and who do you consider to be part of your workforce ecosystem? What is the total cost of ownership of your workforce? Who has access to your buildings, applications and data? Through my own struggles, attempts and failures in effectively organizing work in multinational companies, I may have found an answer... The insights in your (total) workforce in terms of numbers, skills, risk and cost can provide a tangible baseline and KPI's to work with. And help create a case for change. This story is about how combining workforce strategy- and data science skills can help accelerate implementing 'total talent/ workforce' and drive productivity.
Tijdens deze lezing zal Saskia Nijs ons meenemen in de toekomst van werk waarin robots & AI onze banen inpikken. Volgens haar biedt ons dat de mogelijkheid om anders te gaan kijken naar werk en werk voor de toekomst te herdefiniëren. Technologie en mens samen zorgen voor vernieuwing, verandering en verbetering van werk. AI maakt ons weer mens! Saskia Nijs inspireert ons waar we nu staan en wat wij als organisatie, professional en mens anders kunnen doen om te (blijven) werken in de toekomst.
-
Inloop09:30 - 10:00
-
Opening door dagvoorzitter Suyin Aerts10:00 - 10:10
-
'Economie krabbelt op maar gaat struikelend verder' door Mathijs BoumanGroei is terug, maar erg hard zal het dit jaar niet gaan. Hoe kan het ook anders: bedrijven en instellingen kunnen moeilijk personeel vinden: zodra de economie aantrekt stoten we tegen de barriere van de krappe arbeidsmarkt aan. Dat de collectieve sector (zorg, defensie, energietransitie) tegelijkertijd ook aan vakmensen probeert te komen maakt de krapte extra nijpend. Oplossingen? Hogere productiviteit en het (tijdelijk) aantrekken van buitenlandse werknemers klinken logisch, maar het overheidsbeleid lijkt daar niet bepaald op gericht. Afbouw van laagproductieve sectoren (tuinbouw, logistiek) wordt de laatste tijd vaak geadviseerd. Maar is de economie wel zo maakbaar?10:10 - 11:00
-
TTA Journaal11:00 - 11:15
-
Rondetafel gesprekken & round up11:15 - 12:15
-
Lunch wandeling door Breda12:15 - 13:45
-
TTM is dead, long live TTM door Maarten Hansson en Ralf Zoetekouw Do you know how work is organized in your organization today and how productive you really are? What and who do you consider to be part of your workforce ecosystem? What is the total cost of ownership of your workforce? Who has access to your buildings, applications and data? Through my own struggles, attempts and failures in effectively organizing work in multinational companies, I may have found an answer... The insights in your (total) workforce in terms of numbers, skills, risk and cost can provide a tangible baseline and KPI's to work with. And help create a case for change. This story is about how combining workforce strategy- and data science skills can help accelerate implementing 'total talent/ workforce' and drive productivity.13:45 - 14:15
-
TTA Journaal14:15 - 14:30
-
Rondetafel gesprekken & round up14:30 - 15:15
-
Pauze15:15 - 15:30
-
Awards uitreiking15:30 - 15:45
-
'HumAIn workforce: waar robots werken en mensen leven' door Saskia NijsTijdens deze lezing zal Saskia Nijs ons meenemen in de toekomst van werk waarin robots & AI onze banen inpikken. Volgens haar biedt ons dat de mogelijkheid om anders te gaan kijken naar werk en werk voor de toekomst te herdefiniëren. Technologie en mens samen zorgen voor vernieuwing, verandering en verbetering van werk. AI maakt ons weer mens! Saskia Nijs inspireert ons waar we nu staan en wat wij als organisatie, professional en mens anders kunnen doen om te (blijven) werken in de toekomst.15:45 - 16:15
-
Afsluiting door de dagvoorzitter Suyin Aerts16:15 - 16:30
-
Netwerkborrel16:30 - 17:30
Sprekers
-
-
Mathijs Bouman
'Huiseconoom' Nieuwsuur; Columnist Financieel Dagblad bij 'Huiseconoom' Nieuwsuur; Columnist Financieel Dagblad -
Maarten Hansson
Global Head of integrated workforce management bij Novartis -
Saskia Nijs
Studio 21st - future of work - humAIn workforce - Boardmember - Author - Speaker - Researcher on robotization & work of the future bij Studio 21st -
Ralf Zoetekouw
Founder of Datacation bij Datacation
Inschrijven
Partners Bekijk alle partners
Locatie
Sfeerimpressie
Hier vind je een aantal beelden van de vorige editie van Total Talent Summit.