Programma Webinar Week 30 september t/m 4 oktober 2024

In dit webinar bespreken we de nieuwste ontwikkelingen in de inhuurmarkt. We duiken in trends zoals digitalisering, flexibele arbeid en de impact van AI. Daarnaast delen we praktische tips en strategieën om talent effectief aan te trekken, te selecteren en te behouden in een steeds veranderende markt. Dit webinar is een must voor HR-professionals en managers die hun inhuurproces willen optimaliseren en voorop willen blijven lopen in de dynamische wereld van talentmanagement.

Harvey Nash en Flexhuis geven overzicht van de nieuwste ontwikkelingen in de inhuurmarkt. Na dit webinar begrijp je welke invloed digitalisering en AI hebben op de manier waarop we talent aantrekken, beheren en inhuur organiseren. Leer hoe jouw organisatie zich kan aanpassen om succesvol te blijven.

Dit webinar is interessant voor HR-professionals, recruiters en inhurende managers. Daarnaast is het interessant voor leidinggevenden, procurement- en inkoopprofessionals en ondernemers die willen inspelen op de nieuwste trends in de arbeidsmarkt.

Na dit webinar weet je de laatste ontwikkeling in de wereld van inhuur, de arbeidsmarkt, talentbewegingen en nieuwste inhuurtrends.

Naar de inschrijfpagina

Een flexwerker die zijn inloggegevens kwijt is, iemand die niet weet hoe de uren ingevuld moeten worden, vragen over verlofaanvragen: al dit soort taken kosten de inhuurdesk veel tijd. Dat kan slimmer, dachten bouwbedrijf BAM en Nétive VMS. Samen ontwikkelden ze een innovatieve chatbot om de inhuurdesk op allerlei manieren te ontlasten. Tijdens de Webinar Week delen Key Account Manager Jolanda Nijboer van Nétive VMS en Manager BAM Flexplein Meke Dolkemade van BAM hun inzichten. Ze laten zien hoe de AI werkt, welke voordelen het oplevert en welke mogelijkheden er zijn voor de toekomst.

Ontdek hoe een slimme chatbot je inhuurprocessen kan versnellen. Jolanda Nijboer (Nétive VMS) en Meke Dolkemade (BAM) laten zien hoe je eenvoudig tijdrovende taken automatiseert. Leer hoe je met AI de werklast van je inhuurdesk vermindert, efficiëntie verhoogt en gebruikers en managers blij maakt.

Dit webinar is interessant voor ondernemers, HR-professionals, inhuurmanagers, personeelsplanners, IT-specialisten en bedrijfsleiders die binnen organisaties regelmatig flexibel personeel inhuren en op zoek zijn naar manieren om hun inhuurprocessen te optimaliseren met innovatieve technologieën zoals AI.

Na dit webinar weet je:
Efficiëntie: Ontdek hoe AI routinetaken automatiseert en de werklast van je inhuurdesk vermindert.

Gebruiksgemak: Begrijp hoe gebruikersvragen over inloggegevens, urenregistratie en andere administratieve taken snel en accuraat worden beantwoord.

Praktijk: Hoor van experts hoe BAM en Nétive VMS de chatbot hebben geïmplementeerd en welke resultaten zij behaalden.

Tevredenheid: Ontdek hoe het verhogen van efficiëntie en gebruiksgemak leidt tot hogere tevredenheid bij zowel flexwerkers als inhurende managers.

Toekomst: Krijg inzicht in de toekomstige ontwikkelingen en toepassingen van AI in personeelsbeheer.

Naar de inschrijfpagina

Uniforce Professionals werken al 25 jaar met de ondernemersvorm Declarabele Uren B.V. (DUBV) en dat biedt vele voordelen voor professionals, intermediairs en opdrachtgevers. Hoe werkt dat? Voor wie is dit een oplossing? Ook geven Uniforce-experts Tom Lageveen en Stef Witteveen hun kijk op de arbeidsmarkt. Die kan namelijk wel wat meer innovatie en wat minder regels gebruiken.

Professionals, intermediairs en opdrachtgevers weten zeker dat ze aan wet- en regelgeving voldoen met een Declarabele Uren B.V.(DUBV) zoals die van Uniforce Professionals. Al 25 jaar. Hoe werkt dat? En hoe zorgen we voor minder regels en meer innovatie op de arbeidsmarkt? Dat leer je in dit webinar.

Dit webinar is geschikt voor Zzp’ers, interim-professionals, intermediaire partijen zoals brokers en detacheerders, werkgevers in het algemeen.

Na dit webinar weet je:
- Wat een DUBV is en wat de voordelen zijn
- Meer over de huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt + gerelateerde wetgeving
- Waarom de arbeidsmarkt meer innovatie en minder regels nodig heeft
- Hoe we aan de slag kunnen met de regulering

Naar de inschrijfpagina

De zzp-markt is in rep en roer vanwege de aankomende handhaving op schijnzelfstandigheid per 1 januari 2025. Als zelfstandig ondernemer is het van groot belang om goed op de hoogte te zijn van de ontwikkelingen en de mogelijke gevolgen.

Wordt de soep echt zo heet gegeten? Wat betekent die handhaving nu precies? Welke risico’s loop ik als zelfstandige? Wat is de laatste stand van zaken in de politieke discussie? Hoe zit het met de nieuwe wet VBAR die eraan komt? En wat kan en moet ik doen om ook na 2025 als zelfstandige verder te kunnen?

In dit webinar krijg je antwoord op deze vragen en meer. Met de mogelijkheid om zelf vragen te stellen.

Dit webinar is bedoeld voor iedereen die momenteel werkzaam is als zelfstandig professional of overweegt dat te gaan doen. Ook opdrachtgevers van zzp’ers kunnen hun voordeel halen uit het volgen van dit webinar.

Naar de inschrijfpagina

In samenwerking met Intelligence Group brengt Flextender de arbeidsmarkt in kaart. Welke profielen zijn schaars, nu en in de toekomst? Welke strategieën voor werving en behoud horen daarbij? Wat is marktconform? In dit webinar delen ze cijfers, tips en praktische handvatten.

Wie slim gebruik maakt van data, kan ook op een krappe arbeidsmarkt het juist talent vinden. In dit webinar vertellen de expert van Flextender alles voorspellende data-analyse voor werving. Hoe identificeer je schaarse profielen? En hoe zet je die kennis in om talent te vinden?

Dit seminar is interessant voor opdrachtgevers en leveranciers.

Na dit webinar weet je:
- Hoe je schaarse profielen identificeert
- Meer over voorspellende analyses voor werving
- Hoe je technologie inzet om de beste nieuwe werknemers en freelancers te vinden

Naar de inschrijfpagina

In ons webinar nemen we je mee in de wereld van skills-based hiring en laten we zien hoe je technologie en visie kunt combineren voor optimale resultaten. Zo krijg je onder andere antwoord op de vragen: Hoe kun je technologie inzetten om de juiste kandidaten te vinden? Wat zijn de voordelen van een skills-based benadering? Hoe implementeer je deze methoden in de praktijk? Hoe kun je de huidige en toekomstige skills behoeften van jouw organisatie in kaart brengen? En welke uitdagingen kun je verwachten en hoe kun je deze overwinnen?

Als je stappen wilt zetten met skills-based hiring, maar je nog niet goed weet hoe je dit aan moet pakken en welke technologie je hiervoor kunt inzetten.

Dit webinar is interessant voor recruitmentbureaus en corporate recruiters die hun wervingsstrategie willen verbeteren. Of je nu streeft naar efficiëntie en kwaliteit of zoekt naar innovatieve manieren om talent aan te trekken, dit webinar biedt jou waardevolle inzichten en praktische tips!

Na dit webinar weet je:
- Wat de voordelen zijn van een skills-based benadering
- Op welke manier je technologie kunt inzetten bij skills-based hiring
- Hoe je deze methoden implementeert in de praktijk
- Welke uitdagingen je kunt verwachten en hoe je die kunt overwinnen

Naar de inschrijfpagina

Steven de Waal (Public Space) en Dorus Teeuwen (CommunicationConcert) presenteren de uitkomsten van hun onderzoek, gebaseerd op onder andere interviews met CEO's en CHRO's van toonaangevende organisaties. Ontdek hoe AI de wereld van HR transformeert. Leer over de nieuwste inzichten en strategieën voor recruitment, talentontwikkeling en interne mobiliteit. Deze presentatie biedt praktische toepassingen en waardevolle kennis over de impact van AI op HRM, en hoe je jouw HR-strategieën kunt optimaliseren.

Volg dit webinar voor exclusieve inzichten uit interviews met topbestuurders en uitgebreid onderzoek naar bronnen en publicaties. Ontdek hoe AI HR transformeert, leer effectieve talentmanagementstrategieën en krijg praktische kennis voor het optimaliseren van jouw HR-strategieën.

Dit webinar is interessant voor HR-professionals, CEO's, CHRO's, talentmanagers, en bedrijfsleiders die willen begrijpen hoe AI de HR-sector en de arbeidsmark transformeert. Ontdek de nieuwste inzichten uit interviews met topbestuurders en leer hoe je AI effectief kunt toepassen in talentmanagement.

Na dit webinar weet je:
- Hoe AI de HR-sector transformeert en welke voordelen dit biedt.
- De nieuwste inzichten en strategieën voor effectief talentmanagement.
- Praktische toepassingen van AI binnen jouw HR-strategieën.
- Resultaten en lessen uit interviews met CEO's en CHRO's van grote organisaties.
- Welke bronnen en publicaties belangrijk zijn op het gebied van AI en HR.

Naar de inschrijfpagina

Met de stapel aan verantwoordelijkheden die je als recruiter moet uitvoeren, raken ongeplaatste kandidaten na verloop van tijd uit het zicht. Hierdoor worden ze vergeten, wat afbreuk doet aan de beleving van deze kandidaten. Met AI in het recruitmentproces kun je deze kandidaten signaleren en door middel van geautomatiseerde gesprekken heractiveren. Hierdoor raak je geen kandidaten uit het oog en kun je op latere momenten tóch die plaatsing realiseren.

AI is onmisbaar in het recruitmentproces. Leer heel concreet wat het voor jou kan betekenen wanneer AI slim wordt ingezet binnen jouw organisatie!

Dit webinar is speciaal voor Recruiters (en Flexorganisaties) die slimmer willen werken door het inzetten van AI

Naar de inschrijfpagina

We kunnen niet meer ontkennen dat de recruitmentmarkt platformiseert. Als bemiddelaar zijn er grofweg drie strategieën om een platform-business te starten of je huidige model te platformiseren: Build, Belong of Buy. Wat moet jouw organisatie doen om bij te blijven en welke voordelen creëren platformen?

Aan de hand van een actuele case 'een bemiddelingsplatform in de bouw' gaan we antwoord geven op al deze vragen. In een actief vraaggesprek met een van onze klanten bespreken we de keuzes die je als ondernemer moet maken.
De routes die je kan nemen en hoe je uiteindelijk succes bereikt door je te onderscheiden door te platformiseren.

Als eindverantwoordelijke wordt je geconfronteerd met constante uitdagingen die het bedrijfsresultaat en de groei in de weg zitten.
We bespreken hoe platformisering je helpt bij het optimaliseren van de winst, grip te krijgen op de kosten en te positioneren voor de arbeidsmarkt van morgen.

Dit webinar is interessant voor directeuren/eindbeslissers & managers die eindverantwoordelijk zijn voor de strategie en het resultaat van de organisatie.

Na dit webinar weet je:
- De kansen en uitdagingen voor online platformen in recruitment
- Wat de routes zijn tot platformisering
- Hoe je jouw groei kan aanjagen
- Hoe je met online platformen klaart bent voor de arbeidsmarkt van morgen

Naar de inschrijfpagina

In dit webinar tijdens de Webinar Week vertel ik over RecruitAgent.ai en de toekomst van recruitment. In een snel veranderende technologische wereld biedt kunstmatige intelligentie (AI) nieuwe mogelijkheden om het wervingsproces te verbeteren. RecruitAgent.ai gebruikt AI om hun wervingsprocessen te verbeteren. De presentatie laat zien hoe AI niet alleen de manier van werven verandert, maar ook de toekomst van werk vormgeeft. Het is een kans om voorop te blijven lopen in de wereld van werving en selectie.

Heb je een vacature? Gebruik RecruitAgent.ai. Wij gebruiken AI en Intelligence Group voor de beste vacatureteksten. Het is een kans om voorop te blijven lopen in de wereld van werving en selectie.

Dit webinar is interessant voor iedereen die betrokken is bij werving.

Na dit webinar weet je het:
- RecruitAgent.ai
- AI in werving en selectie
- niet alleen kijken, maar ook meedoen met AI

Naar de inschrijfpagina

In een snel veranderende wereld is het cruciaal voor bedrijven in de flexbranche om voorop te blijven lopen. Daarom organiseert ZiPconomy op 2 oktober een webinar dat je niet mag missen: "Jouw flexbureau klaarstomen voor de toekomst". Tijdens dit evenement bespreken Dennis Luyten, CEO van Pay for People en Tentoo, en Wim Davidse, expert in de flexbranche, de nieuwste trends en innovaties die jouw flexbureau klaarstomen voor de toekomst.

Dit webinar biedt een unieke kans voor voornamelijk intermediairs, inleners, opdrachtgevers/werkgevers om te leren van twee toonaangevende experts in de flexbranche. Of je nu een start-up bent of een gevestigd bedrijf, de inzichten die tijdens dit evenement worden gedeeld, zijn van onschatbare waarde om je voor te bereiden op de toekomst.

Na dit webinar weet je:
1. Wetten – we juichen de nieuwe wetsvoorstellen toe, we staan voor eerlijke en gelijke beloning (geheel in lijn met de NBBU). Bij de kleinere spelers zien we dat zij het moeilijker hebben om alle nieuwe regelgeving goed toe te passen. Als groter speler hebben we bovendien het voordeel dat we eigen software hebben. Om een voorbeeld te geven: we hebben daar 262 verschillende cao’s in staan. Dan moet je daarbij bedenken dat 1 cao wel 40 verschillende looncomponenten kan hebben.
2. Vast contract vs platform werkers
3. Baan- vs werkzekerheid
4. Dingen met je handen kunnen doen, AI zorgt voor hogere efficiëntie en daarnaast voor nieuwe banen (die tegelijkertijd bestaande banen laat verdwijnen)
5. Zzp’er heeft directe relatie tussen inkomen en arbeid, dus moet bijdragen aan sociaal stelsel. Being a business vs running a business

Naar de inschrijfpagina

Economisch en maatschappelijk spannende tijden zorgen voor een turbulente omgeving voor ondernemers in de wereld van flexibele arbeid. Arbeidsmarktkrapte zorgt voor kansen en uitdagingen. Aankomende wetgeving zorgt voor flinke verschuivingen tussen verschillende dienstverleningsmodellen. Ondertussen is de geopolitieke en economische situatie onzeker.

Als er één ding duidelijk werd uit de recente FlexNieuws Top 100 is dat er tal van dienstverleners zijn - van uitzenders, tot detacheerders, van MSP tot brokers - die optimaal weten te profiteren van deze omstandigheden én dat er ondernemingen zijn die stevig onder druk staan.

Welke type dienstverleners doen het goed? Wie zijn de harde groeiers? Hoe zit het met de verschillen tussen de dienstverleningsconcepten? Waar worden gezonde marges gemaakt? En vooral: hoe komt dat?

Twee topexperts geven in dit webinar antwoord op alle vragen over hoe dienstverleners in deze tijden kunnen groeien. Leer van de succesverhalen!

Dit webinar is interessant voor ondernemers en ondernemingen die actief zijn in de wereld van (flexibel) werk. Zowel staffing bedrijven (vast en flex) als bedrijven die actief zijn als MSP of HRtech (VMS/ATS)

Na dit webinar weet je:
- Welke type dienstverleners doen het goed?
- Wie zijn de harde groeiers?
- Hoe zit het met de verschillen tussen de dienstverleningsconcepten?
- Waar worden gezonde marges gemaakt? En vooral: hoe komt dat?
- Hoe kijken banken hiernaar?

Naar de inschrijfpagina

De arbeidsmarkt zit vol uitdagingen - vraag en aanbod sluiten niet op elkaar aan en door economisch uitdagende tijden moeten ook de kosten naar beneden. Procurement en HR hebben vaak ook nog eens tegenstrijdige belangen, maar samenwerken is de enige oplossing. Beeline praat je in deze sessie bij over de uitdagingen, hoe HR en Procurement succesvol kunnen samenwerken en hoe VMS technologie deze samenwerking kan aanjagen en versterken.

Door de druk op de arbeidsmarkt en de economisch onzekere tijden staan Inkopers en HR onder grote interne en externe druk. Aan de hand van praktische voorbeelden laten we je zien hoe VMS technologie je kan helpen de samenwerking te verstevigen en je doelen te bereiken.

Dit webinar is zeker interessant voor zowel inkopers van externe arbeidskrachten als voor HR/Recruiters. Beide doelgroepen krijgen meer inzage in waarom samenwerking belangrijk is, welke uitdagingen men tegen gaat komen en hoe de inzet van technologie de samenwerking mogelijk maakt en/of versterkt.

Na dit webinar weet je:
- Waarom samenwerking tussen HR en Inkoop noodzakelijk is
- Hoe VMS technologie deze samenwerking kan initiëren / versnellen en verstevigen
- Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op de (internationale) arbeidsmarkt

Naar de inschrijfpagina

Tienduizenden ondernemers krijgen binnenkort te maken met een nieuwe wet rondom het in- en doorlenen van arbeidskrachten. Patrick Tom van Bureau Cicero deelt de laatste ontwikkelingen en geeft praktische tips en handvatten om aan deze nieuwe wet te voldoen.

In dit webinar deelt Bureau Cicero de laatste stand van zaken rondom de Wet Toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA). De invoer van het toelatingsstelsel voor bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen is uitgesteld, maar deadlines komen gauw dichterbij.

Dit webinar is interessant voor iedere ondernemer die (wel eens) personeel uitleent, inleent of doorleent.

Na dit webinar weet je:
- De stand van zaken rondom de WTTA
- Hoe het nieuwe kabinet bezig is met de nieuwe wetgeving
- Aan welke eisen je moet voldoen om te worden toegelaten
- Wat je moet doen om op tijd klaar te zijn voor de nieuwe wetgeving

Naar de inschrijfpagina

Het wetsvoorstel Toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) behelst een belangrijk toelatingsstelsel dat voor NBBU-leden en andere ondernemingen of rechtspersonen die arbeidskrachten ter beschikking stellen (uitleners) gaat gelden.

In deze interactieve presentatie gaat Fariël Dilrosun, hoofd juridische zaken bij de NBBU, nader in op de highlights en actualiteiten van de Wtta.

Als je niet toegelaten wordt tot het stelsel, mag je vanaf 1 januari 2027 niet langer arbeidskrachten ter beschikking stellen. Het is dus van groot belang om je hier optimaal op voor te bereiden.

Dit webinar is geschikt voor intermediairs op de arbeidsmarkt, uitzendbureaus, werving- en selectiebureaus, organisaties die uit- en inlenen en per 1 januari 2026 onder de Wtta komen te vallen.

Na dit webinar weet je:
- De bijzondere aandachtspunten van het toelatingsstelsel;
- De uitvoering van de Wtta door de overheid: Wat kunnen we verwachten?
- Hoe bereid je je als uitlener voor op het toelatingsstelsel?
- Hoe neem je je klanten -tijdig- mee in de voorbereiding op de wet?

Naar de inschrijfpagina

Je recruitment marketing budget, voor sommige organisaties een hoofdpijndossier en een lastige taak. Hoeveel heb je nodig? Waar ga je het inzetten en waar geef je het allemaal aan uit?

Wij nemen je mee in het proces van het bepalen van de prioriteiten voor 2025 en welke budgetten je hieraan moet koppelen. Aan de hand van de 8 bouwstenen van Bluewave, ook wel de Strategie Blueprint. Op één A4'tje je hele budget bepalen, easy as that.

Met de Strategie Blueprint stel je jouw organisatie in staat om structureel met de juiste zaken aan de slag te gaan, die aansluiten op je behoefte en perfect zijn afgestemd op je doelstellingen.

Zodat je een goed overzicht krijgt van de investeringen in jouw recruitment en op deze manier andere stakeholders in het proces makkelijker overtuigt en meekrijgt.

Dit webinar is vooral bedoelt voor HR, Recruitment managers, arbeidsmarktcommunicatie specialisten, recruitment marketeers, employer branding specialisten.

Na dit webinar weet je:
- Hoe je efficiënt en effectief een recruitment marketing budget bepaald en opstelt
- Waar investeringen naartoe gaan
- Hoe je strategisch het beste uit je budget haalt

Naar de inschrijfpagina

Ben je benieuwd hoe de arbeidsmarkt is veranderd ten opzichte van een jaar geleden? Wil je weten waar nu kansen liggen en hoe je hier met arbeidsmarktdata op inspeelt? Wij delen de actuele ontwikkelingen op de Nederlandse markt met je tijdens ons webinar bij Werf&. We duiken in op de vraagkant van de arbeidsmarkt: de meest gevraagde beroepen, de grootste werkgevers, skills als onderdeel van je wervingsstrategie en meer. Daarnaast nemen we je kort mee in enkele opkomende trends: denk aan matching, AI en CV parsing. Benieuwd? Kijk dan mee op donderdag 4 oktober.

Ontdek of zich ontwikkelingen voordoen waarvan je nog niet op de hoogte was. Of bevestig je verwachtingen over bepaalde trends op de markt. Doe kennis op over de arbeidsmarkt en blijf up-to-date. Zo ga jij voorbereid het gesprek in met klanten, leads, kandidaten en collega’s.

Dit webinar is interessant voor iedereen die kennis wil hebben over de laatste ontwikkelingen en kansen op de arbeidsmarkt. Of je nu recruiter of intercedent bent en nieuwe leads wil gaan benaderen, of een business developer die op zoek is naar kansen om een nieuwe markt aan te boren.

Na dit webinar weet je:
- Wat de nieuwste ontwikkelingen zijn op de arbeidsmarkt
- Hoe je deze informatie inzet voor jou recruitmentprocessen
- Welke informatie je kunt inzetten om leads te overtuigen
- Wat de laatste trends zijn op het gebied van AI en recruitment

Naar de inschrijfpagina

Wil je snel en eenvoudig vacatureteksten creëren die consistent zijn met je merkidentiteit en inclusiviteit bevorderen? Wil je een bredere en diversere groep kandidaten aantrekken en voorop blijven lopen met de trends van 2025? Ontdek hoe Textmetrics dit allemaal mogelijk maakt in één krachtige softwareoplossing.

Ontdek hoe je met Textmetrics snel en eenvoudig vacatureteksten kunt genereren en optimaliseren. Leer hoe je consistente communicatie kunt waarborgen die naadloos aansluit bij je merkidentiteit. Begrijp hoe inclusieve teksten je kunnen helpen om een diverser kandidatenpool aan te trekken.

Ben jij een recruiter die op zoek is naar manieren om je wervingsproces te optimaliseren en de juiste kandidaten sneller en effectiever aan te trekken? En heb je gekeken naar ChatGPT, maar levert het tóch niet wat je zoekt? Dan ben jij de ideale bezoeker van dit webinar.

Na dit webinar weet je:
Wil jij dé expert worden die elke recruiter raadpleegt en alle kandidaten aanspreekt? Leer hoe je Textmetrics gebruikt om je wervingsproces efficiënter te maken, begrijp data-gebaseerd werven en de voordelen voor je organisatie, realiseer sterke employer branding met inclusieve communicatie, en zet stappen naar een future-proof wervingsstrategie.

Naar de inschrijfpagina

Bij Pro Contact weten we dat AI een gamechanger is voor recruitment en HR. Stel je voor: AI die automatisch cv's doorzoekt en razendsnel de beste kandidaten selecteert. Dat bespaart niet alleen tijd, maar verhoogt ook de nauwkeurigheid. Met predictive analytics kunnen we voorspellen welke kandidaten de meeste kans van slagen hebben. En AI-gestuurde chatbots? Die zorgen ervoor dat routinevragen direct beantwoord worden en dat de eerste screening soepel verloopt.
,br> De toekomst wacht niet. Bedrijven die nu investeren in AI zullen een voorsprong nemen op de concurrentie, efficiënter werken en hun klantervaring drastisch verbeteren. Laat de kansen die AI biedt niet aan je voorbijgaan. Bij Pro Contact staan we klaar om je te begeleiden bij elke stap van de implementatie.

Dit webinar is interessant voor MKB(+) bedrijven die de kracht van AI willen gaan gebruiken voor het invullen van hun vacatures, en het verbeteren en versnellen van hun wervingsstrategie door middel van A.I.

In deze webinar nemen we je mee op een ontdekkingstocht door AI. We laten je zien hoe je AI kunt inzetten voor je wervingstrategie, om je bedrijf te laten groeien en je concurrenten voor te blijven.

Naar de inschrijfpagina

ChatGPT kennen we inmiddels wel. Maar wat als je AI echt omarmt in staffing & recruitment? Dan is the sky werkelijk the limit. Zeker als je AI integreert in je complete end-to-end proces.

Joram Timmerman van Byner praat met klanten Nomilk2day Headhunters en Wierenga & De Graaf W&S hoe je als bureau op een innovatieve manier AI kunt inzetten voor meer kwaliteit en betere resultaten.

Een must-attend voor alle bureaus die actief zijn in Detachering, ZZP-bemiddeling en W&S serieuze stappen willen maken in de verbetering van de kwaliteit en de performance op elk niveau in de bedrijfsvoering
Dit webinar is interessant voor eigenaren, C-level, IT, Recruiters, Consultants van bureaus die zich richten op Detachering, Interim Management, Werving & Selectie, Executive Search, Bemiddeling van freelancers en zzp’ers.

Na dit webinar weet je dat AI veel verder gaat dan een bot of ChatGPT en ben je geinspireerd om direct aan de slag te gaan met AI in alle lagen van jouw bedrijfsprocessen.

Naar de inschrijfpagina

Uit een recent rapport van Gartner blijkt dat maar liefst 75% van de HR-leiders ziet dat managers zich overweldigd voelen door de dagelijkse praktijk en de vele veranderingen, terwijl 82% ervan overtuigd is dat ze niet klaar zijn om verandering effectief te leiden. In de razendsnelle werkomgeving van vandaag staan managers onder enorme druk en hebben tegelijkertijd de sleutel in handen voor het bouwen van succesvolle team performance. Onderzoek laat zien dat teams met betrokken en verbonden medewerkers 25% succesvoller zijn. Teamleiders en managers moeten actief faciliteren in het maken van dagelijkse connecties tussen teamleden en andere collega’s. Door verschillen te erkennen en elkaars krachten te benutten, kunnen managers sterkere en succesvollere teams bouwen.

Kom op vrijdag 4 oktober om 10.15 uur de sessie bijwonen van Riccardo Cevaal, Director International Business bij Thomas, en ontdek hoe je managers en teams kunt helpen een cultuur van begrip, respect en verbondenheid op te bouwen om de prestaties te verbeteren.

Dit webinar is bedoeld voor HR, senior executives, people managers en degenen die hun leiderschapscapaciteiten willen verbeteren en een positieve werkomgeving willen bevorderen.

Na dit webinar weet je:
- Verkennen van de cruciale rol die managers spelen in team engagement
- Verschillende aanpakken voor het opbouwen van vertrouwen en respect binnen teams om samenwerking te bevorderen
- Technieken om team engagement en productiviteit te verhogen
- Inzicht in het gebruik van people science tools om de effectiviteit van managers als teambuilders te verbeteren

Naar de inschrijfpagina

Aan de hand van praktijkvoorbeelden legt Dustin Robinson (Malt) uit wat er zoal komt kijken bij total talent management (TTM). Welke manieren zijn er zoal om het toe te passen in een organisatie? Hoe krijg je stakeholders mee? Welke investering betekent het en wat levert het op? Je hoort het in dit webinar.

Hoe verenig je jouw beheer van vast en flexibel personeel? Malt presenteert tijdens de Webinar Week een gloednieuw e-book over Total Talent Management vol praktijkvoorbeelden. In deze sessie presenteert Dustin Robinson de belangrijkste tips aan de hand van de ervaringen van andere organisaties.

Dit webinar is voornamelijk interessant voor HR-managers en mensen werkzaam in procurement, HR en inkoop.

Na dit webinar weet je:
- Hoe andere organisaties effectief Total Talent Management (TTM) toepassen
- Wat TTM vergt en kan opleveren
- Tips om stakeholders mee te krijgen

Naar de inschrijfpagina

Leer meer over geautomatiseerde gespreksanalyse, die tot diepgaande feedback en tips leidt voor recruiters over hun gesprekken met kandidaten en klanten, en veel tijd bespaart!

Je wordt op LinkedIn overspoelt door allerlei AI tools en gereedschappen, waarbij je soms afvraagt of het niet een oplossing op zoek naar een probleem is. In deze webinar staat de nieuw geschapen waarde - mogelijk gemaakt door AI - centraal, en kijken we naar de unieke kennis die nu beschikbaar is.

Deze webinar is zeer informatief voor elke recruiter, recruitmentmanager en C-suite lid die nieuwsgierig is naar originele en nieuwe toepassingen van de nieuwste technieken op het gebied van kunstmatige intelligentie.

Na dit webinar weet je meer over:
* Een échte concrete toepassing van AI binnen je bedrijf.
* Een nieuw te bereiken laag efficiëntie en performance management die voorheen simpelweg onmogelijk was.
* Hoe je de gesprekskenmerken van je recruiters kunt herkennen en kunt benchmarken ten opzichte van je sterspelers.

Naar de inschrijfpagina

In een wereld waar de arbeidsmarkt continu verandert, is het onderscheid tussen vaste en flexibele contracten steeds minder relevant. Wat telt, is dat je als organisatie beschikt over de juiste resources, ongeacht de contractvorm. Of het nu gaat om vaste krachten of tijdelijke professionals, het is cruciaal om ervoor te zorgen dat je het juiste talent vindt én behoudt.

De realiteit is echter dat het invullen van vaste functies vaak moeizaam gaat, en zelfs het tijdelijk aanvullen met flexibele krachten steeds meer uitdagingen kent. Hoe ga je als organisatie om met deze krapte? Hoe zorg je ervoor dat je, ongeacht de contractvorm, het juiste talent aantrekt en vasthoudt?

De sleutel ligt in het centraal stellen van de Total Talent Flow. Dit betekent dat je niet alleen naar individuele professionals kijkt, maar naar het totale plaatje: hoe stroomt talent door je organisatie, ongeacht of iemand vast of flexibel is ingehuurd? Het strategisch personeelsplan (SPP) speelt hierin een cruciale rol. Door de juiste balans te vinden tussen vaste en flexibele krachten, kun je als werkgever, opdrachtgever of intermediair inspelen op de behoeften van vandaag én de toekomst.

Total Talent Flow kent vier focusgebieden, die we bij Circle 8 allemaal onder één dak verenigen: vinden, binden, groeien, doorstromen.

Volg ons webinar voor interessante inzichten over het vinden, binden, laten groeien en doorstromen van zowel interne als externe talenten. Ontdek hoe je effectief inspeelt op personeelsbewegingen en een optimale talentstrategie ontwikkelt binnen jouw organisatie.

Total Talent Flow biedt inhurende managers inzicht in het optimaal benutten van zowel vast als flexibel talent. Door niet de contractvorm, maar het totale talentbeheer centraal te stellen, kunnen ze beter inspelen op schaarste, efficiëntie verhogen en strategische personeelsplanning versterken.

Na dit webinar weet je hoe je strategische personeelsplanning kunt gebruiken om zowel intern als extern personeelsbeleid effectief in te richten.

Naar de inschrijfpagina

If you can’t convince people, you need to confuse them. Dat gezegde geldt zeker binnen de flexindustrie als het gaat om tarieven. Met een wirwar aan wetgeving, afkortingen, tussenpartijen, fees, en verschillende berekeningen worden zaken die heel simpel zijn, heel moeilijk gemaakt.

Geert-Jan Waasdorp presenteert minimaal 12 verrassende inzichten over hoe het wel/niet moet. Een ding weet je zeker; na dit webinar kun je heel veel geld besparen en een goed gesprek voeren met je leveranciers….

Naar de inschrijfpagina