Programma HR & AI congres Eindhoven - 19 november 2024

In sneltreinvaart en op interactieve manier neemt Martijn Hemminga je mee in wat artificial intelligence is in het algemeen en ChatGPT in het bijzonder. Daarnaast staat hij stil bij de laatste cijfers en trends van het gebruik van ChatGPT en AI.

Wat is de toegevoegde waarde van HR binnen AI? De ontwikkelingen gaan razendsnel; iedereen springt erop af. We proberen AI te begrijpen, te beheersen, en een plek te geven. Maar wat is nu echt de essentie? En welke rol speelt HR daarin? Hoe positioneren we HR binnen al die veranderingen? Moet HR de kritische vragen stellen of juist antwoorden bieden? In deze sessie nemen we jullie mee in de kansen en obstakels waar HR voor staat in het tijdperk van AI.

Iedereen heeft het over het gebruik van AI, maar waar moet je nu op letten in de HR praktijk? Daar ga ik in deze presentatie op in. Waar moet je juridisch op letten als je AI inzet in een HR praktijk. In deze bijdrage geef ik je handzame tools zowel qua organisatie als juridisch. Oftewel geen saai/taai juridisch verhaal maar direct toepasbaar in de praktijk.

AI verandert de manier waarop we naar HR kijken. Het stelt ons in staat om vooruit te kijken in plaats van alleen terug te blikken. Stel je voor dat je ziekteverzuim kunt voorspellen voordat het gebeurt, zodat je proactief kunt handelen en kosten bespaart. Recruitmentprocessen worden efficiënter door het gebruik van AI, waarbij kandidaten automatisch worden gescreend en gematcht op basis van hun vaardigheden en potentie. Talentontwikkeling wordt persoonlijker en afgestemd op de specifieke behoeften van elke medewerker, wat resulteert in meer betrokken en productieve teams.

AI maakt HR data-gedreven. We kunnen strategische beslissingen nemen die beter onderbouwd zijn en anticiperen op veranderingen in de arbeidsmarkt. In deze presentatie laten we zien hoe AI de HR-sector transformeert en hoe jij deze technologie kunt benutten om je organisatie naar een hoger niveau te tillen.

Deze presentatie gaat over de impact van AI op de gehele HR-keten: van werving tot ontwikkeling en retentie van talent. We duiken in hoe AI organisaties helpt bij het maken van datagestuurde beslissingen, niet alleen op basis van vaardigheden en ervaring, maar ook in het ondersteunen van medewerkers bij hun loopbaanontwikkeling. We bespreken het gebruik van AI voor gepersonaliseerde leertrajecten, talentintelligentie en de optimalisatie van HR-processen zoals personeelsplanning. Daarnaast bespreken we de uitdagingen op het gebied van data-anonimisering en regelgeving in de EU.

Roderick van In2Dialog gaat met jullie dieper in op de trends en ontwikkelingen binnen HR sinds de lancering van ChatGPT 2 jaar geleden. Daarnaast laat hij jullie een zeer geslaagde case zien van een van een van hun klanten!

AI Lead en Managing Data Scientist Marijn Markus neemt je mee op reis in zijn vakgebied van AI en Innovatie. Wat is oud, wat is nieuw, en waarmee kan je op de toekomst vooruit lopen?