Is 2022 echt “het jaar van de werknemer”?
In de huidige kandidatenmarkt lijken hogere salarissen, aanmeldbonussen en vaste contracten de nieuwste tools voor talentacquisitie. Hoe kunnen werkgevers in Nederland dan eenvoudig werknemers in Europa aantrekken en behouden met behoud van flexibiliteit? De nieuwe Europese richtlijnen bieden u wellicht een creatief perspectief in het post-covid – remote – tewerkstellingslandschap.
Deze expert talk wordt gepresenteerd door Alain Camonier – Oprichter en mede-eigenaar van Pallas Arbeidsrecht , Michelle Maaijen – Advocaat bij Pallas Arbeidsrecht & onze eigen expert Emmanuele van Houdenhoven – Collard – Sales & Recruitment Manager van Undutchables.
De volgende onderwerpen komen aan bod:
- Het aannemen en behouden van personeel, met behoud van flexibiliteit;
- EU-richtlijn betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de EU;
- Werken op afstand in een ander land bij een Nederlandse werkgever;
- Ervaringen met de EU-detacheringsrichtlijn
Programma
10.00 Inleiding
10.05 Interactieve Sessie
10.50 Afsluiting en Q&A
11.00 Einde
Aanmelden en meer informatie
Het webinar wordt gehouden via Zoom. Meer informatie vind je hier >> en inschrijven kan via deze link
In deze krappe arbeidsmarkt is het een uitdaging om nieuwe kandidaten te werven. Met de nieuwste koppeling tussen Actonomy en NIXZ, kan jij nog gemakkelijker kandidaten werven, gemakkelijk en snel in jouw OTYS systeem!
Actonomy gaat een stap verder dan de andere matching oplossingen en zoekt niet naar key words om een match te bepalen. Actonomy kijkt naar de betekenis en begrijpt wat je zoekt. Op basis daarvan worden relevante matches gezocht, ook al staan woorden zoals job titels niet letterlijk in een profiel. Dat maakt Actonomy zo uniek en zo onmisbaar om snel vacatures in te vullen! Echter, je eigen pool (of je CV database) bevat misschien niet alle potentiële kandidaten!
Daarom is er nu de combinatie met NIXZ!
Eénmaal je zoekopdracht gedefinieerd – bijvoorbeeld alle ‘sales’ profielen in een externe jobboard – gaat NIXZ aan de slag en voegt alle gevonden kandidaten toe aan één grote kandidatenpool. Vanuit Actonomy selecteer je een vacature en matcht met de volledige NIXZ pool en zo krijg je meteen de beste matches te zien. Zijn de kandidaten interessant, dan kun je ze meteen importeren in OTYS!
We gaan je in deze webinar een live demo geven hoe dit product werkt, wat het doet en we geven je tips & tricks voor het vinden van de juiste kandidaten! Het beste? Je kan direct jouw vragen stellen aan de makers van dit product!
Aanmelden kan hier>>
De krapte op de arbeidsmarkt is historisch hoog en vacatures staan lang open. Met de huidige aanpak is groei realiseren lastig. Kan focus op data en datawarehousing helpen om deze problemen op te lossen? Dit bespreken we live aan tafel tijdens een interactieve sessie op donderdag 10 februari om 12:00 uur.
Wat levert een data-driven mindset op voor jouw staffing/recruiting organisatie? En wat zijn je eerste stappen als kleine of grote staffing organisatie richting datavolwassenheid?
Tijdens deze live en interactieve sessie gaan Dirk Meeuws (Product Manager OnRecruit/Mysolution) en Steven Hendriks (BI Consultant Mysolution) in gesprek met Dennis Wilbrink (Manager Sales Engineering Snowflake), Juliëtte Schreiner (Account Executive Snowflake) en Jeroen V. (Business Controller DIT Personeel) over de mogelijke sleutel tot succes en groei met realtime inzichten uit je eigen data!
Zorg dat je erbij bent!
Vanaf 1 maart 2022 kan iedere volwassene met een band met de Nederlandse arbeidsmarkt budget voor een training, cursus of opleiding aanvragen. De subsidie die dit mogelijk maakt heet het STAP-budget. Het volgende aanvraagtijdvak om STAP-subsidie aan te vragen start op 1 juli om 10.00 uur.
Ben jij benieuwd wat het STAP-budget nou eigenlijk is en hoe je het kunt aanvragen?
Meld je dan aan voor het webinar ‘Alles wat jij als recruiter wilt weten over het STAP-budget ‘op maandag 27 juni van 11.00 uur tot 11.30 uur. Opleidingscoördinator Tamara de Man en docent Martijn Hemminga van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie brengen jou op de hoogte van het laatste nieuws omtrent het STAP-budget.
Onderwerpen die aan bod komen:
- Wat is het STAP-budget?
- Wie kan het STAP-budget aanvragen?
- Welke opleidingen kan ik met het STAP-budget aanvragen?
- En nog veel meer…
Heb jij zelf een vraag die wij tijdens het webinar voor jou kunnen beantwoorden? Stuur deze dan uiterlijk 23 juni in via het e-mailadres info@arbeidsmarktcommunicatie.eu
Waarom deelnemen aan dit webinar?
- Je krijgt antwoord op al jouw vragen over het STAP-budget
- Ontdek of jij recht hebt op STAP-subsidie
- Na afloop weet je hoe jij het STAP-budget per 1 maart kunt aanvragen
Aanmelden webinar
Meld je hier aan voor het webinar ‘Alles wat jij als recruiter wilt weten over het STAP-budget’
Op donderdag 16 december om 12 uur krijg jij tijdens de lunch in 30 minuten, 3 praktische tips waardoor jij als recruiter efficiënter en sneller kunt werken en daardoor makkelijker kandidaten kunt plaatsen.
Heb je na die 30 minuten nog vragen, dan kun je ze allemaal stellen want na de 3 tips is er nog een live Q&A.
Voor wie is dit webinar?
Kortgezegd: voor recruiters in het MKB. Dus of je nu bureau recruiter, corporate recruiter, sourcer, talent acquisition specialist, ZZP-er, remote werkt of een andere functietitel binnen het recruitment hebt. Met deze 3 tips ga jij sneller kandidaten plaatsen/aannemen.
Er is maar beperkt plek dus geef je snel op.
Tijdens de Webinar Week van Werf& en ZiPconomy van 14 februari tot en met 18 februari staan er 5 dagen lang 5 webinars op het programma.
Vrijdag 18 februari staat volledig in het teken van Total Talent Management.
Tijdens de Webinar Week van Werf& en ZiPconomy van 14 februari tot en met 18 februari staan er 5 dagen lang 5 webinars op het programma.
Donderdag 17 februari staat volledig in het teken van Legal issues.
Tijdens de Webinar Week van Werf& en ZiPconomy van 14 februari tot en met 18 februari staan er 5 dagen lang 5 webinars op het programma.
Woensdag 16 februari staat volledig in het teken van het Verleiden van de latente doelgroep.
Tijdens de Webinar Week van Werf& en ZiPconomy van 14 februari tot en met 18 februari staan er 5 dagen lang 5 webinars op het programma.
Dinsdag 15 februari staat volledig in het teken van Professioneel inhuren in de praktijk.
Tijdens de Webinar Week van Werf& en ZiPconomy van 14 februari tot en met 18 februari staan er 5 dagen lang 5 webinars op het programma.
Maandag 14 februari staat volledig in het teken van Recruitment Process Automation.
Are remote workers abroad a solution to tackle the war on talent? What should we take into account when working with remote employees in another country?
Together with our partner Interfisc we will give answers to these and other questions, during our Expert Talk on the 26th of November.
Sign up now for the online session!
Op donderdag 4 november host Thomas International de inspiratie-sessie PPA – HPTI.
Een interactieve sessie over het gebruik van PPA (gedrag) in combinatie met HPTI (persoonlijkheid). Aan de hand van praktische voorbeelden ontdek je de toegevoegde waarde van beide assessments en hoe ze elkaar aanvullen.
Elke wervingsbeslissing is cruciaal voor succes, vooral in de huidige economische omgeving. Wist je dat de persoonlijkheidskenmerken, gedragskenmerken en bekwaamheden van een individu een grotere impact hebben op hogere productiviteit en betere prestaties van de werknemer in zijn functie dan wanneer je enkel rekening zou houden met ervaringen uit het verleden?
Het opnemen van een persoonlijkheidsassessment in jouw wervingsproces, geeft de volgende inzichten:
– De openheid van een persoon om te veranderen.
– Gedijen ze in een concurrerende omgeving?
– Hoe gaan ze om met stressvolle situaties?
– Streven ze naar succes?
Meld je nu aan!
