Inzicht in de geprefereerde werkstijlen van je collega’s helpt om elkaar beter te begrijpen, te motiveren en te communiceren. Hoe communiceer je met elkaar om de verbinding te behouden? Hoe stem je af op elkaar om effectiever samen te werken?
Thomas Inspiratie: Gedrag (PPA) – Persoonlijkheid (HPTI)
Interactieve sessie over het gebruik van PPA (gedrag) in combinatie met HPTI (persoonlijkheid). Aan de hand van praktische voorbeelden ontdek je de toegevoegde waarde van beide assessments en hoe ze elkaar aanvullen.
Hybride seminar: Leiderschap in Nederland
Op 7 juni 2022 presenteert Ixly samen met de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) de resultaten van het Nationaal Leiderschapsonderzoek. In dit hybride seminar (Online / Villa Jongerius in Utrecht) gaan we dieper in op de betekenis van de resultaten.
Het onderzoek dat is uitgevoerd samen met het NCD (de Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren) heeft tal van interessante inzichten opgeleverd.
Programma
15.00 uur: Ontvangst en inleiding
15:15 uur: Wat maakt leiders effectief?
Resultaten Nationaal Leiderschapsonderzoek 2022
(Diddo van Zand, CEO Ixly)
15:45 uur: Leiderschap Assessment, wat is de laatste stand van wetenschappelijke inzichten?
Assessment voor leiderschap
(Marise Born, Hoogleraar Personeelspsychologie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, bijzonder hoogleraar aan de Vrije Universiteit Amsterdam)
16:15 uur: Tijd voor netwerken en discussie
17:00 uur: Afsluiting
Webinar: ‘Trends HR en recruitment 2022’
Hoe ontwikkelt de vraag naar HR-professionals zich? En naar recruiters? Wat mogen we de komende jaren in onze beroepsgroep verwachten? Op dinsdag 17 mei organiseren we een online kennissessie over de trends en ontwikkelingen in HR en recruitment.
Deze ochtend krijg je de primeur van het onderzoeken naar de arbeidsmarkt voor HR en recruitment. Het rapport laat zien hoe de arbeidsmarkt in HR en recruitment er écht uitziet. We staan stil bij knelpunten en mogelijke oplossingen: waar gaat ons vak naar toe?
Programma
10.30 uur – Welkomstwoord
10.35 uur – Arbeidsmarkt HR en recruitment in cijfers – Geert-Jan Waasdorp (directeur Intelligence Group)
Geert-Jan presenteert de uitkomsten van de onderzoeken naar de arbeidsmarkt voor HR en recruitment.
11:00 uur – De toekomst van het vak HR – Irene Oerlemans (voorzitter NVP, partner Bunchmark)
Waar gaat het vak naar toe nu ook HR-professionals schaars zijn.
11:20 uur – De toekomst van het vak recruitment – Karima van Zadelhoff (directeur People & Organization bij Eiffel)
Het vak recruitment in een zeer krappe arbeidsmarkt.
11:40 uur – The future of talent – Kevin Wheeler (Future of Talent institute
12:00 uur – Afronding
Aanmelden
Aanmelden voor de sessie kan gratis via deze link. Vanzelfsprekend ontvangen alle deelnemers het onderzoeksrapport.
Webinar Wednesday: Nieuw sollicitatieproces, betere mensen Kopiëren
Op de arbeidsmarkt sluiten vraag en aanbod regelmatig niet aan. Er zijn drie hoofdoorzaken aan te wijzen: het eeuwige gebrek aan gekwalificeerde krachten, de permanente verbouwing van ons stelsel van sociale zekerheid en de manier waarop wij gewend zijn sollicitatieprocedures te doen. Werkgevers hebben in de regel alleen direct invloed op het laatste. Daarom gaat dit webinar over het sollicitatieproces en het belang voor werkgevers om dit vernieuwen. Het goede nieuws is dat dit binnen het bereik ligt van elke werkgever. In dit webinar van 40 minuten vertelt Joost Seijsener van JBMW hoe dit werkt. Bij het webinar hoort het e-book ‘Mensen erbij, werving & selectie 3.0’. Dit e-book is gratis verkrijgbaar via www.mensenerbij.nl
Schrijf je hieronder in voor het gratis Webinar Wednesday webinar van 24 juni.
Webinar Wednesday: De top-of-mind top 10 Kopiëren
Na de dip in de eerste helft van 2020 zien we dat het aantal vacatures weer stijgt, wat de keuzemogelijkheden voor kandidaten vergroot. Hoe zorg je nou dat juist jij automatisch opkomt in de gedachten van kandidaten in de jungle die de arbeidsmarkt heet? Jan Hein de Wilde en Milou Groenteman van SendtoDeliver vertellen hoe je recruitment marketing juist kunt inzetten en je CRM voor je kan laten werken om te zorgen dat jij top-of-mind wordt.
Schrijf je hieronder in voor het gratis Webinar Wednesday webinar van 26 augustus
Gratis Webinar Objectief selecteren met video assessments
Ontdek hoe je met het tonen van eigen videocontent op basis van neuro-science achter de werkelijke betrokkenheid, motivatie, stressbestendigheid en culturele fit van een kandidaat kunt komen.
Professor Marnix Naber neemt je tijdens deze online sessie mee in de wereld van de neurowetenschappen. En Sterre Houben laat je precies zien hoe zij als selectiepsycholoog bij het Ministerie van Defensie militairen test en beoordeelt op de geschiktheid voor het leger.
Webinar: Become a Modern Agency Talent Wants to Work With – Hung Lee Special
Recruitment agencies face a tremendous opportunity today to grow their business as the demand for talent reaches new heights. To take advantage of this opportunity, agencies must navigate through the obstacles of a historic talent shortage, evolving candidate expectations, and fierce competition, all of which have raised the stakes of providing an incredible experience for your team, your talent, and your clients.
Join us in this Hung Lee special webinar on May 3rd at 3 PM BST / 10 AM EST / 4 PM CETS, and learn how you can elevate your recruiters and unlock your teams’ true power and potential.
During this webinar, find out how you can:
- Build a strategy that delivers the experience candidates want NOW
- Efficiently tackle the talent shortage
- Become a modern agency talent wants to work with
Speakers:
HUNG LEE – Editor of the leading industry newsletter Recruiting Brainfood
Hung is an industry professional with over 20 years of experience as an agency recruiter, Recruitment Manager, Internal Head of Talent, Recruitment Trainer, founder of award-winning online recruiting platform WorkShape.io, and now Editor and Community Builder at Recruiting Brainfood – one of the best weekly newsletters in recruitment.
GERALD HETRICK –VP of Talent Experiences at Bullhorn
Gerald is a career technology entrepreneur with a track record of building and operating successful b2b technology organisations centred around customer-need and employee opportunities. Previously, Gerald was co-founder and CEO of Able (formerly known as EmployStream), the leading provider of candidate onboarding to the recruitment industry. In early 2022 Able was acquired by Bullhorn, and Gerald joined Bullhorn as VP, Talent Experience. Gerald will continue to evangelise the importance of an incredible talent experience empowered by self-service and automation in this role.
Webinar: Vergeet ervaring, lang leve potentieel
Recent onderzoek heeft uitgewezen dat 75% van de bedrijven die worstelen met rekrutering dit toeschrijft aan een tekort aan vaardigheden (SHRM, 2021). Gelukkig kan psychologische wetenschap informatie verstrekken over wervingsbeslissingen, waardoor bedrijven kunnen omgaan met schaarste aan vaardigheden.
In het nieuwste webinar van Thomas International, onderzoeken we hoe je op betrouwbare wijze het potentieel voor succes van een kandidaat kunt voorspellen om de talentenpool te diversifiëren en complexiteit te beheren. Sluit je aan bij Stijn Gysen, Country Manager van Thomas International Belux, en Fabio Romagnoli, CEO van Tunity Group op 21 april 2022 om 11:00 uur.
Thomas Inspiratiesessie: PPA DISC
Thomas Inspiratiesessies zijn kleinschalige, interactieve kennissessies, momenteel alleen virtueel, al dan niet in samenwerking met onze partners.
Iedere kennissessie heeft zijn eigen thema, bevat een specifieke casus en laat je zien hoe de inzet van de Thomas instrumenten je hierbij kunnen helpen. De sessies zijn bedoeld om met en van elkaar te leren met voldoende tijd om vragen te stellen en samen te sparren. (duur ca. 1,5/2 uur)
Tijdens de inspiratiesessie van 25 april is er tijd om kennis te maken met DISC of je kennis hierover op te frissen. Deze sessie geeft inzicht in diverse gedragsstijlen en motivatoren van jezelf en anderen met wie je samenwerkt.
Thomas Inspiratiesessie: Werkgedrag (PPA) en Leervermogen (GIA)
Thomas Inspiratiesessies zijn kleinschalige, interactieve kennissessies, momenteel alleen virtueel, al dan niet in samenwerking met onze partners.
Iedere kennissessie heeft zijn eigen thema, bevat een specifieke casus en laat je zien hoe de inzet van de Thomas instrumenten je hierbij kunnen helpen. De sessies zijn bedoeld om met en van elkaar te leren met voldoende tijd om vragen te stellen en samen te sparren. (duur ca. 1,5/2 uur)
De interactieve sessie van 19 april gaat over het gebruik van PPA (gedrag) in combinatie met GIA (leervermogen). Aan de hand van praktische voorbeelden ontdek je de toegevoegde waarde van beide assessments en hoe ze elkaar aanvullen
Thomas Inspiratiesessie: 360 graden feedback
Thomas Inspiratiesessies zijn kleinschalige, interactieve kennissessies, momenteel alleen virtueel, al dan niet in samenwerking met onze partners.
Iedere kennissessie heeft zijn eigen thema, bevat een specifieke casus en laat je zien hoe de inzet van de Thomas instrumenten je hierbij kunnen helpen. De sessies zijn bedoeld om met en van elkaar te leren met voldoende tijd om vragen te stellen en samen te sparren. (duur ca. 1,5/2 uur)
Tijdens de inspiratiesessie van 11 april krijg je kaders van objectieve feedback om sterktes, verbeterpunten en ontwikkelpunten in kaart te brengen. Dit is een praktische workshop om te laten zien hoe Thomas 360° je kan helpen, inclusief praktisch stappenplan.