Indeed Explore – 14 april 2020

Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie favoriet wordt bij de beste kandidaten? Een aantrekkelijk salaris, een sterk werkgeversmerk, de ervaring als klant en sollicitant. Al deze factoren spelen een rol, samen met vele andere variabelen. Maar wat geeft de doorslag? En hoe vertaal je dit in je recruitmentstrategie? Ontdek het op Indeed Explore 2020.

We hebben een inspirerend programma voor je klaarstaan met diverse keynotes en breakouts, die je nieuwe inzichten geven hoe je als werkgever kunt excelleren op de arbeidsmarkt. Als klap op de vuurpijl onthult illusionist Victor Mids hoe je met meesterlijke Mindf*cks het brein van je doelgroep beïnvloedt.

Kennisportal Vacatureteksten (gehele jaar)

Jouw toegang tot een schat aan kennis en tools voor de perfecte vacaturetekst. Op het tijdstip dat jij kiest. In het tempo dat jou past. Flexibel. Volledig. En altijd up-to-date.

24/7 toegang tot een schat aan trainingen, kennis en tools voor de perfecte vacaturetekst

In een wereld van recruitmentsites, employer branding, sourcing en recruitmentbots lijkt het alsof vacatureteksten niet meer belangrijk zijn. Vacatureteksten zijn echter nog steeds het meest gebruikte middel binnen recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Daarnaast zijn vacatureteksten ook belangrijk om een doelgroep te bereiken en te activeren om te solliciteren.

De Kennisportal Vacatureteksten biedt je de manier om je alle facetten van het schrijven van goede vacatureteksten eigen te maken. In de portal vind je onder andere de Online Training Schrijven van vacatureteksten. Docenten Mariska Smits en Martijn Hemminga laten je stapsgewijs zien hoe je jouw vacatureteksten naar een hoger plan kunt tillen. Iedere module behandelt een bepaald onderwerp in een video. Iedere module sluit je af met een test en als je alle modules succesvol hebt afgerond ontvang je digitaal jouw certificaat.

Daarnaast biedt de kennisportal je een online toolbox met artikelen, checklists, downloads en tools die je helpen bij het optimaliseren van jouw vacatureteksten in de praktijk. De kennisportal wordt continu up-to-date gehouden met actuele video’s en podcasts. Zo kun je 24/7, in je eigen tijd, op je eigen tempo, altijd over de meest actuele kennis, informatie en tools beschikken.

Vinden, boeien en binden

De krapte op de arbeidsmarkt neemt ongekende vormen aan. Tekort aan talent belemmert in veel sectoren de groei en zorgt soms zelfs voor vermindering van bedrijfsactiviteiten. Vier op de vijf werkgevers heeft last van deze overspannen arbeidsmarkt, geldt dit ook voor u?

We nemen u tijdens dit event graag mee in de wereld van employer branding en de kunst van het binden en boeien van uw medewerkers.

Spreker 1. Arjan Mackaay

Arjan Mackaay (creative director Macknificent) vertelt u alles over Employer branding:

  • Wat is het, hoe pakt u het aan en wat is het belang ervan?
  • Past de uitstraling van uw werkgeversmerk bij uw cultuur?

Spreker 2. Harold Schenk

Harold Schenk (strategisch HR-adviseur de Jong & Laan) laat u nadenken over uw personeelszaken:

  • Wat gebeurt er na de werving?
  • Hoe behoudt u uw medewerkers?
  • Komen uw beloftes aan de nieuwe medewerker uit?

Programma

15.30 uur      Inloop

16.00 uur      Opening – Martin Zwiers

16.05 uur      Employer branding – Arjan Mackaay

16.50 uur      Binden & boeien van medewerkers – Harold Schenk

17.35 uur     Afsluiting – Martin Zwiers

17.40 uur      Borrel

Meld u gratis aan voor dit event. U bent van harte welkom

Recruitment Leaders Network: Total Talent Management

This is an invite only event of the Recruitment Leaders Network (RLN).

The RLN is created to bring together successful leaders, (senior) managers and directors who have (international) responsibility for the strategy and budget allocation for talent acquisition and/or employer branding within their organisations. The RLN meets 4 times per year.

More information>>

Recruitment Leaders Network: Total Talent Management

This is an invite only event of the Recruitment Leaders Network (RLN).

The RLN is created to bring together successful leaders, (senior) managers and directors who have (international) responsibility for the strategy and budget allocation for talent acquisition and/or employer branding within their organisations. The RLN meets 4 times per year.

More information>>

Werf& Live 2020

Hét event over impactvolle arbeidsmarktcommunicatie en recruitment.