Virtuele Banenbeurs

Zie jij een carrière bij KLM, Heineken, Sogeti, Capgemini, Alliander, Driessen Groep of vergelijkbare top werkgevers wel zitten? Dan ben je op 28 juni helemaal op je plaats bij de 3D Virtuele Banenbeurs van de Sollicitatiedokter. Tijdens dit gratis evenement kom je erachter bij welke organisaties jij aan de slag kunt. Door middel van een game-based assessment vinden zij voor jou de perfecte match!

Wat wij aanbieden:

  • Een persoonlijk competentierapport t.w.v €150  
  • 1-op-1-gesprekken met potentiële werkgevers
  • Vrijblijvend netwerken op de virtuele netwerkpleinen
  • Presentaties, workshops en masterclasses van bedrijven als Google, Aegon en Lidl

Heb je nu al zin om van deze unieke kans gebruik te maken? Maak dan snel een account aan op https://mijn.virtuelebanenbeurs.nl/register

Webinar ’Succesvol werven in (en na) de zomer)

Denk jij ook dat de zomer komkommertijd is op de arbeidsmarkt? Dat je flink op de rem moet met jouw arbeidsmarktcommunicatie en recruitment? Dan mag je dit webinar op 1 juni om 11:00 uur niet missen. Juist in de zomermaanden denken veel mensen na over hun carrière. En daar de vaccinatiestrategie steeds meer op stoom komt, durven mensen vanaf het derde kwartaal meer van baan te wisselen.

In dit webinar laat Martijn Hemminga zien waarom je deze zomer door moet gaan met arbeidsmarktcommunicatie en recruitment om daar na de zomer optimaal van te profiteren. Met veel voorbeelden en concrete tips & tricks. Ook neemt Martijn je mee in de gloednieuwe serie Summerclasses die in juli worden georganiseerd.

Waarom deelnemen aan dit webinar?

  • Ontdek de kansen die de zomer je biedt
  • Om je optimaal voor te bereiden op het najaar
  • Meer informatie over de summerclasses van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
  • Exclusieve content alleen voor wie er 1 juni live bij is

Aanmelden webinar

Aanmelden voor het webinar kan via deze link.

Van HR naar RH: the story goes on!

Op 2 februari nemen we je graag mee in onze dromen en hoe we die met elkaar realiteit kunnen maken!

Drie jaar geleden vertelden we over onze ambitie om werk beter en duurzamer te maken. Om van HR te gaan naar RH: om mensen niet te zien als resource voor werk, maar om werk te zien als resource voor mensen. Inmiddels is die droom stap voor stap op veel plekken werkelijkheid aan het worden.

Hoe zet je mensen centraal in werk en waarom is dat, zeker in deze tijden, zo essentieel? Daar gaan we het over hebben. Met inspirerende sprekers en voorbeelden van praktische toepassingen van tech.

En onder de bezielende leiding van Ruud Veltenaar.

Werf& Live 2021

Hét event over impactvolle arbeidsmarktcommunicatie en recruitment.

Webinar ’10 concrete zaken voor je arbeidsmarktcommunicatie in 2021′

Blijft jouw werving nog steeds moeilijk? Coronacrisis maakt het er niet makkelijker op. Je bent misschien al aan de slag met de middellange en lange termijn? Of ben jij juist nu aan het werven om dadelijk die stap sneller vooruit te kunnen zetten? Mogelijk merk je dat je onvoldoende juiste reacties krijgt of die latente kandidaten maar niet in beweging komen? In alle gevallen is goede arbeidsmarktcommunicatie het antwoord. We gaan aan de slag met 10 concrete zaken die jij in 2021 zeker moet oppakken!

Waarom deelnemen aan dit webinar?

2021 staat voor de deur. Tijd om de stand van zaken op te maken. Tijdens het webinar ’10 concrete zaken voor je arbeidsmarktcommunicatie in 2021′ houdt docent Martijn Hemminga je op dinsdag 8 december om 11 uur de spiegel voor. Kun jij ze alle 10 afvinken of moet je aan de slag middels 1 van de trainingen bij de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie?

Aan de hand van tips en voorbeelden krijg je handvatten om de eerste stappen te zetten naar een volwaardige arbeidsmarktcommunicatie-aanpak. Docent Martijn Hemminga gaf al eerder webinars die je kunt terugvinden onder het kopje replays.

Aanmelden webinar

Meld via dit formulier aan voor het webinar ’10 concrete zaken voor je arbeidsmarktcommunicatie in 2021′ op 8 december.

Recruitment Tech Demo_Day online

Recruiter in België? Oriënteer je donderdagnamiddag 15 oktober gratis online op de nieuwste tools voor rekrutering op Demo_Day Online. Laat je vanaf huis of kantoor bijpraten door experten en 20 verschillende leveranciers uit binnen- en buitenland tijdens pitchInterviews, demo talks en speeddates.

Voor meer informatie, het programma en gratis aanmelding kijk je hier>>

Bullhorn EngageX Europe

Meld je nu aan voor één van de hoogtepunten op de recruitment calender van 2020: EngageX Europe. De digitale editie van het jaarlijks terugkerende Bullhorn congres Engage is dit jaar naar een hoger niveau getild. Met in totaal 7 breakout tracks zit er voor iedereen een interessante sessie tussen. En met dit jaar maar liefst 3 sprekers uit Nederland: Wim Davidse, Hans Scheers en Dinette Koolhaas delen hun visie op de markt. En het beste? Het is GRATIS! Meld je snel aan.

Gouden Sessie – Wij komen hier sterker uit

Wij komen hier samen sterker uit, daar werken wij met HNR | Het Nieuwe Recruitment graag naar toe. Op dinsdag 7 juli organiseren we op een unieke locatie een gouden kennissessie met inspirerende sprekers waar je zeker bij wilt zijn.

We komen samen om kennis te delen, het te hebben over kansen en met een positieve blik naar de toekomst te kijken.

Wil je erbij zijn? Wees dan snel! Er zijn 50 plekken beschikbaar* De kosten voor deelname bedragen € 195,- (excl. btw). Aanmelden doe je hier>>

*Voor 1 juli laten wij weten of je plek gegarandeerd is.

Programma
15:00 – 15:30             Inloop
15:30 – 18:00             Kennissessie en -deling inclusief gangen van chef-kok Herman den Blijker
18:00 – 19:00             Afronding sessie & borrel

Tijdens de kennissessie behandelen we de volgende onderwerpen:
-Hoe bestuur je een bedrijf in een crisissituatie
-Positief omdenken als ondernemer of manager
-Tips & Tricks: hoe wij hier samen sterker uitkomen

Uitreiking Werf& Awards 2020

Het is dit jaar misschien nog wel spannender dan ooit. Sterker nog: zelfs de juryleden weten op dit moment zelf nog niet wie donderdag een prijs in ontvangst mogen nemen. En ook zij zullen dus om 16:00 inschakelen als Heleen Stoevelaar en juryvoorzitter Marion de Vries live de presentatie op zich nemen vanuit een studio in Utrecht, terwijl vier andere medewerkers het hele land door rijden om bij de winnaars aan te kloppen, en de prijs te overhandigen.

De livestream van de prijsuitreiking vindt plaats op donderdag 28 mei tussen 16:00 en 16:30 via de eigen website, embedded op deze pagina. De uitreiking is ook live te volgen via onze Facebook-pagina en ons eigen YouTube-kanaal. Als je ons daar volgt, krijg je meteen bericht als de live uitzending begint. Aanmelden voor de uitzending kan ook via LinkedIn.

Webinar: ‘Toptalent vinden met Indeed CV’

Op dinsdag 17 maart organiseren we een nieuw webinar: ‘Toptalent vinden met Indeed CV.’ Help het aantal aanmeldingen boosten door deze tekst en visual te delen op je social kanalen.

LinkedIn/Facebook/Twitter:

Gratis webinar: https://indeedhi.re/39f7cke

Inbound recruitment is populair onder recruiters. Toch is deze strategie vooral succesvol in combinatie met outbound recruitment. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan het optimaal benutten van cv-databanken en het gericht benaderen van veelbelovend talent. Een effectieve strategie, zeker als het gaat om het werven van schaarse functieprofielen.
Hoe pak je dat aan? Je leert er alles over in ons webinar. Schrijf je nu in!

Indeed Explore – 14 april 2020

Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie favoriet wordt bij de beste kandidaten? Een aantrekkelijk salaris, een sterk werkgeversmerk, de ervaring als klant en sollicitant. Al deze factoren spelen een rol, samen met vele andere variabelen. Maar wat geeft de doorslag? En hoe vertaal je dit in je recruitmentstrategie? Ontdek het op Indeed Explore 2020.

We hebben een inspirerend programma voor je klaarstaan met diverse keynotes en breakouts, die je nieuwe inzichten geven hoe je als werkgever kunt excelleren op de arbeidsmarkt. Als klap op de vuurpijl onthult illusionist Victor Mids hoe je met meesterlijke Mindf*cks het brein van je doelgroep beïnvloedt.