Recruitment Leaders Netwerk jaarevent – 6 november 2024

Geschreven door

Recruitment wordt gedomineerd door bureaus, tech- en mediagiganten als LinkedIn, Indeed, Google en Meta. Niets mis mee, want ondanks en dankzij deze partijen worden we keer op keer toch in staat gesteld om de hiring doelstellingen te halen. Tegelijkertijd zijn we misschien ook wel vergeten hoe het is om anders te denken en om anders te werven. Op dit event nemen de best in class in de recruitmentindustrie jou mee in hoe zij succesvol, anders werven. Van referral tot en met open dagen van AI tot candidate experience. In plaats van meer doen van datgene dat iedereen doet, juist het accent zetten op slim anders werven.

Als corporate eindverantwoordelijke voor recruitment en talent acquisition wil je dit event op Zr.Ms. Karel Doorman niet missen.

 

Leergang Recruitment

Geschreven door

Dé recruitmentopleiding van Nederland

Na de eerste 21 succesvolle opleidingen, start op maandag 7 oktober alweer de 22e editie van de Leergang Recruitment. Recruitment is een vak! Een vak waarin je succesvol wordt als je de basisprincipes kent en leert beheersen. In deze praktische opleiding recruitment van 2 x 2 dagen leer je wat recruitment is, hoe je succesvol kunt searchen, verleiden en interviewen. Dat leer je van de beste docenten en trainers uit de recruitmentpraktijk. Alles voor een vliegende start om kandidaten te vinden en in beweging te brengen naar hun volgende stap in hun loopbaan.

Je gaat tijdens deze leergang echt met een eigen groep (jouw ‘klasje’) het leerproces in van recruitment. De andere deelnemers worden dan ook jouw ‘peers’ om tijdens en na de opleiding mee te blijven sparren op het gebied van recruitment. Je vergroot je netwerk tijdens en na de opleiding.

Na afronding van de opleiding:

  • Heb je alle kennis en grondhouding voor het zijn van een vakvolwassen recruiter
  • Ken je de kaders van het vak recruitment
  • Weet je wat van een recruiter wordt verwacht en waar jouw eigen recruitmentkracht ligt
  • Kun je een goede en sterke intake houden met vacaturehouders en opdrachtgevers
  • Weet je hoe je effectief telefonisch en face 2 face moet screenen
  • Beheers je een goede interview techniek
  • Kun je een goed voorstel maken naar een hiringmanager/klant waarom een kandidaat geschikt is
  • Beheers je een aantal basisprincipes van het verleiden van een kandidaat en het schrijven van een doelgroepgerichte en vindbare vacaturetekst
  • Heb je een crashcourse Sourcen en Searchen gehad. Zo leer je naast de basisprincipes waar je kandidaten vindt en hoe ze te benaderen
  • Heb je jezelf stevig als recruiter op de kaart gezet
  • Heb je veel geleerd, heel hard gewerkt en ook veel gelachen

Leergang Strategisch Recruitment

Geschreven door

In oktober gaat de volgende editie van de Leergang Strategisch Recruitment van start. Deze opleiding van 2×2 dagen heeft als doel om van vakprofessional te gaan naar sterke gesprekspartner en beïnvloeder voor het management. Naast het beheersen van basisvaardigheden, gaan wij in deze strategische recruitmentopleiding in op de actuele ontwikkelingen van het vak en een stapje verder als het gaat om Tech, KPI’s, strategie, planning en beïnvloeden. Je leert alles om alvast invloed uit te oefenen om als senior, lead of manager gewenst advies te geven. Deze recruitmentopleiding is voor professionals met meerdere jaren praktijkervaring en minimaal 250 hires, werkzaam aan de bureaukant (W&S, detachering) of als corporate recruiter/recruitment manager.

Een nieuwe aanpak

In de opleiding gaan we uit van de spelregels van de huidige arbeidsmarkt. Dat betekent dat wij ook met jou een moderne intake houden en jouw ervaring, visie en motivatie meenemen om deel te nemen aan de opleiding en opdat we een minimaal niveau van vakvolwassen deelnemers garanderen. Jouw visie op het vak en de manier hoe jij dat over de bühne brengt, is een belangrijk onderdeel van de opleiding. Maar ook de beheersing van basisdata, doelgroepkennis en het invullen van de candidate journey. Bij de start, tussendoor en bij het einde van de opleiding. Hoe presenteer jij jouw recruitmentvisie als vakvolwassen recruiter, leadrecruiter, HR professionals of (toekomstig) recruitment manager?

Dit doen we:

  • Maximaal 16 deelnemers
  • In 2 keer 2 dagen (incl. twee overnachtingen)
  • Veel interactie, oefeningen en intervisie
  • Voorafgaand en tussen de trainingsdagen opdrachten en oefeningen. Deelnemers zijn hier gemiddeld 8 uur mee bezig.
  • Je werkt in groepen aan de eindopdracht. Je kiest 1 project waar jullie samen mee aan de slag gaan. Tussen de trainingsdagen werk je met jouw groep ook aan de opdracht.
  • De beste praktijktrainers met bewezen trackrecord
  • Ontspannen, lerend van elkaar met humor en hoog niveau kennisoverdracht

Lees meer op de website van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. Of download de factsheet.

Blue Collar & Volume Recruitment event – 23 januari 2025

Geschreven door

Ben je klaar om de uitdaging aan te gaan en een van de schaarste doelgroepen van Nederland te bereiken?

Het wordt steeds complexer om blue-collar workers te vinden en te behouden. Door de extreem krappe arbeidsmarkt wordt het iedere dag moeilijker om grote aantallen gekwalificeerde kandidaten aan te trekken. Traditionele wervingsmethoden schieten vaak tekort bij deze doelgroepen. Hoe bereik je de groep die zich bijna niet laat vangen?

Roundtable Talentmatching – 17 september 2024

Geschreven door

In recruitment en interne mobiliteit is het ontzettend belangrijk om de juiste match te vinden. Matching met behulp van AI en skills. De ontwikkelingen gaan snel en tegelijkertijd ook langzaam. Het duurt even voordat de markt goed naar skills kan kijken en dat AI voldoende getraind is (binnen de kaders van AVG en AI-Act).

Tijdens de Werf& Roundtable Talentmatching gaan CHRO’s, HR Directeuren en Recruitment Leaders in gesprek met experts over alle actuele ontwikkelingen op gebied van:

  • Skills based matching
  • Interne mobiliteit
  • Sectorale samenwerking om talent uit te wisselen

Op 17 september om 15:00 uur heten Werf& en 8vance je van harte welkom in Rotterdam om met maximaal 20 andere HR en Recruitment Leaders in gesprek én zich te laten inspireren door sprekers  van o.a.

  • Stichting Humanitas
  • 8vance
  • Alliander
  • Arbeidsmatchplatform
  • UWV
  • Werf&, Intelligence Group

Wat je nog niet wist over Responsible AI in recruitment

Geschreven door

Ben je benieuwd naar het belang van Responsible AI in Recruitment en HR? Wil je weten hoe je dit kunt implementeren en waar je op moet letten? Doe dan mee aan ons webinar!

Onze experts op het gebied van Responsible AI en AI-wetgeving laten je zien hoe je kunt controleren of jouw AI-dienstverleners AI verantwoord inzetten. Ze geven praktische tips voor het ethisch toepassen van AI in jouw organisatie. Daarnaast duiken we in de belangrijkste AI-wetgeving, zodat je volledig op de hoogte bent van de regels en richtlijnen.

Dit webinar is interessant voor iedereen in Recruitment, HR en voor HR tech leveranciers die AI willen gebruiken in hun systemen.

Wat je nog niet wist over Responsible AI in recruitment

Geschreven door

Ben je benieuwd naar het belang van Responsible AI in Recruitment en HR? Wil je weten hoe je dit kunt implementeren en waar je op moet letten? Doe dan mee aan ons webinar!

Onze experts op het gebied van Responsible AI en AI-wetgeving laten je zien hoe je kunt controleren of jouw AI-dienstverleners AI verantwoord inzetten. Ze geven praktische tips voor het ethisch toepassen van AI in jouw organisatie. Daarnaast duiken we in de belangrijkste AI-wetgeving, zodat je volledig op de hoogte bent van de regels en richtlijnen.

Dit webinar is interessant voor iedereen in Recruitment, HR en voor HR tech leveranciers die AI willen gebruiken in hun systemen.

Expert Talk: The future of Internationals in the Netherlands

Geschreven door

Undutchables is hosting yet another interesting webinar! This time we will dive into the world of international talent and Dutch labour regulations.

What is to be expected of the future government? And how to keep attracting & retaining international talent in the current (economic & political) climate?

An interesting webinar where The Netherlands Point of Entry (Netherlands Enterprise Agency) gives us a perspective on the current situation and Nuffic shows the results of its International Talent Survey.

Date: Thursday, June 13th, 2024
Time: 10:00 – 11:00 (CET)
Place: Online via Zoom
Registration: Registration required.

Click below to register for this interesting webinar.

Recruitment Tech Event 2024

Geschreven door

Donderdag 7 november vindt het Recruitment Tech Event 2024 plaats. Hét toonaangevende event over de recruitmenttechnologie van morgen. Met talkshow, breakout programma en 3 inspirerende keynotes. Meld je aan voor de 9e editie van het Recruitment Tech Event wat plaatsvind in DeFabrique in Utrecht. Aanmelden

Jaarcongres AI & Recruitment – 28 november 2024

Geschreven door

Op 28 november vindt het AI & Recruitment congres van Werf& plaats.

Onder leiding van de specialisten en thought leaders binnen het AI & Recruitment domein gaan we naar best practices kijken, inspiratie op doen, demo’s van toonaangevende en revolutionaire tools en oplossingen bekijken. Het is ontegenzeggelijk dat AI al in verschillende vormen binnen recruitment zichtbaar is, zoals bij vacatureteksten schrijven, matchen en sourcings. Maar hoe ziet een strategische aanpak eruit? Hoe win je met behulp van AI, naast alle productiviteitstooltjes. Of is AI, LLM, en ChatGPT just another hype…

Leer het op 28 november van de belangrijkste recruitment innovators en experts!

Demo_Day Nederland

Geschreven door

Recruitment Tech Demo_Day Nederland

Hét event waar je je kunt oriënteren op technologie om jouw recruitment te optimaliseren.
Dinsdag 4 juni 2024 vindt de 8e editie van Demo_Day plaats. Bezoek samen met meer dan 300 mede-recruiters de expovloer, ga in gesprek met leveranciers van recruitmenttechnologie om 1-op-1 demo’s te bekijken en volg demo talks. Voor de tweede keer is er ook het Seminar waarbij je naast de hele dag toegang tot Demo_Day, ook exclusief deelneemt aan het seminarprogramma.

Expo vloer

Al 7 jaar lang is Recruitment Tech Demo_Day het event met het grootste aanbod aan leveranciers van recruitmenttechnologie in Nederland. Het is dé plek om je op de hoogte te houden van de mogelijkheden die er zijn en om te inventariseren of er tools zijn die jouw kunnen helpen met het aangaan van jouw recruitmentuitdagingen. Tijdens de 2023-editie waren er meer dan 40 verschillende tools uit binnen- en buitenland: een record. Nieuw tijdens deze editie waren de pitches op de expovloer waar 20 leveranciers zich zowel in de ochtend als middag kort presenteerde aan het publiek.

Seminar

Naast de ochtend- en middagtickets is er dit jaar voor de tweede keer een dagticket dat ook toegang geeft tot een inhoudelijk seminarprogramma. Tijdens het seminarprogramma dat alleen met een dagticket te bezoeken is, krijg je praktische handvatten om het maximale uit jouw recruitmenttechnologie te halen, van selectie tot implementatie. Host Femke Marijne leidt het seminarprogramma in goede banen gedurende de dag. Vorig jaar deelde onder meer Hans Scheers, Daan Huisman en Jildert Huitema hun kennis in praktische presentaties met volop ruimte voor vragen.

Arbeidsmarktcommunicatie Leer-& Intervisietraject

Geschreven door

Til jezelf en je werk naar een hoger niveau

Ben jij een medior of senior professional die zich bezighoudt met arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en recruitment (marketing)? Dan weet je hoe waardevol het is om te sparren met vakgenoten over jouw aanpak en plannen. Om te leren van andere organisaties, geïnspireerd te worden door experts en een kritische externe blik te betrekken bij jouw vraagstukken.

Samen met de Werkgeversarchitecten organiseren wij het Arbeidsmarktcommunicatie Leer- & Intervisietraject. De meerwaarde van dit traject:

  • Je wordt elke sessie persoonlijk begeleid door docenten Bianca en Anne-Britt. Je wordt meegenomen in de theoretische kaders en de trends & ontwikkelingen die voor jou van toepassing zijn.
  • Je krijgt de kennis en tools aangereikt om jezelf te ontwikkelen tot een nog betere professional en adviseur.
  • Je kunt jouw specifieke vragen inbrengen en samen pakken we deze aan.
  • Je gaat concreet aan de slag met jouw projecten.
  • Je hoort hoe andere organisaties vergelijkbare uitdagingen aanpakken.
  • Je maakt onderdeel uit van een intervisiegroep, waarmee je zowel binnen als buiten de sessies kunt sparren. Deze ‘tijdelijke collega’s’ bieden een frisse blik en inspiratie.
  • Je gaat naar huis met concrete tips en verbeterpunten waarmee je direct aan de slag kunt. Daarnaast ontvang je nieuwe inspiratie en creatieve ideeën vanuit je intervisiecollega’s én De Werkgeversarchitecten.