Grote beursgenoteerde ondernemingen in Nederland hebben diversiteit nog niet hoog op de agenda staan. Dit concludeert, organisatie-adviesbureau Invictus na bestudering van 25 jaarverslagen van Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen voor het vakmagazine Werf&. De meerderheid van de onderzochte ondernemingen maakt geen melding van diversiteitsbeleid of wijdt er in het jaarrapport slechts enkele woorden aan. [LEES VERDER]
Diversiteitsbeleid nog geen prioriteit voor topbedrijven
![](https://www.werf-en.nl/wp-content/images/2024/03/werf.png)
Redactie Op 15 juli 2008
Gem. leestijd < 1 minuut 954x gelezen
Tags:
Baanwisselaars
05/09/2024 ·
< 1 minuut Natasja Henkens: Recruitmentspecialist TimetoHire
Baanwisselaars
04/09/2024 ·
< 1 minuut Mathilda van Delden: Recruitment Specialist
Nieuws
03/09/2024 ·
3 min Slimmer, eerlijker en inclusiever werven met A.I. in recruitment:...
Baanwisselaars
03/09/2024 ·
< 1 minuut Dorien Wolff: Operations Director Independent Recruiters
Nieuws
06/09/2024 ·
6 min Pre-skilling als antwoord op de snel veranderende arbeidsmarkt: w...
Nieuws
06/09/2024 ·
4 min Wervingsstrategieën voor Gen Z: Een diepgaande blik met Kevin va...
Events
06/09/2024 ·
4 min Piet Fortuin (CNV): ‘Aan de onderkant van de arbeidsmarkt i...
Data Donderdag
05/09/2024 ·
3 min Het Rijk is nog altijd de meest favoriete werkgever onder hbo-stu...
Nieuws
03/09/2024 ·
3 min