In gesprekken over de toekomst van recruitment, gaat het meestal al snel over het afscheid nemen van het cv en het voortaan matchen op skills. Maar over wat voor vaardigheden hebben we het dan zoal? Welke competenties en eigenschappen vragen werkgevers nu al? We doken in Jobfeed voor een overzicht van de meest gevraagde skills van het afgelopen jaar, op drie terreinen: algemene vaardigheden, IT-skills en aan de functie gerelateerde professionele vaardigheden. Dat leverde het volgende overzicht op:
De 30 meest gevraagde social skills
| Communicatie | 1 |
| Zelfmotivatie | 2 |
| Werken in groepsverband | 3 |
| Servicegerichtheid | 4 |
| Aanpassingsvermogen | 5 |
| Aandacht voor detail | 6 |
| Doelgericht | 7 |
| Coördineren | 8 |
| Analytisch denken | 9 |
| Gepassioneerd | 10 |
| Interpersoonlijke vaardigheden | 11 |
| Stressmanagement | 12 |
| Hard werken | 13 |
| Leiderschap | 14 |
| Leergierig | 15 |
| Probleemoplossing | 16 |
| Creativiteit | 17 |
| Besluitvaardigheid | 18 |
| Strategisch denken | 19 |
| Zakelijk bewustzijn | 20 |
| Ondernemend | 21 |
| Professionele verantwoordelijkheid | 22 |
| Vriendelijkheid | 23 |
| Pragmatisch | 24 |
| Overtuigingskracht | 25 |
| Betrouwbaar | 26 |
| Positieve instelling | 27 |
| Netwerken | 28 |
| Empathisch | 29 |
| Betrouwbaarheid | 30 |
De 30 meest gevraagde IT-skills
| Microsoft Office | 1 |
| Microsoft Excel | 2 |
| Informatie- en Communicatietechnologie | 3 |
| Scrum | 4 |
| Agile methodologie | 5 |
| Data-analyse | 6 |
| SAP applicaties | 7 |
| Software Engineering | 8 |
| Databases | 9 |
| Autocad | 10 |
| Windows Azure | 11 |
| SQL | 12 |
| JavaScript | 13 |
| Python | 14 |
| Java | 15 |
| Cloud Computing | 16 |
| Microsoft Word | 17 |
| Backend | 18 |
| C# | 19 |
| Devops | 20 |
| .NET | 21 |
| Microsoft Windows | 22 |
| CSS | 23 |
| APIs | 24 |
| Linux | 25 |
| Microsoft Outlook | 26 |
| Microsoft Powerpoint | 27 |
| Continuous Integration | 28 |
| HTML | 29 |
| Informatiemanagement | 30 |
De 30 meest gevraagde professionele skills
| Techniek | 1 |
| Consultancy | 2 |
| Logistieke operaties | 3 |
| Administratieve werkzaamheden | 4 |
| Financiën | 5 |
| Machinewerkzaamheden | 6 |
| Machinebouw | 7 |
| Elektrotechniek | 8 |
| Innovatie | 9 |
| Coaching en begeleiding | 10 |
| Voorraadbeheer | 11 |
| Onderhoud | 12 |
| Veiligheidsprincipes | 13 |
| Verkoop | 14 |
| Naleving van de regelgeving | 15 |
| Stakeholder management | 16 |
| Tekeningen | 17 |
| Projectmanagement | 18 |
| Inkoopmanagement | 19 |
| Fabricage | 20 |
| Kwaliteitsmanagement | 21 |
| Servicestandaarden | 22 |
| Schoonmaak | 23 |
| Montage | 24 |
| Onderzoek | 25 |
| Retail | 26 |
| VCA Certificate | 27 |
| Marketing | 28 |
| Klantenservice | 29 |
| Horeca | 30 |
Veel generieke vaardigheden
Het blijkt dat werkgevers nog niet bijzonder origineel zijn in de vaardigheden die ze vragen. Communicatie, werken in teamverband, doelgericht, oog voor detail: ze behoren allemaal tot de meest gevraagde skills van het jaar, maar zijn tegelijkertijd natuurlijk ook erg generiek. En datzelfde geldt misschien nog wel meer voor vage aanduidingen als ‘hard werkend’ of ‘gepassioneerd’. Welke sollicitant zal ooit toegeven hier toch niet zo goed op te scoren? We blijken als recruiters in elk geval nog niet echt te vragen naar algemene skills waarop kandidaten zich duidelijk meetbaar en aantoonbaar kunnen onderscheiden van hun tegenstrevers.
Scrum en agile zijn duidelijk nog niet over het hoogtepunt heen.
Met de meer harde IT-skills is dat natuurlijk al makkelijker. Maar ook in dit rijtje vallen allereerst vooral de ‘generieke’ IT-vaardigheden op, zoals Powerpoint, Outlook, Office en Excel. Verder valt de bijna gelijke score voor programmeertalen als Javascript, Python en Java op, en is te zien dat de scrum en agile-werkmethodes nog duidelijk niet over het hoogtepunt heen zijn.
Drie vormen van management
Bij de meest gevraagde professionele skills vallen veel technische vaardigheden op: van het algemene ‘techniek’ en het al iets specifiekere ‘elektrotechniek’ tot machinebouw en machinewerkzaamheden. Ook hier echter nog veel vrij generieke vaardigheden, zoals verkoop, onderhoud en coaching en begeleiding. Naast diverse vormen van ‘management’; van project- en inkoop- tot kwaliteitsmanagement. Een VCA-certificaat (Veiligheid, Gezondheid en Milieu (VGM) Checklist Aannemers) is hier op plek #27 nog veruit het meest specifiek.
Een VCA-certificaat is hier veruit het meest specifiek.
Wie in de markt zijn oor te luister legt, hoort al gauw spreken over de vermeende mismatch tussen de gevraagde en aangeboden skills. Maar de lijst met meest gevraagde skills van 2021 lijkt daar nog niet echt een bevredigend antwoord op te kunnen geven. Aan dit soort generieke skills kun je toch nauwelijks een schaarste constateren? Wat dat betreft verwijzen we nog maar een keer naar recent onderzoek van RPO-aanbieder Cielo Talent, onder de welluidende titel ‘Beyond the skills shortage‘, waarin 26,6% van de ondervraagde recruiters zegt dat het identificeren van de goede skills om te werven al een groot issue is.
Meer weten?
Meer weten over gevraagde skills in vacatures? Hoe je vacatureteksten schrijft waarop potentiële kandidaten ook daadwerkelijk zoeken? Je leert er meer over in de training Schrijven van vacatureteksten van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. Op 11 maart vindt weer zo’n training plaats:
Schrijven van vacatureteksten