Het artikel gaat hieronder verder.
Elk jaar komen er (tien)duizenden nieuwe functies bij. Een derde van alle functiebenamingen die worden opgevoerd in loket.nl, met 1,2 miljoen loonstroken per jaar de grootste salarisadministrateur in het MKB, zijn niet eerder gebruikt, maar zijn natuurlijk niet ‘nieuw-nieuw’. Denk aan ‘medewerker A’ of ‘adviseur afdeling XYZ’.
Jobdigger telde 36 echt nieuwe functies in 2024.
Om echt zicht te krijgen op wat dan wel de nieuwste functies in Nederland zijn, heeft Jobdigger voor Werf& analyses gemaakt over de échte nieuwe functies in 2024, maar ook een verdieping gemaakt op functies met A.I. en LLM. Daarin zijn heel veel leuke nieuwe weetjes terecht gekomen:
- Jobdigger telt 36 echt nieuwe functies in 2024
- Er zijn 159 verschillende functies gerelateerd aan A.I. gemeten
- Er zijn 6 functies gerelateerd aan LLM gemeten
De 12 meest opvallende nieuwe functies
De 12 meest opvallende nieuwe gemeten functies zijn:
- Ouderschapsbemiddelaar
Helpt gescheiden of scheidende ouders bij het maken van afspraken over de opvoeding en zorg van hun kinderen, zodat conflicten worden verminderd en het welzijn van het kind vooropstaat.
- Arrestantenbeveiliger
Beveiligt arrestanten in cellencomplexen, politiebureaus of rechtbanken, zorgt voor orde en veiligheid en begeleidt overgedragen verdachten tijdens transport of verhoor.
- Laadpaalmonteur
Installeert en onderhoudt laadpalen voor elektrische voertuigen, zowel thuis als op openbare locaties, en zorgt voor een veilige aansluiting op het stroomnet.
- Game Master
Begeleidt spellen en escaperooms, creëert interactieve ervaringen en zorgt ervoor dat deelnemers een meeslepende en uitdagende spelervaring hebben.
- Datateamtrainer
Leert teams hoe ze data kunnen verzamelen, analyseren en gebruiken voor betere besluitvorming, vaak binnen organisaties of onderwijsinstellingen.
- Injecteerder vochtwering
Voert speciale injectietechnieken uit om vochtproblemen in muren en funderingen te bestrijden, waardoor gebouwen beter beschermd blijven tegen schimmel en schade.
- Bouwwerkbegroener
Ontwerpt, plaatst en onderhoudt groene daken en gevelbegroeiing om gebouwen duurzamer en klimaatbestendiger te maken.
- Schanskorfspecialist
Maakt en plaatst schanskorven (metalen korven gevuld met stenen) voor oeverbescherming, geluidswanden en decoratieve afscheidingen in tuinen en openbare ruimtes.
- E-bikebezorger
Bezorgt pakketten of maaltijden op een elektrische fiets, vaak in stedelijke gebieden, en draagt bij aan milieuvriendelijke en snelle leveringen.
- Kanaalspecialist
Houdt zich bezig met het onderhoud, beheer en optimalisatie van waterkanalen voor waterhuishouding, scheepvaart of ecologie.
- Onderwijsversterker
Werkt aan de verbetering van het onderwijs door docenten te ondersteunen, innovatieve leermethoden te ontwikkelen en onderwijsprogramma’s te versterken.
- Buigstatenmaker
Maakt buigstaten (overzichten van te buigen wapeningsstaal) voor de bouwsector, zodat constructies stevig en volgens specificaties worden gerealiseerd.
En de A.I.-functies dan?
Als we verder kijken naar bijvoorbeeld de A.I.-functies, zien we benamingen als Adviseur AI text mining, NLP AI expert, Strategisch AI-deskundige, Data analyst AI specialist, Generatieve AI specialist, Azure AI engineer. Met 159 verschillende versies van A.I.-functies (veelal eenmalig of slechts enkele keren uitgevraagd), gecombineerd met de constatering van loket.nl is wel te concluderen dat Nederland veel meer dan 1 miljoen unieke functiebenamingen telt.
Van Directeur van de Eerste Indruk tot Code tovenaar: het komt allemaal voor.
Een constatering die de werking van de arbeidsmarkt niet makkelijker maakt, maar soms wel leuker. Kijk maar eens naar deze écht voorkomende functiebenamingen:
- Directeur van de Eerste Indruk,
- Chief Koffie Optimalisatie,
- Happiness Manager,
- Slaapoptimalisatie-adviseur,
- Code Tovenaar,
- Code Ninja,
- Full-stack Magician,
- Software Wizard,
- Hoofd Probleemoplosser,
- Smaakcurator,
- Geurfluisteraar,
- Strategisch Chaosbeheerder en
- Cijfergoochelaar
Alle gekkigheid werft niet beter
Het is maar goed dat het aantal nieuwe functies beperkt blijft, al is het altijd leuk om te zien wat we met elkaar verzinnen. Het geeft ook signalen van een tijdgeest, zoals de nieuwe functies die tijdens covid ontstonden. Maar de arbeidsmarkt gaat er niet beter van functioneren. Inschalen van functies is met al die nieuwe functiebenamingen lastig(er), maar het ontbreekt vooral ook aan herkenning bij beoogde doelgroepen. Zij zoeken immers op bekende functiebenamingen en relevante skills- en kennisgebieden.
Een afwijkende functiebenaming is misschien wel opvallend, maar niet zonder meer effectief.
Een afwijkende functiebenaming is derhalve misschien wel opvallend, maar niet zonder meer effectief, duidelijk en verklarend voor de beoogde doelgroep. Ook een arbeidsmarkt-, concurrentie-analyse of functioneel vergelijk is voor zo’n functie niet eenvoudig te maken; simpelweg omdat er geen vergelijkingsmateriaal voor is. Al kan A.I. ook op dat gebied veel oplossen, zoals de nieuwste functionaliteit in Giant die ook nieuwe functiebenamingen kan matchen op de arbeidsmarkt.
Dus: bezint alvorens je aan nieuwe functiebenamingen begint. En als je dan toch een unieke functietitel wilt gaan gebruiken, is misschien de belangrijkste tip wel om deze te gebruiken in de onderregel of als omschrijving. Maar kies als hoofdfunctienaam toch liever voor een gangbare functiebenaming, om zodoende voldoende online vindbaarheid en herkenning bij de doelgroep te realiseren.