Binnen 5 jaar verdwijnen miljoenen Nederlandse banen door de toename van robots op de werkvloer.
Die veronderstelling heeft 38,9% van de Nederlanders, zo blijkt uit een onderzoek van juridisch adviesbureau JuroFoon onder een kleine 1.000 respondenten. Met name fabriekswerkers, accountants en laboranten zullen hun banenkansen zien slinken door de robotisering in de toekomst, zo verwachten de ondervraagden.
‘Maar ik maak me geen zorgen…’
Ondanks dat een groot deel van de Nederlanders de invloed van de robots op de arbeidsmarkt vreest, maakt toch slechts 17,4% van de respondenten zich zélf zorgen over hun positie op de arbeidsmarkt. Opvallend, zegt jurist Danique Hendrikx: ‘Te verwachten is dat veel werknemers hun baan inderdaad zullen doorgeven aan een robot. Robots zijn bijna de ideale werknemers: ze zijn geprogrammeerd om constant door te werken en zijn niet gevoelig voor ziektes en andere invloeden van buitenaf.’
Hoe met robotisering om te gaan?
Jurofoon-jurist Jorg van Mulken tipt medewerkers en werkzoekenden ook hoe zich voor te bereiden op de toenemende robotisering: ‘Zet in op kennis en vaardigheden die machines en robots kunnen aanvullen. Heroverweeg je focus en talenten en ontwikkel ze op tijd of kies een beroep waarbij de menselijke factor onmisbaar blijft.’
Robotisering creëert ook kansen
Robotisering hoeft overigens niet per definitie iets slechts te betekenen, zegt Van Mulken; het kan ook kansen bieden. Menselijke werknemers kunnen nu namelijk doorstromen naar hogere posities, terwijl robots het lopendebandwerk kunnen verrichten. ‘Elke industriële revolutie, of het nu de stoommachine is, de verbrandingsmotor, staal, elektriciteit of de computer, heeft aangetoond dat er ondanks het verlies van banen, ook steeds weer nieuwe banen ontstaan.’
Lees meer over robotisering