Of het nou gaat om gewone startersfuncties of om traineeships, de strijd om de recent afgestudeerden wordt duidelijk harder. Zo kunnen ze dit jaar kiezen uit liefst 25% méér vacatures dan vorig jaar.
Meer dan 10.000 vacatures in Nederland, oftewel 1 op de 27, richt zich momenteel specifiek op ‘traineeship’ of op ‘afgestudeerden’, ‘starters’ of ‘graduates’, aldus onderzoek van vacaturezoekmachine Adzuna. Vorig jaar waren dat er rond deze tijd nog een kwart minder.
Vooral trainees zijn zeer gewild
Met name trainees zijn zeer gewild. De afgelopen 3 maanden kwamen er gemiddeld elke maand meer dan 1.000 traineevacatures online, een aantal dat het jaar ervoor niet gehaald werd. “Traineeships zijn voor werkgevers een handige manier om starters aan te trekken en meteen te trainen voor functies die zij moeilijk ingevuld krijgen”, verklaart Thomas De Schuyter, country manager Nederland bij Adzuna.
In Amsterdam starters meest in trek
De groei in traineeships laat volgens hem duidelijk zien dat talent vroegtijdig aantrekken voor werkgevers belangrijker wordt. Dat blijkt evenwel ook uit andere vacatures. Vooral in Amsterdam zijn net afgestudeerden erg in trek. De 1.208 startersvacatures in Amsterdam vormen bijna de helft van alle startersvacatures in Noord-Holland, en het aantal ligt ook ruim 500 boven dat van Rotterdam, de nummer 2 op de lijst.
‘Traineeships zijn een handige manier om starters aan te trekken en meteen te trainen voor moeilijk in te vullen functies’
De bouw en industrie willen liever meer ervaring
Opvallend in het onderzoek is verder dat het juist de financiële sector is die jaagt op net afgestudeerden. Hier is 1 op de 13 vacatures specifiek voor starters of graduates. Ook in Personeelszaken zijn starters gewild. In de bouw en de industrie wordt juist relatief vaker om meer werkervaring gevraagd.
Vooral in Noord-Holland en Brabant
De groei in Nederland in het aantal nieuwe vacatures voor afgestudeerden was voornamelijk te vinden in Noord-Holland (+41%), Noord-Brabant (+32%) en Gelderland (+57%). In Limburg (-11%) en Flevoland (-14%) nam het aantal aangeboden startersvacatures juist wat af.
Tabel 1: Aantal vacatures voor afgestudeerden, per provincie
| Aantal vacatures |
Aandeel totaal vacatures | Groei/krimp 16/17 | |
| Nederland | 10.073 | 1 op 27 | 25% |
| Noord-Holland | 2.245 | 1 op 20 | 41% |
| Zuid-Holland | 2.030 | 1 op 27 | 4% |
| Noord-Brabant | 1.364 | 1 op 33 | 32% |
| Utrecht | 1.226 | 1 op 22 | 14% |
| Gelderland | 925 | 1 op 31 | 57% |
| Overijssel | 557 | 1 op 26 | 45% |
| Limburg | 255 | 1 op 50 | -11% |
| Friesland | 130 | 1 op 45 | 2% |
| Flevoland | 119 | 1 op 41 | -14% |
| Zeeland | 75 | 1 op 49 | 25% |
| Drenthe | 64 | 1 op 58 | 47% |
| Ongespecificeerd | 1083 |
Tabel 2: Aantal vacatures voor afgestudeerden, in 20 grote steden
| Aantal vacatures | Aandeel totaal vacatures | Groei/krimp 16/17 | ||
| 1 | Amsterdam | 1.208 | 1 op 16 | 11% |
| 2 | Rotterdam | 702 | 1 op 19 | -8% |
| 3 | Utrecht | 591 | 1 op 20 | 17% |
| 4 | Eindhoven | 361 | 1 op 24 | 47% |
| 5 | Den Haag | 244 | 1 op 28 | 26% |
| 6 | Haarlemmermeer | 183 | 1 op 21 | 380% |
| 7 | Amersfoort | 182 | 1 op 20 | 10% |
| 8 | Breda | 173 | 1 op 30 | 44% |
| 9 | Groningen | 146 | 1 op 23 | -8% |
| 10 | Den Bosch | 141 | 1 op 20 | -5% |
| 11 | Arnhem | 134 | 1 op 17 | 164% |
| 12 | Amstelveen | 128 | 1 op 19 | -43% |
| 13 | Tilburg | 113 | 1 op 46 | 56% |
| 14 | Nijmegen | 107 | 1 op 27 | 21% |
| 15 | Apeldoorn | 102 | 1 op 30 | 0% |
| 16 | Zwolle | 94 | 1 op 35 | 88% |
| 17 | Leiden | 92 | 1 op 28 | -23% |
| 18 | Enschede | 85 | 1 op 28 | 41% |
| 19 | Almere | 80 | 1 op 32 | 7% |
| 20 | Zoetermeer | 45 | 1 op 55 | -32% |
Tabel 3: Functiegebieden met het meeste aanbod voor net afgestudeerden
| Sector | Aandeel totaal vacatures |
|
| 1 | Financieel | 1 op 13 |
| 2 | Personeelszaken | 1 op 14 |
| 3 | Verkoop | 1 op 19 |
| 4 | Juridisch | 1 op 21 |
| 5 | Administratief | 1 op 22 |
| 6 | Marketing | 1 op 23 |
| 7 | Techniek | 1 op 23 |
| 8 | IT | 1 op 24 |
| 9 | Bouw | 1 op 34 |
| 10 | Industrie | 1 op 36 |