Werf& Awards 2025
Over de Werf& Awards
De Werf& Awards zijn prijzen voor arbeidsmarktcommunicatie en recruitment cases die impact hebben (gehad) op de instroom van een organisatie. De awards richten zich op kleine en grote organisaties, zonder budget of met grote budgetten, voor werkgevers (corporates) en bureaus (amc/w&s/uitzend/detachering) in de breedste zin van het woord. De awards worden op 15 mei 2025 tijdens Werf& Live in Utrecht uitgereikt.
Definitie van ‘Impact op instroom’
Impact op instroom wordt gedefinieerd als alle acties, initiatieven, veranderingen, strategieën of beleid welke direct of indirect een positief resultaat/effect/invloed/gevolg of werking hebben (gehad) in het aantrekken van werknemers, vrijwilligers, stagiaires of elke andere vorm van instroom.
Case wordt gedefinieerd als een bewuste en geplande actie, gebeurtenis, beleid of strategie, samenwerking, ontwikkeling, training, zoekstring, campagne, out-of-the-box situatie op gebied van arbeidsmarktcommunicatie en/of recruitment die impact op de instroom tot gevolg had.
De Werf& Awards richten zich op twee categorieën:
- Arbeidsmarktcommunicatie
Hierbij gaat het om alle activiteiten die direct of indirect impact hebben gehad op de toestroom (werving) van kandidaten naar een organisatie, opdrachtgever of werkgever. Denk hierbij o.a.( maar niet uitsluitend) aan employer branding, referral, vacatureteksen, video’s, out-of-the-box acties, recruitmentsites, banners, e-mails, social mediacampagnes, beursstands, campusactiviteiten, guerilla acties, actiesites, virals, data driven recruitment, etc. - Recruitment
Hierbij gaat het om alle activiteiten die impact hebben gehad op de instroom en op de selectie van kandidaten die geholpen of ongeholpen hebben gesolliciteerd. Denk hierbij o.a. (maar niet uitsluitend) aan eigentijdse selectiemethodieken, unieke sourcingsactiviteiten, candidate experience, gaming als selectie, Quality of Hire, talentpools, CV search strategieën, benadermethodieken, onboarding, training van recruiters, samenwerkingen met bureaus, etc.
Genomineerdern 2025:
Categorie Recruitment:
- 4 Gemeenten – Next Beheer: zo bind je jonge wereldverbeteraars aan een onbekend vakgebied
- Haarlemmermeer – Met de juiste skills opgeleid worden tot Functioneel Applicatie Beheerder
- Kruidvat –Solliciteer met je bestie!
- Rotterdam – Een succesvolle transformatie naar een volledige skills-based strategie
- Utrechtzorg – In 1 keer solliciteren bij 5 ziekenhuizen tegelijk
Categorie Arbeidsmarktcommunicatie:
- De Nederlandsche Bank – Van abstract naar dichtbij: Hoe DNB zich aantrekkelijk maakt als werkgever
- Lievegoed – Wat nou geitenwollen sokken?
- NS – Ambassadeursprogramma NS: wij regelen het podium, zij delen hun verhaal
- Partou – Werken bij Partou. Bepaald niet kinderachtig
- Rabobank – Documentaire ‘IT’s hidden footprint’
Voorwaarden
Op de voorwaarden-pagina lees je aan welke voorwaarden jouw inzending voor de Werf& Awards moet voldoen.
Procedure
Op de procedure-pagina lees je hoe het hele proces loopt van inzenden tot uitreiking op 15 mei 2025
Planning
- 30 jan – Start inzenden
- 18 mrt – Einde inzenden
- 31 mrt – Voorselectie vakjury
- 3 apr – Bekendmaking nominaties
- 4 t/m 18 apr – Publieksjury
- 17 apr – Vakjurydag
- 15 mei – Uitreiking awards – tijdens Werf& Live 2025
Vakjury
De vakjury staat onder de deskundige leiding van Marion de Vries.
Drie deeljury’s
De juryleden zijn verdeeld over 3 deeljury’s:
- Recruiters
Vanuit corporate recruitment, bureaurecruitment en interim recruitment. - Arbeidsmarktcommunicatiespecialisten
Vanuit HR, communicatie, bureaus gespecialiseerd in arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, jobmarketing e.d. - Experts
Vanuit recruitmenttechnologie, media en andere aan de vakgebieden ondersteunende leveranciers van producten en diensten.
Juryleden
-
-
Berend Buitink
Manager Recruitment Innovation & Operations bij bol.com -
Natasja Freijer
Lead recruitment & hiring bij Schiphol Group -
Silene Geuze
Sr adviseur employer branding bij PostNL -
René van der Kroon
Strategy & Creative Director bij Radancy -
Job Mensink
Co-founder en Senior employer brand consultant bij Employer Brand Insights -
Diana van Miltenburg
Talent Manager bij Rabobank -
Orlando Belfor
Adviseur werving en selectie bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport -
Danielle Valk
Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie bij Erasmus MC -
Anke Reusken
Manager Employer Branding & Employee Experience bij AS Watson Benelux -
Vincent Hollander
Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden -
Jeroen Fleddérus
Manager HR bij De Nederlandsche Bank -
Michelle Schroen
Employer Marketing & Media Strateeg- Partner bij iD Employer Marketing & Media -
Rik Blokland
Creative Director bij Rik Blokland Creative Direction -
Ronald van Schaik
Kaliber Interactive bij Oprichter en eigenaar -
Marnix de Groot
HR Programmamanager Innovatie Arbeidsmarkt bij Alliander
Werf& Awards inzendingen 2025
8 trends die duidelijk worden uit alle 58 (!) inzendingen voor de Werf& Awards van dit jaar
24/03/2025 · 9 minVan abstract naar dichtbij: Hoe DNB zich aantrekkelijk maakt als werkgever (inzending De Nederlandsche Bank)
23/03/2025 · 6 minWinkelen of werken bij? Een carrièreplatform dat merk en werk verbindt (inzending Rituals)
23/03/2025 · 7 minPart of the team: een onboarding die voelt als thuiskomen (inzending Byner)
23/03/2025 · 7 minOnboarding als een doorlopende reis (inzending PGGM)
22/03/2025 · 5 minWervingscampagne: van zzp’er naar loondienst (inzending Heros)
22/03/2025 · 5 minAmbassadeursprogramma NS💛💙: wij regelen het podium, zij delen hun verhaal (inzending NS)
22/03/2025 · 7 minDe zorgbaan die ook voor jou zorgt (inzending Stichting ActiVite)
22/03/2025 · 6 minSolliciteer met je bestie! (inzending Kruidvat)
21/03/2025 · 6 minHoe GVB in 2 jaar een winnende wervingsmachine bouwde (inzending GVB)
21/03/2025 · 7 minReferralprogramma The Connection (inzending APG)
21/03/2025 · 7 minKoersvast Recruitment: van reactief naar strategisch in 1 jaar (inzending HDSR)
20/03/2025 · 6 minMind your step! Hoe ‘Welkom in onze Wereld’ echt tot leven kwam (inzending Royal Schiphol Group)
20/03/2025 · 7 minGamen en cashen? Deze zomer kan het! (inzending JAM)
20/03/2025 · 5 minSafari op de OK (Inzending IJsselland Ziekenhuis)
20/03/2025 · 5 minAls toezichthouder ben je het allemaal: 579 hires in 3 maanden (inzending Bluewave, Clubgeist en Trigion)
19/03/2025 · 6 minWerk voor iedereen: hoe een lokale campagne echte kansen bood (inzending WSD)
19/03/2025 · 6 minEen baan met Beter Uitzicht trekt overstappers naar de land- en tuinbouw (inzending LTO Noord)
19/03/2025 · 6 minArbeidsmarktcampagne gericht op ‘Ontdek kansen, ervaar geluk’ (inzending Driestroom)
19/03/2025 · 7 minWat als je anders werft in de bouw? (inzending BAM)
18/03/2025 · 6 minHebbus! Zo wierf EBS in 1 jaar ruim 370 nieuwe buschauffeurs (inzending Goals / EBS)
18/03/2025 · 7 minKom te wurkjen op it meast Daaldersk Plak fan Fryslân! (inzending Gemeente Tytsjerksteradiel)
18/03/2025 · 7 minEmployer branding begint bij interne activatie (inzending Woonwaard & Strong Originals)
18/03/2025 · 6 minOntmoetingsplaats voor werkgevers met latent werkzoekenden (inzending JobQ)
17/03/2025 · 7 minKiwa kom je overal tegen (inzending Kiwa NL Holding B.V.)
17/03/2025 · 6 minHoe GGZ Delfland het aantal sollicitaties verdubbelde met een slimme strategie (inzending GGZ Delfland)
17/03/2025 · 6 minHoe de AP de privacy van Nederlanders nóg beter beschermt (inzending Autoriteit Persoonsgegevens)
17/03/2025 · 6 minHard werken moet wel leuk blijven (inzending Workstuff / Quint & Van Ginkel)
17/03/2025 · 6 minSuccesvolle Europese wervingscampagne voor monteurs (inzending Paccar Parts)
16/03/2025 · 7 minWat nou geitenwollen sokken? (inzending Workstuff / Lievegoed)
16/03/2025 · 6 minMultimediale wervingscampagne: op zoek naar 7 managers (inzending Gemeente Amsterdam)
16/03/2025 · 7 minInteractieve digitale reis: zo werven wij de zorghelden van morgen! (inzending Franciscus)
16/03/2025 · 6 minEen sterk werkgeversmerk is ons vermogen (inzending Van Lanschot Kempen)
16/03/2025 · 6 minRIJ-OPA’s voor Outland (inzending Copy Commando)
15/03/2025 · 6 minHoe De Zorgcirkel met een uitgesproken campagne het tij keerde (inzending De Zorgcirkel)
15/03/2025 · 6 minEen wervingscampagne die verbinding creëert (inzending Havensteder)
15/03/2025 · 6 minEen succesvolle transformatie naar een volledige skills-based strategie (inzending Gemeente Rotterdam)
15/03/2025 · 6 minEen warm bad: hoe wij vakmensen werven met een knipoog en oprechte verhalen (inzending Knaapen)
15/03/2025 · 6 minEr is werk aan de wereld! Op zoek naar groene financials (inzending Workstuff / Polestar Capital)
14/03/2025 · 5 minWerving van luchtverkeersleiders naar het volgende niveau (inzending LVNL)
14/03/2025 · 7 minOuderen als levend billboard om nieuwe zorgcollega’s te werven (inzending Omring)
14/03/2025 · 6 minMet de juiste skills opgeleid worden tot Functioneel Applicatie Beheerder (inzending Gemeente Haarlemmermeer)
13/03/2025 · 6 minCarnaval das pas werken! (inzending Werken in de Kempen)
13/03/2025 · 7 minDe baan van je leven-Battle (inzending Reinier de Graaf Ziekenhuis)
13/03/2025 · 6 minWerken bij Partou. Bepaald niet kinderachtig (inzending Partou kinderopvang)
13/03/2025 · 5 minNieuwe werkenbij-site STAR: meer talent, snellere match, betere conversie (inzending Elephant)
12/03/2025 · 7 minRecruitment KLM naar strategische hoogten gebracht (inzending KLM)
11/03/2025 · 6 minLetterlijk een out-of-the-box campagne in de jeugdzorg (inzending Swung B.V.)
10/03/2025 · 7 minHoe Odido haar baanvoordelen in de etalage zet (inzending Odido)
10/03/2025 · 6 minIedereen die wil en kan aan het werk #werkenwerkt (inzending PostNL)
03/03/2025 · 6 minEfficiëntere werving en verhoogde tevredenheid met Simply (inzending Staan Finance & Consultancy)
28/02/2025 · 6 minJongeren zonder plan op de arbeidsmarkt ‘skills based’ aan het werk (inzending NCOI/Defensie)
27/02/2025 · 7 minDe revolutie in jongerenwerving: Kijken naar wat echt telt! (inzending Based On Skills)
26/02/2025 · 5 minIn 1 keer solliciteren bij 5 ziekenhuizen tegelijk (inzending Utrechtzorg – Ik Zorg Shop)
25/02/2025 · 5 minNext Beheer: zo bind je jonge wereldverbeteraars aan een onbekend vakgebied (inzending G4-gemeentes)
24/02/2025 · 7 minHoe één meisje het imago van het hele beroepsonderwijs opwaardeert (inzending Guruz)
24/02/2025 · 6 minCv, weg ermee! (inzending Equalture)
11/02/2025 · 5 minDe podcast die de mens op 1 zet in recruitment en HR (inzending Raaak Personeel)
10/02/2025 · 7 minWerf& Awards inzendingen 2024
Jurydag Werf& Awards: ‘Steeds vaker integrale verhalen’
29/04/2024 · 12 minDit zijn de 10 genomineerden voor de Werf& Awards van 2024 – stemmen kan vanaf nú
12/04/2024 · 12 minDe ideale recruitmentfunnel voor freelancers (inzending Jellow en ANWB)
27/03/2024 · 7 minDe zaag zetten in traditionele werving (inzending Praxis Doe-Het-Zelf Center)
27/03/2024 · 6 minWerf& Awards inzendingen 2023
Werf& Awards 2023 gewonnen door Schiphol, Eiffel, Partou en Defensie
16/05/2023 · 6 minCandidate first-aanpak zorgt voor 850+ nieuwe beveiligers (inzending Schiphol, Jobsrepublic & Recruitment
26/03/2023 · 7 minEr zit meer achter werken bij DJI (inzending Dienst Justitiële Inrichtingen)
26/03/2023 · 6 minVan employer branding tot een vollopende mailbox met kandidaten (inzending RAFT)
25/03/2023 · 5 minWerf& Awards - Inzendingen 2022
Vakjury over nominaties Werf& Awards: ‘Je ziet kandidaat echt steeds meer centraal staan’
08/04/2022 · 6 minWat is er ook dit jaar weer veel moois gemaakt in arbeidsmarktcommunicatie en recruitment
05/04/2022 · 8 min60 plaatsingen in 9 maanden in een overspannen markt, kan dat? (inzending Jopportunity / Intergas)
01/04/2022 · 4 minCandidate experience to the max! (inzending T-Mobile)
01/04/2022 · 5 minWerf& Awards - inzendingen 2021
Hoe pas je snel je arbeidsmarktcommunicatie aan op corona? (inzending NS)
25/03/2021 · 6 minLiveblog ‘werken aan de toekomst’ (inzending Rijkswaterstaat)
25/03/2021 · 6 minAlle seinen op groen voor studenten (inzending Rijkswaterstaat)
25/03/2021 · 6 minDe ‘next level’ candidate journey (inzending Rijkswaterstaat)
25/03/2021 · 6 minWerf& Awards - inzendingen 2020
De grootste recruitmentsite van Nederland, ineens in je broekzak (inzending Maximum en Defensie)
08/04/2020 · 6 min50% groei in omzet middels Recruitment Automation (inzending Velox en Up in Business)
08/04/2020 · 7 minTrainees vloggen erop los! (inzending Alliander)
07/04/2020 · 6 minServicegerichte wervingsaanpak voor schaarse zorgprofessionals in Limburg (inzending Jobsrepublic)
07/04/2020 · 6 minWerf& Awards - inzendingen 2019
Niet alle recruiters zijn poppetjes-schuivers (inzending Joep at Work)
17/03/2019 · 5 minRelevant zijn en activeren in de oriëntatiefase van advocaat-stagiairs (inzending Holla Advocaten)
17/03/2019 · 6 minOLVG maakt het verschil in Amsterdam met employer brand & recruitment site (inzending OLVG)
15/03/2019 · 6 minHacking Talent (inzending Frisse Blikken)
15/03/2019 · 6 minWerf& Awards - inzendingen 2018
Hoe ING met een eigen parfum meerdere techvrouwen wist te verleiden
16/03/2018 · 6 minEen interactieve ‘Netflix voor tech’: zó kwam het van de grond
16/03/2018 · 7 minHoe Hilverzorg de schaarse verpleegkundigen toch wist te vinden (en nog snel ook)
16/03/2018 · 6 minZo wist damesmodemerk Purdey zijn recruitmentproces efficiënt en innovatief te maken
16/03/2018 · 6 minWerf& Awards - inzendingen 2017
Hoe een serious game de time-to-hire bij Albert Heijn drastisch verkortte
01/08/2017 · 5 minIn sneltreinvaart ruim 500 nieuwe medewerkers selecteren: hoe deed MS Mode dat? (Harver)
20/03/2017 · 7 minMeer fun in de werving van trainees, hoe bereik je dat? (Albert Heijn)
20/03/2017 · 8 minHoe een creatief online HR-magazine deuren naar allerlei bedrijven weet te openen (Homerun)
17/03/2017 · 6 minWerf& Awards - inzendingen 2016
Een inhousedag met grote impact op imago en werving (Rijksoverheid)
02/05/2016 · 6 minWelkom heten nieuwe Obvion collega’s bij Roda JC (Obvion NV)
02/05/2016 · 5 minSuccesvolle werving op de competenties van de IT’er van de toekomst (APG)
29/04/2016 · 6 minCubiks en Recrout slaan handen ineen voor recruitment innovatie. (Recrout)
29/04/2016 · 5 minInschrijven nieuwsbrief
Wil je op de hoogte worden gehouden van de laatste ontwikkelingen rondom de Werf& Awards ? Schrijf je in voor de Werf& nieuwsbrief.