Petra kun je omschrijven als spontaan, flexibel en is totaal niet bang voor uitdagingen.
Begonnen in de recruitment als interim campagne manager en daarmee een nieuwe filosofie neergezet. Online werving campagnes kun je koppelen aan ATS/CRM systemen en e-mailing vanuit het ATS/CRM kun je persoonlijk automatiseren. Daarmee ging er een wereld open voor recruiters, want de focus ging van headhunten naar binding maken met de kandidaat. Bellen met een kandidaat die geschikt is én de telefoon opneemt is een verademing.
“We leven in 2020, niet meer in 1992. We moeten gebruik maken van de technologie en data die we nu tot onze beschikking hebben en marketing het voorwerk laten doen. A/B-testen met advertenties, inbound recruitment realiseren (relevante content geschreven vanuit de kandidaat’s perspectief), data zo visualiseren dat we recruiters in de schietstoel naar een hire zetten en kalender tools zo instellen dat kandidaten telefoongesprekken kunnen inplannen wanneer de verantwoordelijke recruiter écht tijd heeft. Dit voor elkaar boksen vind ik het heerlijkste wat er is, daar kun je me ’s nachts voor wakker maken.”
Petra is zeer toegankelijk en altijd in voor een goed gesprek!
