Gem. leestijd 3 min  63x gelezen

8vance wint zilver in Deloitte Technology Fast 50

Met een groei van maar liefst 5.819% heeft 8vance de tweede plaats behaald in de prestigieuze Deloitte Technology Fast 50. Deze bijzondere erkenning bevestigt de positie van het bedrijf als één van de snelst groeiende technologiebedrijven in Nederland.

8vance wint zilver in Deloitte Technology Fast 50

Ze moesten het Amsterdamse Datasnipper nog voor zich dulden. Met een groei van maar liefst 6.715% over de afgelopen 4 jaar scoorden zij nog nét iets beter in de lijst van snelst groeiende technologiebedrijven in Nederland dan 8vance. Maar met een groei van 5.819% kon het A.I.-matchingsbedrijf uit Venlo ongetwijfeld ook heel trots zijn. Ze lieten daarmee alle andere partijen in de prestigieuze Deloitte Technology Fast 50 in elk geval flink achter zich, inclusief een ook in de recruitmentwereld bekende partij als Maqqie (1.024% groei in 4 jaar).

‘Deze erkenning onderstreept onze indrukwekkende groei in de afgelopen jaren.’

8vance-CEO Han Stoffels (rechts op de foto) reageert dan ook enthousiast op de ‘zilveren’ plek op de bijzondere ranglijst. ‘Deze erkenning onderstreept onze indrukwekkende groei in de afgelopen jaren. Sinds de oprichting heeft 8vance zich gepositioneerd als pionier in de digitale skills-gebaseerde arbeidsmarkt. Wat begon als een ambitie om de matching van talent en bedrijven te transformeren, is uitgegroeid tot een slimme A.I.-tool die bedrijven helpt om sneller en effectiever het juiste talent te vinden en te verbinden en te ontwikkelen.’

Belangrijke mijlpaal

Het succes is niet alleen te danken aan de technologie, maar ook aan de inmiddels ruim 60 collega’s, aldus Stoffels. ‘Zij zijn trots op onze in eigen huis ontwikkelde, door A.I. aangedreven matchingtechnologie, die werkt met een indrukwekkende databank van duizenden skills en functies. Dit maakt het mogelijk functionaliteiten zoals skills gaps-analyse, career pathing en candidate sharing aan te bieden. Met onze technologie kunnen bedrijven optimaal inzicht krijgen in de kloof tussen de benodigde en aanwezige vaardigheden en hoe deze te dichten, mogelijke carrièrepaden verkennen, en kandidaten eenvoudig delen binnen hun netwerk.’

‘We zijn enorm trots op de impact die we maken in de arbeidsmarkt.’

‘De Deloitte Technology Fast 50 Award is een bewijs van het harde werk en de gedrevenheid van ons hele team’, vervolgt hij. ‘Dit succes is niet mogelijk zonder de inzet van iedereen die bij 8vance betrokken is. We zijn enorm trots op onze prestaties en de impact die we maken in de arbeidsmarkt. Ondanks uitdagingen en de impact van de coronapandemie, zijn we erin geslaagd talentmobiliteit opnieuw te definiëren en de sector te transformeren. Deze Award is een belangrijke mijlpaal voor ons team en bevestigt dat we op de goede weg zijn om bedrijven te helpen de juiste mensen op het juiste moment te vinden.’

Meer weten?

Op 19 november vindt in Eindhoven het HR & AI-congres plaats, waar je alles kunt leren over hoe de komst van A.I. de wereld van HR kan veranderen. Een ruime week later, op 28 november, volgt dan het Jaarcongres AI & Recruitment, dat dan plaatsvindt bij Headfirst, en zich met name richt op de gevolgen voor de recruitmentwereld. 

HR & AI Congres

AI & Recruitment

Lees ook

Hoofdredacteurbij Werf&

Peter Boerman

Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten.
  • Leave behind a comment

Onze partners Bekijk alle partners